Assistant ou assistante de la responsable PMI et des responsables EDS
Offre n° O044261030000716
Publiée le 30/10/2026
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
10-12 Rue du Docteur Auguste Guilmin, Pornic (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
29/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La délégation pays de Retz couvre 35 communes au sud-ouest du Département. Avec ses 160 000 habitantes et habitantes, ses 4 EPCI, son territoire présente tous les défis d'une ruralité plurielle et dynamique, portée par sa façade littorale et sa proximité avec la métropole, riche de ses paysages agricoles et naturels, de ses lieux de vie à taille humaine et d'activités économiques et associatives diversifiées Elle se caractérise par une forte croissance démographique, accompagnée d'un vieillissement marqué de sa population et d'une forte exposition aux risques naturels. La proximité, la réactivité et la transversalité sont au coeur de l'action des équipes de la délégation qui agissent au service des habitantes et habitants. Le projet de délégation 2025 - 2028 promeut les valeurs de bienveillance, d'innovation et de coopération, avec le fil rouge de la sobriété dans notre fonctionnement.
Les espaces départementaux des solidarités et les unités emploi, protection maternelle et infantile, aide sociale à l'enfance, accueil familial et personnes âgées et personnes en situation de handicap qui composent le service solidarité, contribuent à apporter une réponse plurielle aux besoins des familles et des habitantes et habitants du territoire, dans un objectif de transversalité entre politiques publiques et d'approche globale des personnes accompagnées. La co-construction et l'innovation, avec et au service du public, sont des valeurs partagées qui animent les acteurs de la solidarité de la délégation pour renforcer le pouvoir d'agir des habitantes et habitants.
Les espaces départementaux des solidarités et les unités emploi, protection maternelle et infantile, aide sociale à l'enfance, accueil familial et personnes âgées et personnes en situation de handicap qui composent le service solidarité, contribuent à apporter une réponse plurielle aux besoins des familles et des habitantes et habitants du territoire, dans un objectif de transversalité entre politiques publiques et d'approche globale des personnes accompagnées. La co-construction et l'innovation, avec et au service du public, sont des valeurs partagées qui animent les acteurs de la solidarité de la délégation pour renforcer le pouvoir d'agir des habitantes et habitants.
Missions / conditions d'exercice
Vous assistez la responsable de l'unité PMI et les responsables des Espaces Départementaux des Solidarités dans l'organisation des services.
Activités principales :
Axe 1 : Assurer des missions organisationnelles
- Organisation RH et gestion des plannings des équipes et de la volance
- Gestion de calendrier, prise de rendez-vous
- Organisation et logistique de réunions
- Gestion logistique des services (archivage, commandes, formulaires, vaccins...)
- Gestion des priorités
- Gestion du courrier
Axe 2 : Assurer des tâches de secrétariat
- Gestion et orientation des appels téléphoniques
- Rédaction de comptes-rendus, prises de notes
- Préparation et gestion des dossiers et instances (COD, aides financières...)
- Diffusion de l'information
- Gestion et suivi des dispositifs (MASP, TISF PMI)
- Création et gestion des outils de suivi de l'activité (Bilans en école maternelle, outils statistiques, bilan d'activité)
- Contribution à la mission de contrôle des Établissements d'Accueil du Jeune Enfant
- Gestion et suivi des subventions PMI et solidarité conventionnées
Axe 3 : Participer aux réflexions institutionnelles et groupes de travail en lien avec les missions
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Carte Cezam à tarif préférentiel / Chèques CESU préfinancés / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Activités principales :
Axe 1 : Assurer des missions organisationnelles
- Organisation RH et gestion des plannings des équipes et de la volance
- Gestion de calendrier, prise de rendez-vous
- Organisation et logistique de réunions
- Gestion logistique des services (archivage, commandes, formulaires, vaccins...)
- Gestion des priorités
- Gestion du courrier
Axe 2 : Assurer des tâches de secrétariat
- Gestion et orientation des appels téléphoniques
- Rédaction de comptes-rendus, prises de notes
- Préparation et gestion des dossiers et instances (COD, aides financières...)
- Diffusion de l'information
- Gestion et suivi des dispositifs (MASP, TISF PMI)
- Création et gestion des outils de suivi de l'activité (Bilans en école maternelle, outils statistiques, bilan d'activité)
- Contribution à la mission de contrôle des Établissements d'Accueil du Jeune Enfant
- Gestion et suivi des subventions PMI et solidarité conventionnées
Axe 3 : Participer aux réflexions institutionnelles et groupes de travail en lien avec les missions
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Carte Cezam à tarif préférentiel / Chèques CESU préfinancés / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Profils recherchés
Vous êtes fait·e pour le poste si vous disposez des compétences suivantes :
Compétences métiers :
- Capacité d'adaptation et d'anticipation importantes
- Capacité d'organisation et esprit de synthèse
- Connaissance du champ de l'action sociale (PMI et ASPI) du cadre institutionnel et partenarial
- Maitrise du secrétariat : rédaction compte rendu, prise de notes, plannings
- Respect du secret professionnel
Compétences « Travailler ensemble » :
- Diplomatie
- Discrétion professionnelle importante et exigée
- Réactivité
- Travail en équipe
Compétences numériques :
- Élaboration d'outils de gestion numérique (tableau de bord...)
- Maitrise des outils bureautiques
- Maitrise des logiciels métiers (Admimail)
Compétences métiers :
- Capacité d'adaptation et d'anticipation importantes
- Capacité d'organisation et esprit de synthèse
- Connaissance du champ de l'action sociale (PMI et ASPI) du cadre institutionnel et partenarial
- Maitrise du secrétariat : rédaction compte rendu, prise de notes, plannings
- Respect du secret professionnel
Compétences « Travailler ensemble » :
- Diplomatie
- Discrétion professionnelle importante et exigée
- Réactivité
- Travail en équipe
Compétences numériques :
- Élaboration d'outils de gestion numérique (tableau de bord...)
- Maitrise des outils bureautiques
- Maitrise des logiciels métiers (Admimail)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Patricia VANNINI - Chargée de recrutement et mobilité - 02 40 64 02 34
Nadège LE GALL - Responsable unité protection maternelle infantile - 02 44 48 11 19
Yann GUILLOT - Adjoint à la cheffe de service - 06 49 69 48 01
Nadège LE GALL - Responsable unité protection maternelle infantile - 02 44 48 11 19
Yann GUILLOT - Adjoint à la cheffe de service - 06 49 69 48 01
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
