Directeur des services techniques
Offre n° O044261028000108
Publiée le 28/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 3 place de la Perretterie - bp 23, Ligné (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez mettre votre expérience technique et managériale au service d’une commune en développement ? À Ligné, accompagnez les équipes, construisez un projet de service partagé et pilotez les projets qui améliorent le quotidien des habitants.
À quelques encablures de l’Océan et de Nantes, Capitale culturelle régionale, saisissez notre opportunité !
Votre terrain de jeu ? LIGNÉ, petite centralité de 5800 habitants, est un cadre privilégié pour vivre et travailler. En pleine expansion, la commune s'engage dans des projets ambitieux de développement de ses équipements publics et de valorisation de son patrimoine.
À quelques encablures de l’Océan et de Nantes, Capitale culturelle régionale, saisissez notre opportunité !
Votre terrain de jeu ? LIGNÉ, petite centralité de 5800 habitants, est un cadre privilégié pour vivre et travailler. En pleine expansion, la commune s'engage dans des projets ambitieux de développement de ses équipements publics et de valorisation de son patrimoine.
Missions / conditions d'exercice
Piloter les projets immobiliers et anticiper la gestion du patrimoine communal :
- Piloter les projets structurants de la commune, notamment la construction d’une gendarmerie ou encore la rénovation du coeur de bourg, depuis la définition des besoins jusqu’à la livraison, en lien avec les élus, la direction générale et les partenaires.
- Organiser et programmer le schéma directeur immobilier et donc les travaux d’entretien et la maintenance préventive du patrimoine bâti, des espaces publics et des infrastructures, dans une logique de sécurité, de pérennité et de maîtrise des coûts.
Structurer et faire évoluer le service technique :
- Élaborer et conduire un projet de service partagé avec les responsables de services et les agents afin de structurer l’organisation, d’harmoniser les pratiques et d’accompagner les évolutions.
- Accompagner les responsables de service dans leur rôle d’encadrement, renforcer leur autonomie et favoriser la coopération entre les équipes.
- Organiser et planifier l’activité en conciliant les interventions quotidiennes, les urgences, l’entretien préventif et les projets d’investissement.
Conseiller la direction générale et préparer les arbitrages :
- Analyser et hiérarchiser les besoins au regard des priorités, des moyens humains et des contraintes budgétaires.
- Anticiper les difficultés, identifier les risques et proposer des solutions opérationnelles adaptées.
- Préparer les éléments techniques, financiers et réglementaires nécessaires à la prise de décision.
- Veiller à la sécurisation des pratiques, notamment en matière de commande publique, de gestion des ressources humaines et de prévention des risques.
- Préparer et suivre le budget des services techniques, en lien avec le service finances, et garantir la maîtrise des engagements et des dépenses.
Manager et fédérer les équipes :
- Encadrer et animer une équipe de 17 agents, en favorisant la
responsabilisation, la montée en compétences et la qualité du service rendu.
- Poser un cadre de travail clair, accompagner les évolutions de
l’organisation et garantir la continuité du service.
Contribuer au collectif de direction :
- Participer activement aux réflexions transversales, aux orientations
- Piloter les projets structurants de la commune, notamment la construction d’une gendarmerie ou encore la rénovation du coeur de bourg, depuis la définition des besoins jusqu’à la livraison, en lien avec les élus, la direction générale et les partenaires.
- Organiser et programmer le schéma directeur immobilier et donc les travaux d’entretien et la maintenance préventive du patrimoine bâti, des espaces publics et des infrastructures, dans une logique de sécurité, de pérennité et de maîtrise des coûts.
Structurer et faire évoluer le service technique :
- Élaborer et conduire un projet de service partagé avec les responsables de services et les agents afin de structurer l’organisation, d’harmoniser les pratiques et d’accompagner les évolutions.
- Accompagner les responsables de service dans leur rôle d’encadrement, renforcer leur autonomie et favoriser la coopération entre les équipes.
- Organiser et planifier l’activité en conciliant les interventions quotidiennes, les urgences, l’entretien préventif et les projets d’investissement.
