AGENT D'ENTRETIEN POUR LA PISCINE H/F
Offre n° O044261029001007
Publiée le 29/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire situé en périphérie nantaise, la Communauté de communes Sèvre & Loire comprend 48 000 habitants, 11 communes, 270 agents. L'organisation des services de l'intercommunalité se déploie en 5 pôles (ressources, animation du territoire, aménagement et attractivité du territoire, environnement et patrimoine, et solidarités).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place charles de gaulle, Vallet (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
29/11/2026
Date limite de candidature
28/11/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Manager et du manager adjoint du service piscine, vous serez en charge l’entretien des locaux, sur la piscine Naiadolis, située à Vallet.
Missions / conditions d'exercice
• Nettoyer les espaces des usagers et des agents ainsi que les abords des bassins et du SPA
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Manipuler, transporter et utiliser différents matériels et équipements.
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation
- Aspirer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
- Désinfecter les sanitaires et approvisionner les distributeurs de produits (savon, papier-toilette, essuie-mains…)
• Trier et évacuer les déchets courants
- Changer les sacs poubelles
- Assurer le tri sélectif des déchets et veiller à la bonne gestion du composteur
- Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
• Vérifier l’état de propreté des lieux et des installations
- Vérifier l'état de propreté des locaux et installations
- Identifier les surfaces à désinfecter
- Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés par les usagers et les agents.
• Effectuer l’entretien courant et le rangement du matériel utilisé
- Nettoyer les matériels et les machines après usage
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation
- Séparer les produits toxiques des autres
• Vérifier les besoins en matériel et produits
- Vérifier la quantité et la qualité des produits
- Identifier les signes de péremption d'un produit
- Indiquer les besoins en produits et matériels au chef d’équipe
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Manipuler, transporter et utiliser différents matériels et équipements.
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation
- Aspirer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
- Désinfecter les sanitaires et approvisionner les distributeurs de produits (savon, papier-toilette, essuie-mains…)
• Trier et évacuer les déchets courants
- Changer les sacs poubelles
- Assurer le tri sélectif des déchets et veiller à la bonne gestion du composteur
- Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
• Vérifier l’état de propreté des lieux et des installations
- Vérifier l'état de propreté des locaux et installations
- Identifier les surfaces à désinfecter
- Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés par les usagers et les agents.
• Effectuer l’entretien courant et le rangement du matériel utilisé
- Nettoyer les matériels et les machines après usage
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation
- Séparer les produits toxiques des autres
• Vérifier les besoins en matériel et produits
- Vérifier la quantité et la qualité des produits
- Identifier les signes de péremption d'un produit
- Indiquer les besoins en produits et matériels au chef d’équipe
Profils recherchés
SAVOIRS
• Connaitre les produits de nettoyage (dosage, utilisation…)
• Suivre des procédures de nettoyage et de désinfection
• Savoir lire des fiches techniques
• Savoir utiliser une auto laveuse
SAVOIR FAIRE
• Rendre compte régulièrement de l’activité du service
• Remonter les dysfonctionnements ou problèmes rencontrés
• Préparer le matériel adapté
• Entretenir des locaux,
• Renseigner les supports de suivi (horaire, lieu, ...) et informer le référent des anomalies constatées
• Baliser les zones glissantes
SAVOIR ETRE
• Bien communiquer avec le Manager et le manager adjoint du service piscines
• Avoir un bon relationnel avec les usagers et le sens du service
• Être discret(e), et savoir faire preuve de secret professionnel et de devoir de réserve
• Être rigoureux pour gagner en efficacité
CONDITIONS DE TRAVAIL
• Lieu de travail : Piscine Naïadolis de Vallet
• Horaires : 4 jours semaine : Lundi, mardi, mercredi et jeudi + 1 week-end sur 4
• Temps de travail annualisé
• Temps de travail : 28h / semaine
• Prise de poste : Dès que possible
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter :
– Madame Soizick RETAILLEAU, Manager Adjoint au 06 72 53 55 95
Lettre de motivation et CV par courrier ou par mail à recrutement@cc-sevreloire.fr
à l’attention de :
Monsieur Le Président de la Communauté de communes Sèvre et Loire
1 place du Général de Gaulle 44330 VALLET avant le 15 Novembre 2026.
• Connaitre les produits de nettoyage (dosage, utilisation…)
• Suivre des procédures de nettoyage et de désinfection
• Savoir lire des fiches techniques
• Savoir utiliser une auto laveuse
SAVOIR FAIRE
• Rendre compte régulièrement de l’activité du service
• Remonter les dysfonctionnements ou problèmes rencontrés
• Préparer le matériel adapté
• Entretenir des locaux,
• Renseigner les supports de suivi (horaire, lieu, ...) et informer le référent des anomalies constatées
• Baliser les zones glissantes
SAVOIR ETRE
• Bien communiquer avec le Manager et le manager adjoint du service piscines
• Avoir un bon relationnel avec les usagers et le sens du service
• Être discret(e), et savoir faire preuve de secret professionnel et de devoir de réserve
• Être rigoureux pour gagner en efficacité
CONDITIONS DE TRAVAIL
• Lieu de travail : Piscine Naïadolis de Vallet
• Horaires : 4 jours semaine : Lundi, mardi, mercredi et jeudi + 1 week-end sur 4
• Temps de travail annualisé
• Temps de travail : 28h / semaine
• Prise de poste : Dès que possible
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter :
– Madame Soizick RETAILLEAU, Manager Adjoint au 06 72 53 55 95
Lettre de motivation et CV par courrier ou par mail à recrutement@cc-sevreloire.fr
à l’attention de :
Monsieur Le Président de la Communauté de communes Sèvre et Loire
1 place du Général de Gaulle 44330 VALLET avant le 15 Novembre 2026.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251719212
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à envoyer par mail à : recrutement@cc-sevreloire.fr, à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de communes Sèvre et Loire, 1 place du Général de Gaulle 44330 VALLET.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.