UN-E REFERENT-E TECHNIQUE D'ECOLE
Offre n° O044261027001128
Publiée le 27/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 27 000 habitants au sud de l'agglomération nantaise
Lieu de travail
Place marcellin verbe - bp 63329, Saint-Sébastien-sur-Loire (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
27/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
FONCTION ATTACHÉE AU POSTE :
Sous l’autorité du responsable du service « Vie Scolaire » vous serez chargé·e d’assurer le bon fonctionnement quotidien du groupe scolaire par la réalisation de missions de sécurisation, d’entretien, de manutention, soutien logistique et maintenance de premier niveau tout en assurant un rôle d’interlocuteur·trice de proximité auprès de la communauté éducative et des services municipaux
Sous l’autorité du responsable du service « Vie Scolaire » vous serez chargé·e d’assurer le bon fonctionnement quotidien du groupe scolaire par la réalisation de missions de sécurisation, d’entretien, de manutention, soutien logistique et maintenance de premier niveau tout en assurant un rôle d’interlocuteur·trice de proximité auprès de la communauté éducative et des services municipaux
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS DETAILLÉES :
- Sécurisation des abords de l’école
- Mettre en place et retirer les dispositifs de barriérage
- Veiller à la sécurisation des entrées et sorties des élèves, assurer la protection des piétons
- Participer à la prévention des situations à risque et signaler les anomalies pouvant compromettre la sécurité des usagers
- Assurer l’ouverture des accès de l’établissement le matin, ainsi que la fermeture des locaux en fin de journée
- Maintien du groupe scolaire dans un état de propreté optimal
- Assurer l’entretien quotidien des locaux scolaires de l’école élémentaire, et entretien approfondi pendant les vacances scolaires
- Assurer l’entretien quotidien des cours des écoles (soufflage, ramassage des feuilles, des détritus, nettoyage des cabanons, …)
- Assurer le dépôt des conteneurs à déchets dans la rue la veille des jours de ramassage des déchets
- Manutention et soutien logistique
- Déplacer, installer, ranger le mobilier scolaire au sein du groupe scolaire)
- Participer à la gestion des stocks de produits, consommables, petit matériel
- Avoir une vigilance quant au bon fonctionnement du matériel d’entretien du groupe scolaire
- Assurer le relais d’information entre les différents intervenants du site
- Afficher et transmettre les menus des écoles ou autres communications
- Maintenance et réparations de premier niveau
- Réaliser des contrôles visuels réguliers des équipements
- Saisir des demandes de travaux OpenGST lorsque nécessaire et en assurer le suivi
- Effectuer les petites réparations ne nécessitant pas l’intervention d’un corps de métier spécialisé
- Sécurisation des abords de l’école
- Mettre en place et retirer les dispositifs de barriérage
- Veiller à la sécurisation des entrées et sorties des élèves, assurer la protection des piétons
- Participer à la prévention des situations à risque et signaler les anomalies pouvant compromettre la sécurité des usagers
- Assurer l’ouverture des accès de l’établissement le matin, ainsi que la fermeture des locaux en fin de journée
- Maintien du groupe scolaire dans un état de propreté optimal
- Assurer l’entretien quotidien des locaux scolaires de l’école élémentaire, et entretien approfondi pendant les vacances scolaires
- Assurer l’entretien quotidien des cours des écoles (soufflage, ramassage des feuilles, des détritus, nettoyage des cabanons, …)
- Assurer le dépôt des conteneurs à déchets dans la rue la veille des jours de ramassage des déchets
- Manutention et soutien logistique
- Déplacer, installer, ranger le mobilier scolaire au sein du groupe scolaire)
- Participer à la gestion des stocks de produits, consommables, petit matériel
- Avoir une vigilance quant au bon fonctionnement du matériel d’entretien du groupe scolaire
- Assurer le relais d’information entre les différents intervenants du site
- Afficher et transmettre les menus des écoles ou autres communications
- Maintenance et réparations de premier niveau
- Réaliser des contrôles visuels réguliers des équipements
- Saisir des demandes de travaux OpenGST lorsque nécessaire et en assurer le suivi
- Effectuer les petites réparations ne nécessitant pas l’intervention d’un corps de métier spécialisé
Profils recherchés
QUALITÉS ATTENDUES :
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous connaissez les techniques d’entretien des locaux et espaces extérieurs
- Vous connaissez les règles d’hygiène et de sécurité, de gestion des déchets
- Vous maitrisez les notions de maintenance bâtimentaire de premier niveau
- Vous connaissez l’environnement scolaire et le fonctionnement des collectivités territoriales
- Vous utilisez les outils numériques nécessaires à la bonne réalisation des missions quotidiennes