Conseiller la direction générale et préparer les arbitrages :
- Analyser et hiérarchiser les besoins au regard des priorités, des moyens humains et des contraintes budgétaires.
- Anticiper les difficultés, identifier les risques et proposer des solutions opérationnelles adaptées.
- Préparer les éléments techniques, financiers et réglementaires nécessaires à la prise de décision.
- Veiller à la sécurisation des pratiques, notamment en matière de commande publique, de gestion des ressources humaines et de prévention des risques.
- Préparer et suivre le budget des services techniques, en lien avec le service finances, et garantir la maîtrise des engagements et des dépenses.
Manager et fédérer les équipes :
- Encadrer et animer une équipe de 17 agents, en favorisant la
responsabilisation, la montée en compétences et la qualité du service rendu.
- Poser un cadre de travail clair, accompagner les évolutions de
l’organisation et garantir la continuité du service.
Contribuer au collectif de direction :
- Participer activement aux réflexions transversales, aux orientations
Profils recherchés
Vous disposez d’une formation supérieure dans un domaine technique ou d’une expérience professionnelle équivalente. Vous justifiez d’une expérience confirmée dans le pilotage de services techniques, le management d’équipes et la conduite
de projets.
Vous maîtrisez l'environnement territorial et les principales règles applicables aux collectivités, notamment en matière de commande publique, de gestion des ressources humaines, de sécurité et de réglementation technique.
Vous avez une expérience solide du management d'équipes pluridisciplinaires et savez accompagner des responsables dans leur rôle d'encadrement.
Organisé et autonome, vous savez anticiper les difficultés, hiérarchiser les priorités et proposer des solutions conciliant exigences opérationnelles, moyens humains et contraintes budgétaires.
À l'écoute et présent sur le terrain, vous savez également poser un cadre, clarifier les responsabilités et accompagner les évolutions d'organisation.
Vous appréciez le travail transversal et vous avez la capacité de contribueractivement à un collectif de direction.
de projets.
Vous maîtrisez l'environnement territorial et les principales règles applicables aux collectivités, notamment en matière de commande publique, de gestion des ressources humaines, de sécurité et de réglementation technique.
Vous avez une expérience solide du management d'équipes pluridisciplinaires et savez accompagner des responsables dans leur rôle d'encadrement.
Organisé et autonome, vous savez anticiper les difficultés, hiérarchiser les priorités et proposer des solutions conciliant exigences opérationnelles, moyens humains et contraintes budgétaires.
À l'écoute et présent sur le terrain, vous savez également poser un cadre, clarifier les responsabilités et accompagner les évolutions d'organisation.
Vous appréciez le travail transversal et vous avez la capacité de contribueractivement à un collectif de direction.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240770008
Informations complémentaires
• Poste cadre avec une rémunération selon le profil (RIFSEEP, CIA, Prime de fin d’année) et avantages sociaux (tickets restaurant – prévoyance – COS -participation mutuelle labellisée)
• Localisation privilégiée : un cadre de travail unique aux portes de Nantes
• Projets variés et stimulants : une opportunité de contribuer à des projets d'envergure au service de la collectivité.
Envie de relever ce défi et de contribuer au développement d’un territoire d’exception ?
Pour toute candidature, adressez-nous votre CV et réalisez votre inventaire de personnalité, en réservant 30 minutes au calme SANS AUCUNE PERTURBATION et en répondant spontanément aux questions à partir du lien suivant :
https://urls.fr/WTKRWV
Une synthèse vous sera délivrée immédiatement.
• Localisation privilégiée : un cadre de travail unique aux portes de Nantes
• Projets variés et stimulants : une opportunité de contribuer à des projets d'envergure au service de la collectivité.
Envie de relever ce défi et de contribuer au développement d’un territoire d’exception ?
Pour toute candidature, adressez-nous votre CV et réalisez votre inventaire de personnalité, en réservant 30 minutes au calme SANS AUCUNE PERTURBATION et en répondant spontanément aux questions à partir du lien suivant :
https://urls.fr/WTKRWV
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.