Agent d'entretien polyvalent en crèche (maître.sse de maison)
Offre n° O044261026000394
Publiée le 26/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
17, rue Jules Benoît, Le Pouliguen (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
25/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Travailler au cœur d’une station balnéaire reconnue
Sur la Côte d’Amour, au cœur de la presqu’île guérandaise, Le Pouliguen offre un cadre de vie privilégié, à 3h15 de Paris-Montparnasse en train, à 1h de l’aéroport et à proximité immédiate de Nantes par le TER. Limitrophe des marais salants de Guérande, entre Batz-sur-Mer et La Baule, la commune conjugue patrimoine naturel remarquable, plages, criques et côte sauvage.
Avec 4 200 habitants à l’année, près de 8 000 résidents permanents et jusqu’à 40 000 personnes en période estivale, Le Pouliguen cultive un équilibre rare : une ville à taille humaine, vivante toute l’année, dynamique et familiale.
Station classée de tourisme, labellisée Pavillon Bleu, ville fleurie et sportive, la commune dispose de nombreux atouts : crèches, écoles, collège, cabinets médicaux, vie associative riche, programmation culturelle toute l’année. Elle accueille également un cinéma art & essai figurant parmi les 10 meilleures salles mono-écran françaises, un centre de voile reconnu à l’échelle nationale et des équipements sportifs de qualité, dont un terrain de basket 3x3 identifié centre de préparation aux Jeux olympiques Paris 2024.
Une collectivité engagée et innovante
Rejoindre la Ville du Pouliguen, c’est intégrer une collectivité d’une centaine d’agents investis, où les projets se construisent collectivement et où l’humain occupe une place centrale.
La municipalité mène un projet communal de territoire structuré autour de six grandes priorités : démographie, économie, éducation, équipements, santé, environnement et cadre de vie. Les agents y sont pleinement associés et contribuent activement aux évolutions de la commune.
Soucieuse de la qualité de vie au travail, la collectivité déploie une politique de ressources humaines attentive et dynamique : actions autour de la bienveillance, temps forts fédérateurs, formations, accompagnement des parcours professionnels.
Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens, participer à des projets concrets et contribuer au service public dans un cadre exceptionnel ? Rejoignez-nous.
Au sein du Pôle Enfance-Jeunesse, la crèche « La Grand-Voile » (30 places, 36 à terme) accueille les enfants dans des locaux récemment rénovés. Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire d’une douzaine de professionnels, sous l’autorité de la directrice de la crèche. Le ou la maîtresse de maison travaillera en trinôme avec l’agent de restauration crèche et la seconde maîtresse de maison.
Sur la Côte d’Amour, au cœur de la presqu’île guérandaise, Le Pouliguen offre un cadre de vie privilégié, à 3h15 de Paris-Montparnasse en train, à 1h de l’aéroport et à proximité immédiate de Nantes par le TER. Limitrophe des marais salants de Guérande, entre Batz-sur-Mer et La Baule, la commune conjugue patrimoine naturel remarquable, plages, criques et côte sauvage.
Avec 4 200 habitants à l’année, près de 8 000 résidents permanents et jusqu’à 40 000 personnes en période estivale, Le Pouliguen cultive un équilibre rare : une ville à taille humaine, vivante toute l’année, dynamique et familiale.
Station classée de tourisme, labellisée Pavillon Bleu, ville fleurie et sportive, la commune dispose de nombreux atouts : crèches, écoles, collège, cabinets médicaux, vie associative riche, programmation culturelle toute l’année. Elle accueille également un cinéma art & essai figurant parmi les 10 meilleures salles mono-écran françaises, un centre de voile reconnu à l’échelle nationale et des équipements sportifs de qualité, dont un terrain de basket 3x3 identifié centre de préparation aux Jeux olympiques Paris 2024.
Une collectivité engagée et innovante
Rejoindre la Ville du Pouliguen, c’est intégrer une collectivité d’une centaine d’agents investis, où les projets se construisent collectivement et où l’humain occupe une place centrale.
La municipalité mène un projet communal de territoire structuré autour de six grandes priorités : démographie, économie, éducation, équipements, santé, environnement et cadre de vie. Les agents y sont pleinement associés et contribuent activement aux évolutions de la commune.