- Vous êtes apte physiquement pour la manutention de mobilier, matériel, machines d’entretien
- Vous avez le sens du service public
- Vous possédez des qualités relationnelles, un esprit d’équipe
- Vous êtes ponctuel·le, assidu·e, riguoureux·euse, organisé·e et autonome
- Vous êtes réactif·ive et capable d’adaptation
- Permis B obligatoire
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous connaissez les techniques d’entretien des locaux et espaces extérieurs
- Vous connaissez les règles d’hygiène et de sécurité, de gestion des déchets
- Vous maitrisez les notions de maintenance bâtimentaire de premier niveau
- Vous connaissez l’environnement scolaire et le fonctionnement des collectivités territoriales
- Vous utilisez les outils numériques nécessaires à la bonne réalisation des missions quotidiennes
- Vous êtes apte physiquement pour la manutention de mobilier, matériel, machines d’entretien
- Vous avez le sens du service public
- Vous possédez des qualités relationnelles, un esprit d’équipe
- Vous êtes ponctuel·le, assidu·e, riguoureux·euse, organisé·e et autonome
- Vous êtes réactif·ive et capable d’adaptation
- Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
RÉMUNÉRATION
Votre rémunération sera fixée sur la base de la grille indiciaire en référence aux cadres d’emplois des adjoints techniques territoriaux, et du régime indemnitaire du poste tenant compte des responsabilités et expertise assumées + prime annuelle (titulaires)
AVANTAGES LIÉS AU POSTE ET/OU AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
Cycle de travail avec RTT
CET monétisable
Participation mutuelle (si garanties labellisées) et prévoyance (prise en charge de la Ville à hauteur de 60%)
Dispositif « Sport au travail »
Comité des Œuvres Sociales
Plan de mobilité : prise en charge transports collectifs à 75 % + mesures Nantes Métropole + forfait mobilité durable
Restaurant du personnel (4.70€ le repas)
Recours possible à des véhicules motorisés et deux roues électriques pour tous les déplacements professionnels
HORAIRES : 37 heures hebdomadaires toute l’année, avec 11 jours de RTT
Pendant le temps scolaire :
Lundi, mardi, jeudi et vendredi : 7h00-12h00 et 14h00-17h00
Mercredi : 7h00-10h00 et 11h00-13h00
Pendant les vacances scolaires :
Lundi, mardi, mercredi, jeudi : 6h00-11h00 et 11h45-14h15
Vendredi : 6h00-11h00
DATE DE PRISE DE POSTE : 1er janvier 2027
CONTACT : GOUEDARD Florent, Responsable du service « Vie Scolaire » 02 40 80 85 38 - 06 07 49 96 50
Les lettres de motivation accompagnées du Curriculum Vitae et du dernier arrêté de situation administrative sont à adresser à Monsieur le Maire, par mail, à la Direction des Ressources Humaines (recrutement@saintsebastien.fr) pour le 27/11/2026 dernier délai.
Si votre candidature est en adéquation avec ce profil, vous serez contacté·e afin de convenir d’un entretien.
Dans le cas où vous n’avez pas de retour au-delà d’un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, votre candidature n’a pas été retenue.
Votre rémunération sera fixée sur la base de la grille indiciaire en référence aux cadres d’emplois des adjoints techniques territoriaux, et du régime indemnitaire du poste tenant compte des responsabilités et expertise assumées + prime annuelle (titulaires)
AVANTAGES LIÉS AU POSTE ET/OU AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
Cycle de travail avec RTT
CET monétisable
Participation mutuelle (si garanties labellisées) et prévoyance (prise en charge de la Ville à hauteur de 60%)
Dispositif « Sport au travail »
Comité des Œuvres Sociales
Plan de mobilité : prise en charge transports collectifs à 75 % + mesures Nantes Métropole + forfait mobilité durable
Restaurant du personnel (4.70€ le repas)
Recours possible à des véhicules motorisés et deux roues électriques pour tous les déplacements professionnels
HORAIRES : 37 heures hebdomadaires toute l’année, avec 11 jours de RTT
Pendant le temps scolaire :
Lundi, mardi, jeudi et vendredi : 7h00-12h00 et 14h00-17h00
Mercredi : 7h00-10h00 et 11h00-13h00
Pendant les vacances scolaires :
Lundi, mardi, mercredi, jeudi : 6h00-11h00 et 11h45-14h15
Vendredi : 6h00-11h00
DATE DE PRISE DE POSTE : 1er janvier 2027
CONTACT : GOUEDARD Florent, Responsable du service « Vie Scolaire » 02 40 80 85 38 - 06 07 49 96 50
Les lettres de motivation accompagnées du Curriculum Vitae et du dernier arrêté de situation administrative sont à adresser à Monsieur le Maire, par mail, à la Direction des Ressources Humaines (recrutement@saintsebastien.fr) pour le 27/11/2026 dernier délai.
Si votre candidature est en adéquation avec ce profil, vous serez contacté·e afin de convenir d’un entretien.
Dans le cas où vous n’avez pas de retour au-delà d’un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, votre candidature n’a pas été retenue.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.