Assistant Ressources Humaines en renfort
Offre n° O044261021000603
Publiée le 21/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes du Sud Estuaire, située en Loire-Atlantique, à 50 mn de Nantes et 20 mn de St-Nazaire, en bordure Sud de la Loire et s’ouvrant sur l’Océan Atlantique, compte 30 000 habitants et 6 communes. Depuis de nombreuses années, elle exerce des compétences très orientées vers les services à la population, partant du principe que cela contribue à l’attractivité du territoire et à la qualité de vie des habitants.
Venez rejoindre la Communauté de Communes Sud Estuaire et ses 200 agents.
Venez rejoindre la Communauté de Communes Sud Estuaire et ses 200 agents.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6, bd dumesnildot - bp 3014, Paimbœuf (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoignez un service RH mutualisé dynamique et engagé, où l’expertise de chacun s’enrichit de la force du collectif. Intégrez une équipe solidaire et bienveillante, qui valorise la coopération, le partage des compétences et l’innovation au service des agents et des collectivités.
Le service des Ressources Humaines a été mutualisé en 2019, pour une durée de 5 ans et renouvelé en 2024. Il est composé de 13 agents pour la gestion d’un portefeuille d’environ 500 agents pour 4 collectivités gérées : la CCSE, St-Brevin, Corsept et St-Viaud. Le service est composé de 3 pôles :
- Emploi / Dialogue et relation sociale,
- Carrière et rémunération,
- Développement des compétences / Santé au travail
Le service des Ressources Humaines a été mutualisé en 2019, pour une durée de 5 ans et renouvelé en 2024. Il est composé de 13 agents pour la gestion d’un portefeuille d’environ 500 agents pour 4 collectivités gérées : la CCSE, St-Brevin, Corsept et St-Viaud. Le service est composé de 3 pôles :
- Emploi / Dialogue et relation sociale,
- Carrière et rémunération,
- Développement des compétences / Santé au travail
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre du développement de ses activités, le service RH mutualisé souhaite accueillir un.e assistant.e Ressources Humaines pour renforcer son équipe et apporter un appui essentiel aux différents pôles. Vous serez pleinement intégré.e au collectif et contribuerez activement à ses missions
Vous assurez les missions suivantes :
• Réaliser des études RH et élaborer des bilans statistiques ;
• Calculer les coûts à la demande des services ;
• Assurer les refacturations et le suivi des recettes ;
• Saisir et suivre les remboursements des frais de déplacement ;
• Assurer le suivi des demandes de stages ;
• Participer à la saisie et au suivi des entretiens professionnels ;
• Apporter un appui ponctuel dans le cadre de l’organisation des élections professionnelles.
• Participer aux activités du pôle Carrière-Rémunération en soutien à l’équipe : attestation France Travail, certificats de travail, aide ponctuelle saisie paye…
Interventions ponctuelles sur l’ensemble des pôles en fonction des nécessités de service
Vous assurez les missions suivantes :
• Réaliser des études RH et élaborer des bilans statistiques ;
• Calculer les coûts à la demande des services ;
• Assurer les refacturations et le suivi des recettes ;
• Saisir et suivre les remboursements des frais de déplacement ;
• Assurer le suivi des demandes de stages ;
• Participer à la saisie et au suivi des entretiens professionnels ;
• Apporter un appui ponctuel dans le cadre de l’organisation des élections professionnelles.
• Participer aux activités du pôle Carrière-Rémunération en soutien à l’équipe : attestation France Travail, certificats de travail, aide ponctuelle saisie paye…
Interventions ponctuelles sur l’ensemble des pôles en fonction des nécessités de service
Profils recherchés
- Formation en Ressources Humaines souhaité
- Expérience significative dans le domaine des Ressources Humaines, idéalement en gestion de la paie et des carrières serait un plus.
- Maitrise de logiciels informatiques spécifiques (Logiciel Ciril / Eksae serait apprécié)
- Capacités organisationnelles
- Rigueur, qualités relationnelles, capacité d’adaptation, autonomie
- Sens du travail en équipe
- Respect de la confidentialité
- Discrétion
- Expérience significative dans le domaine des Ressources Humaines, idéalement en gestion de la paie et des carrières serait un plus.
- Maitrise de logiciels informatiques spécifiques (Logiciel Ciril / Eksae serait apprécié)
- Capacités organisationnelles
- Rigueur, qualités relationnelles, capacité d’adaptation, autonomie
- Sens du travail en équipe
- Respect de la confidentialité
- Discrétion
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Lieu d'affectation : Saint-Brevin-les-Pins
Avantages liés au poste : Régime indemnitaire + titres restaurant + COS
Pour candidater, merci d’adresser votre lettre de motivation + votre CV à Madame la Présidente
soit par courrier à :
Communauté de Communes du SUD-ESTUAIRE
6, bd Dumesnildot - BP 3014 - 44560 PAIMBOEUF
soit par mail : recrutement@cc-sudestuaire.fr
Avantages liés au poste : Régime indemnitaire + titres restaurant + COS
Pour candidater, merci d’adresser votre lettre de motivation + votre CV à Madame la Présidente
soit par courrier à :
Communauté de Communes du SUD-ESTUAIRE
6, bd Dumesnildot - BP 3014 - 44560 PAIMBOEUF
soit par mail : recrutement@cc-sudestuaire.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.