Soucieuse de la qualité de vie au travail, la collectivité déploie une politique de ressources humaines attentive et dynamique : actions autour de la bienveillance, temps forts fédérateurs, formations, accompagnement des parcours professionnels.
Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens, participer à des projets concrets et contribuer au service public dans un cadre exceptionnel ? Rejoignez-nous.
Au sein du Pôle Enfance-Jeunesse, la crèche « La Grand-Voile » (30 places, 36 à terme) accueille les enfants dans des locaux récemment rénovés. Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire d’une douzaine de professionnels, sous l’autorité de la directrice de la crèche. Le ou la maîtresse de maison travaillera en trinôme avec l’agent de restauration crèche et la seconde maîtresse de maison.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Réaliser les différentes tâches d’entretien quotidien des locaux, du matériel et du linge
• Participer à la gestion du stock de produits et matériels utilisés
• Anticiper les besoins de commande pour les produits d’entretien
• Elaborer un rangement des produits d’entretien et du matériel, commun à l’ensemble des agents en charge de l’entretien
• Participer avec la direction à l’élaboration d’outils adaptés à la bonne exécution des tâches à réaliser
• Assurer le remplacement de la cuisinière de la crèche pendant ses congés et ses absences ponctuelles (assurer la préparation et la confection des repas faits maison des enfants et gérer les commandes en lien avec le restaurant scolaire)
• Assurer ponctuellement l’accompagnement des enfants lors des temps de repas.
• Réaliser les différentes tâches d’entretien quotidien des locaux, du matériel et du linge
• Participer à la gestion du stock de produits et matériels utilisés
• Anticiper les besoins de commande pour les produits d’entretien
• Elaborer un rangement des produits d’entretien et du matériel, commun à l’ensemble des agents en charge de l’entretien
• Participer avec la direction à l’élaboration d’outils adaptés à la bonne exécution des tâches à réaliser
• Assurer le remplacement de la cuisinière de la crèche pendant ses congés et ses absences ponctuelles (assurer la préparation et la confection des repas faits maison des enfants et gérer les commandes en lien avec le restaurant scolaire)
• Assurer ponctuellement l’accompagnement des enfants lors des temps de repas.
Profils recherchés
• Connaissance et respect des normes d’hygiène et de sécurité relatives aux fonctions et au type d’établissement
• Capacité au renouvellement des connaissances (formation continue)
• Capacité à s’adapter aux changements
• Capacité à s’organiser et à respecter les délais
• Aptitude au travail en équipe et à la transmission des savoirs
• Capacité à rendre compte
Les conditions de travail
• Poste à temps non complet 28/35e
• Travail du lundi au vendredi (4j 13h-18h30 et 1j 12h30 – 18h30)
• 5 semaines de congés (à programmer avec l’agent de restauration crèche et la seconde maîtresse de maison)
La rémunération et les avantages :
• Poste de catégorie C (filière technique)
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (dont 13ème mois)
• Participation employeur au régime de prévoyance et à la mutuelle santé
• Avantage prestations sociales (chèques-vacances, etc.)
• Forfait mobilités durables
• Capacité au renouvellement des connaissances (formation continue)
• Capacité à s’adapter aux changements
• Capacité à s’organiser et à respecter les délais
• Aptitude au travail en équipe et à la transmission des savoirs
• Capacité à rendre compte
Les conditions de travail
• Poste à temps non complet 28/35e
• Travail du lundi au vendredi (4j 13h-18h30 et 1j 12h30 – 18h30)
• 5 semaines de congés (à programmer avec l’agent de restauration crèche et la seconde maîtresse de maison)
La rémunération et les avantages :
• Poste de catégorie C (filière technique)
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (dont 13ème mois)
• Participation employeur au régime de prévoyance et à la mutuelle santé
• Avantage prestations sociales (chèques-vacances, etc.)
• Forfait mobilités durables
Contact et modalités de candidature
Contact
0240150801
Informations complémentaires
Contact :
Adresser CV et lettre de motivation (+ dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires au plus tard le 25 novembre 2026.
Poste à pourvoir : 1er décembre 2026
Adresser CV et lettre de motivation (+ dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires au plus tard le 25 novembre 2026.
Poste à pourvoir : 1er décembre 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
