Agent d'entretien des bâtiments communaux

Offre n° O044261026000838
Publiée le 26/10/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
14, place de l'Eglise, La Chevallerais (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet, 19h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Chevallerais est une commune de Loire-Atlantique qui gère plusieurs équipements utilisés au quotidien par les enfants, les associations et les habitants, parmi lesquels l'école, la salle des loisirs, la bibliothèque, le théâtre et des vestiaires sportifs. L'entretien de ces locaux est essentiel à l'accueil du public dans de bonnes conditions d'hygiène et de sécurité.

Rattaché(e) au service enfance, vous assurez l'entretien courant de plusieurs bâtiments communaux en suivant un planning hebdomadaire établi à l'avance. Vous travaillez en grande partie en autonomie, tout en vous coordonnant avec les autres agents d'entretien présents sur l'école en fin de journée.

CDD du 2 novembre 2026 au 1er janvier 2027, 19 h hebdomadaires.

La rémunération est fixée selon les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale, en fonction du profil et de l'expérience du candidat.
Missions / conditions d'exercice
En période scolaire, l'essentiel de votre temps est réparti sur les après-midis. Celui-ci est consacré au ménage de l'école en fin d'après-midi, après la classe, ce qui comprend également le nettoyage des espaces utilisés pour le goûter de l'accueil périscolaire.
En complément, vous entretenez d'autres bâtiments communaux selon une fréquence définie, notamment la salle des loisirs, la bibliothèque, le théâtre, les vestiaires et les toilettes publiques. Vous réalisez par ailleurs les états des lieux de la salle des loisirs avant et après les locations, ce qui implique de vérifier la propreté des locaux et le bon état du matériel.
Pendant les vacances scolaires, votre organisation change puisque vous prenez en charge des travaux de gros ménage, en particulier dans l'école et la salle des loisirs, afin que les locaux soient remis en état avant la reprise.

Le contrat est établi sur une base de 19 heures hebdomadaires. En période scolaire, vos horaires se situent principalement du début à la fin d’après-midi, avec quelques interventions ponctuelles en matinée selon les bâtiments à entretenir. Pendant les vacances de Noël, les horaires sont organisés en journée pour permettre la réalisation des travaux de gros ménage. Sur les vacances de Noël, vous travaillez seulement la première semaine du lundi au jeudi.
Profils recherchés
Aucun diplôme n'est exigé, mais une première expérience dans l'entretien de locaux, idéalement en collectivité ou en milieu scolaire, est appréciée. Vous connaissez les règles d'hygiène et savez utiliser les produits et le matériel d'entretien en respectant les consignes de sécurité. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome, et votre discrétion ainsi que votre fiabilité sont importantes sur un poste où vous intervenez dans des lieux fréquentés par des enfants et du public.

Contact et modalités de candidature

Contact
0750754515
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation avant le 30/10/2026 à manon.brochard@lachevallerais.fr. Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Manon Brochard, coordinatrice enfance, au 07 50 75 45 15.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.