Assistant ou assistante Aide Sociale à l'Enfance - Equipe enfants confiés
Offre n° O044261102000089
Publiée le 02/11/2026
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
6 Rue Charles Roger, Nantes (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
02/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La délégation Nantes intervient sur les 24 communes de la métropole nantaise. Elle est garante de la proximité et de la continuité de service public auprès des habitantes et habitants. Son territoire présente tous les défis d'une grande agglomération dynamique, riche de ses paysages aussi bien urbains, agricoles ou naturels.
La réactivité des réponses de la délégation auprès des usagers ou partenaires, l'ancrage de ses interventions dans la proximité et le soutien, le développement d'un climat de bien-être au travail pour les agents sont au coeur de l'action des équipes de la délégation qui agissent au service des habitantes et habitants.
Le service solidarité met en oeuvre, sur le territoire de l'agglomération nantaise, les politiques d'action sociale du Département : l'action sociale de proximité, l'emploi et l'insertion, la Protection Maternelle et Infantile, l'Aide Sociale à l'Enfance, et le soutien aux personnes âgées et personnes en situation de handicap. Plus de 630 agents interviennent ainsi au quotidien au service de la population en général et des personnes les plus vulnérables en particulier.
La réactivité des réponses de la délégation auprès des usagers ou partenaires, l'ancrage de ses interventions dans la proximité et le soutien, le développement d'un climat de bien-être au travail pour les agents sont au coeur de l'action des équipes de la délégation qui agissent au service des habitantes et habitants.
Le service solidarité met en oeuvre, sur le territoire de l'agglomération nantaise, les politiques d'action sociale du Département : l'action sociale de proximité, l'emploi et l'insertion, la Protection Maternelle et Infantile, l'Aide Sociale à l'Enfance, et le soutien aux personnes âgées et personnes en situation de handicap. Plus de 630 agents interviennent ainsi au quotidien au service de la population en général et des personnes les plus vulnérables en particulier.
Missions / conditions d'exercice
Vous assistez les professionnels pour contribuer au bon fonctionnement et à l'organisation de l'équipes enfants confiés Ouest.
Activités principales :
Axe 1 : Secrétariat de l'équipe de l'Unité ASE et des psychologues
- Assurer l'accueil téléphonique et physique des partenaires et usagers (évaluation de la demande, évaluation de l'urgence, premier niveau de réponse, orientation...)
- Assurer la gestion de la boite morale de l'unité
- Assurer la gestion administrative et numérique du dossier de l'enfant
- Organiser les instances de travail (calendrier de synthèse, les visio, réservations de salle, interprète ...) y participer et rédiger les comptes-rendus de réunion
- Relire et mettre en forme les écrits produits par les professionnels
- Assurer la gestion des agendas pour les audiences, les synthèses, rendez-vous du cadre éducatif
- Assurer le classement et l'archivage des dossiers selon les règles établies
- Assurer la fonction logistique au sein des équipes
Axe 2 : Assistance de l'équipe des travailleurs sociaux et de l'unité Aide Sociale à l'Enfance
- Participer à la création d'outils de suivi de l'activité et en assurer le suivi
- Veiller à la diffusion et la circulation des informations au sein des équipes
- Participer à la vie d'équipe et aux réflexions institutionnelles
- Assurer le lien avec l'assistante de l'unité ASE et les agents de gestion
- Gérer les commandes de taxis et suivi de l'enveloppe budgétaire en lien avec la responsable
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Activités principales :
Axe 1 : Secrétariat de l'équipe de l'Unité ASE et des psychologues
- Assurer l'accueil téléphonique et physique des partenaires et usagers (évaluation de la demande, évaluation de l'urgence, premier niveau de réponse, orientation...)
- Assurer la gestion de la boite morale de l'unité
- Assurer la gestion administrative et numérique du dossier de l'enfant
- Organiser les instances de travail (calendrier de synthèse, les visio, réservations de salle, interprète ...) y participer et rédiger les comptes-rendus de réunion
- Relire et mettre en forme les écrits produits par les professionnels
- Assurer la gestion des agendas pour les audiences, les synthèses, rendez-vous du cadre éducatif
- Assurer le classement et l'archivage des dossiers selon les règles établies
- Assurer la fonction logistique au sein des équipes
Axe 2 : Assistance de l'équipe des travailleurs sociaux et de l'unité Aide Sociale à l'Enfance
- Participer à la création d'outils de suivi de l'activité et en assurer le suivi
- Veiller à la diffusion et la circulation des informations au sein des équipes
- Participer à la vie d'équipe et aux réflexions institutionnelles
- Assurer le lien avec l'assistante de l'unité ASE et les agents de gestion
- Gérer les commandes de taxis et suivi de l'enveloppe budgétaire en lien avec la responsable
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Profils recherchés
- Connaissance de l'institution et de son environnement, des métiers et des champs de compétences de la protection de l'enfance, des partenaires et de leurs missions, de la législation sociale relative à la protection de l'enfance
- Faculté d'appropriation de la législation et des dispositifs sociaux
- Maitriser les outils informatiques (Word, Excel, Power Point...) et les logiciels métier
- Savoir rédiger et synthétiser
- Capacité d'organisation, de réactivité
- Rigueur
- Confidentialité
- Adaptabilité
- Autonomie
- Qualités relationnelles et aptitude à travailler en équipe
- Capacité d'écoute et de reformulation
- Capacité à prendre du recul et à gérer des situations de conflits
- Faculté d'appropriation de la législation et des dispositifs sociaux
- Maitriser les outils informatiques (Word, Excel, Power Point...) et les logiciels métier
- Savoir rédiger et synthétiser
- Capacité d'organisation, de réactivité
- Rigueur
- Confidentialité
- Adaptabilité
- Autonomie
- Qualités relationnelles et aptitude à travailler en équipe
- Capacité d'écoute et de reformulation
- Capacité à prendre du recul et à gérer des situations de conflits
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Nathalie GUITTON - Chargée de recrutement - 02 44 76 73 72
Camille SENE - Responsable de l'unité Aide Sociale à l'Enfance secteur Ouest - 02 44 76 73 90
Camille SENE - Responsable de l'unité Aide Sociale à l'Enfance secteur Ouest - 02 44 76 73 90
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.