Assistant ressources humaines (h/f)
Offre n° O044261023000623
Publiée le 23/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6, rue de la Gare, La Haie-Fouassière (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
15/03/2027
Date limite de candidature
22/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération selon la grille indiciaire + IFSE + prime de fin d'année + cos 44 + chèques Cadhoc + participation prévoyance et mutuelle
Descriptif de l'emploi
LA HAYE-FOUASSIÈRE est une ville de près de 5 000 habitants faisant partie de la communauté d’agglomération Clisson Sèvre et Maine (16 communes) au sein du département de Loire-Atlantique.
Située à 15 km au sud-est de Nantes, au cœur du vignoble, la ville bénéficie d’une situation géographique alliant la qualité de vie d’une ville à la campagne et la proximité de la métropole nantaise. Cette commune, riche de son tissu associatif et économique, est dotée d’une gare reliant l’axe Nantes-Cholet et d'équipements et de services de qualité, en matière de structure d’accueil d'enfants, d'offre culturelle et sportive, …
La Ville de La Haye-Fouassière recrute UN.E ASSISTANT.E RESSOURCES HUMAINES pour assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires .
Située à 15 km au sud-est de Nantes, au cœur du vignoble, la ville bénéficie d’une situation géographique alliant la qualité de vie d’une ville à la campagne et la proximité de la métropole nantaise. Cette commune, riche de son tissu associatif et économique, est dotée d’une gare reliant l’axe Nantes-Cholet et d'équipements et de services de qualité, en matière de structure d’accueil d'enfants, d'offre culturelle et sportive, …
La Ville de La Haye-Fouassière recrute UN.E ASSISTANT.E RESSOURCES HUMAINES pour assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires .
Missions / conditions d'exercice
• Assurer la gestion administrative et statutaire du personnel
• Tenir à jour les dossiers individuels administratifs des agents
• Suivi des situations administratives des agents titulaires et contractuels : rédaction des contrats et des arrêtés dans le respect du statut et de la réglementation
• Gérer les carrières en matière d'avancement de grade, d'échelon et de promotion interne
• Conseiller et renseigner les agents sur la carrière
• Instruction des dossiers de retraite
• Gestion de l’absentéisme, arrêt de travail, instruction des dossiers auprès des instances médicales
• Suivi des recrutements, procédure
• Alimenter les tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés, formation, compte épargne temps…).
• Suivi des entretiens professionnels en lien avec les services dans le respect des délais impartis
• Assurer le suivi des demandes d’aide du COS
• Répondre aux demandes de stage et candidatures spontanées
Gestion de la paie
• Etablir tous les mois la paie, de la saisie des éléments variables au contrôle, mandatement et établissement des états des charges sociales.
• Suivi des DSN, correction des anomalies
• Assurer une veille réglementaire et technique
• Assurer la mise en œuvre et le suivi de la réglementation en matière de protection sociale et de santé (reclassement, maladie, maintien de salaire…).
• Compléter les tableaux de bord liés à la masse salariale
La formation
• Assurer le suivi des obligations de formation
• Suivre et gérer les demandes de formation
• Appliquer les procédures de gestion et de contrôle des formations (inscription, convocation, présence…)
• Demande de devis, suivi des prestataires
• Mise à jour des tableaux de bord de la formation
• Tenir à jour les dossiers individuels administratifs des agents
• Suivi des situations administratives des agents titulaires et contractuels : rédaction des contrats et des arrêtés dans le respect du statut et de la réglementation
• Gérer les carrières en matière d'avancement de grade, d'échelon et de promotion interne
• Conseiller et renseigner les agents sur la carrière
• Instruction des dossiers de retraite
• Gestion de l’absentéisme, arrêt de travail, instruction des dossiers auprès des instances médicales
• Suivi des recrutements, procédure
• Alimenter les tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés, formation, compte épargne temps…).
• Suivi des entretiens professionnels en lien avec les services dans le respect des délais impartis
• Assurer le suivi des demandes d’aide du COS
• Répondre aux demandes de stage et candidatures spontanées
Gestion de la paie
• Etablir tous les mois la paie, de la saisie des éléments variables au contrôle, mandatement et établissement des états des charges sociales.
• Suivi des DSN, correction des anomalies
• Assurer une veille réglementaire et technique
• Assurer la mise en œuvre et le suivi de la réglementation en matière de protection sociale et de santé (reclassement, maladie, maintien de salaire…).
• Compléter les tableaux de bord liés à la masse salariale
La formation
• Assurer le suivi des obligations de formation
• Suivre et gérer les demandes de formation
• Appliquer les procédures de gestion et de contrôle des formations (inscription, convocation, présence…)
• Demande de devis, suivi des prestataires
• Mise à jour des tableaux de bord de la formation
Profils recherchés
Vous bénéficiez d’une expérience significative et concluante justifiant votre niveau de connaissance théorique et pratique.
• Maîtrise de la règlementation du statut de la fonction publique territoriale : relations sociales, gestion administrative et statutaire, gestion budgétaire, mobilité, formation, GPEC…
• Notions fondamentales sur les rubriques d’une fiche de paie
• La connaissance du logiciel de paie JVS serait un plus
• Aisance dans l’utilisation des outils informatiques et bureautiques
• Capacité rédactionnelle
• Rigueur, conscience professionnelle, écoute
• Sens de l’organisation et des priorités
• Avoir le sens du service public, déontologie et discrétion
• Maîtrise de la règlementation du statut de la fonction publique territoriale : relations sociales, gestion administrative et statutaire, gestion budgétaire, mobilité, formation, GPEC…
• Notions fondamentales sur les rubriques d’une fiche de paie
• La connaissance du logiciel de paie JVS serait un plus
• Aisance dans l’utilisation des outils informatiques et bureautiques
• Capacité rédactionnelle
• Rigueur, conscience professionnelle, écoute
• Sens de l’organisation et des priorités
• Avoir le sens du service public, déontologie et discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0253352854
Informations complémentaires
Niveau de diplôme : Bac +2
Poste permanent de fonctionnaire ou de contractuel à temps non complet 28 heures
• Lieu d’exercice : Mairie de La Haye-Fouassière
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Mairie de La Haye-Fouassière
6 rue de la Gare
44690 LA HAYE-FOUASSIERE
Pièces à joindre :
- 1 CV récent et détaillé
- 1 lettre de motivation
- Dernière situation administrative (arrêté)
Contacts pour informations complémentaires :
Philippe CARO, responsable financier et ressources humaines
Laurence BROCHOIRE, service Ressources Humaines au 02.53.35.28.54 ou par mail à rh2@la-haye-fouassiere.fr
Poste permanent de fonctionnaire ou de contractuel à temps non complet 28 heures
• Lieu d’exercice : Mairie de La Haye-Fouassière
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Mairie de La Haye-Fouassière
6 rue de la Gare
44690 LA HAYE-FOUASSIERE
Pièces à joindre :
- 1 CV récent et détaillé
- 1 lettre de motivation
- Dernière situation administrative (arrêté)
Contacts pour informations complémentaires :
Philippe CARO, responsable financier et ressources humaines
Laurence BROCHOIRE, service Ressources Humaines au 02.53.35.28.54 ou par mail à rh2@la-haye-fouassiere.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.