Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O044261103001260
Publiée le 03/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 25 rue de la razée, Basse-Goulaine (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Educateur de jeunes enfants
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Educateur de jeunes enfants
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
- Assurer l’accueil de l’enfant et de sa famille au quotidien
- Veiller au bien-être et au développement des enfants
- Conduire les actions éducatives en cohérence avec le projet éducatif et social dans le respect du cadre réglementaire.
- Assurer la continuité de direction en cas d’absence des membres de l’équipe direction : la Directrice, de la Directrice adjointe et de l’infirmière du Multi-accueil.
- Veiller au bien-être et au développement des enfants
- Conduire les actions éducatives en cohérence avec le projet éducatif et social dans le respect du cadre réglementaire.
- Assurer la continuité de direction en cas d’absence des membres de l’équipe direction : la Directrice, de la Directrice adjointe et de l’infirmière du Multi-accueil.
Missions / conditions d'exercice
MISE EN ŒUVRE DU PROJET D’ETABLISSEMENT
• Décliner le projet pédagogique en actes éducatifs quotidiens au sein des groupes d’enfants
• Observer les enfants, analyser leurs besoins et adapter les pratiques en conséquence
• Favoriser la communication professionnelle pour veiller à la mise en œuvre du projet éducatif
• Ecrire et conduire des micro-projets en appliquant les objectifs pédagogiques
• Evaluer le déroulement et les effets des activités menées dans le cadre du projet éducatif
ACCOMPAGNEMENT DES ENFANTS ET DE LEUR FAMILLE
• Organiser les conditions d'accueil de l'enfant et de sa famille
• Accueillir et observer l’enfant de manière individualisée en respectant son développement et son rythme tout en prenant en compte la dimension collective du groupe.
• Transmettre et recueillir auprès des familles des informations quotidiennes dans le respect des habitudes de vie, des cultures et coutumes.
• Valoriser la fonction parentale
ANIMATION ET MISE EN ŒUVRE DES ACTIVITES EDUCATIVES
• Transmettre des apports théoriques sur le développement psychologique et physiologique de l’enfant en lien avec les activités menées
• Organiser et animer un atelier éducatif en veillant au sens apporté et accompagner l’équipe dans la réflexion de leurs pratiques éducatives
• Développer et animer des activités manuelles, artistiques, culturelles, d'éveil, de motricité et de socialisation
• Formuler un avis sur le choix des matériels éducatifs
PARTICIPATION AUX SOINS D'HYGIENE, DE CONFORT ET DE BIEN-ETRE DES ENFANTS
• Analyser les besoins (affectifs, physiologiques, matériels) des enfants
• Créer et instaurer les conditions du bien-être individuel et collectif de l'enfant (hygiène, confort, etc.) en veillant à la part éducative qui accompagne ce soin
• Prendre en charge la familiarisation de l’enfant
• Etablir des relations éducatives avec les enfants
• Repérer les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant en prévention de la maltraitance et en informer l’équipe de direction
FORMATION ET ENCADREMENT DES STAGIAIRES
• Transmettre et partager des connaissances avec les stagiaires
• Accompagner et former les stagiaires
GESTION ADMINISTRATIVE
• Rédiger des écrits professionnels
• Rendre compte d'observations et d'activités effectuées
En cas d’absence de la directrice adjointe à une semaine, l’agent bénéficiera d’un temps de décharge pour assumer l’ensemble des fonctions de direction adjoint. Un agent viendra en renfort afin d’assurer la conformité aux normes d’encadrement.
• Décliner le projet pédagogique en actes éducatifs quotidiens au sein des groupes d’enfants
• Observer les enfants, analyser leurs besoins et adapter les pratiques en conséquence
• Favoriser la communication professionnelle pour veiller à la mise en œuvre du projet éducatif
• Ecrire et conduire des micro-projets en appliquant les objectifs pédagogiques
• Evaluer le déroulement et les effets des activités menées dans le cadre du projet éducatif
ACCOMPAGNEMENT DES ENFANTS ET DE LEUR FAMILLE
• Organiser les conditions d'accueil de l'enfant et de sa famille
• Accueillir et observer l’enfant de manière individualisée en respectant son développement et son rythme tout en prenant en compte la dimension collective du groupe.
• Transmettre et recueillir auprès des familles des informations quotidiennes dans le respect des habitudes de vie, des cultures et coutumes.
• Valoriser la fonction parentale
ANIMATION ET MISE EN ŒUVRE DES ACTIVITES EDUCATIVES
• Transmettre des apports théoriques sur le développement psychologique et physiologique de l’enfant en lien avec les activités menées
• Organiser et animer un atelier éducatif en veillant au sens apporté et accompagner l’équipe dans la réflexion de leurs pratiques éducatives
• Développer et animer des activités manuelles, artistiques, culturelles, d'éveil, de motricité et de socialisation
• Formuler un avis sur le choix des matériels éducatifs
PARTICIPATION AUX SOINS D'HYGIENE, DE CONFORT ET DE BIEN-ETRE DES ENFANTS
• Analyser les besoins (affectifs, physiologiques, matériels) des enfants
• Créer et instaurer les conditions du bien-être individuel et collectif de l'enfant (hygiène, confort, etc.) en veillant à la part éducative qui accompagne ce soin
• Prendre en charge la familiarisation de l’enfant
• Etablir des relations éducatives avec les enfants
• Repérer les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant en prévention de la maltraitance et en informer l’équipe de direction
FORMATION ET ENCADREMENT DES STAGIAIRES
• Transmettre et partager des connaissances avec les stagiaires
• Accompagner et former les stagiaires
GESTION ADMINISTRATIVE
• Rédiger des écrits professionnels
• Rendre compte d'observations et d'activités effectuées
En cas d’absence de la directrice adjointe à une semaine, l’agent bénéficiera d’un temps de décharge pour assumer l’ensemble des fonctions de direction adjoint. Un agent viendra en renfort afin d’assurer la conformité aux normes d’encadrement.
Profils recherchés
• Aptitudes pédagogiques et connaissances sur le développement de l’enfant
• Qualités relationnelles, empathie, sens de l’observation et de l’écoute
• Capacité à définir et faire évoluer le projet d’établissement et le règlement de fonctionnement
• Connaissance des règles juridiques, sanitaires et sociales applicables à un établissement d’accueil de jeunes enfants
• Maîtrise de l’outil informatique
• Qualités relationnelles, empathie, sens de l’observation et de l’écoute
• Capacité à définir et faire évoluer le projet d’établissement et le règlement de fonctionnement
• Connaissance des règles juridiques, sanitaires et sociales applicables à un établissement d’accueil de jeunes enfants
• Maîtrise de l’outil informatique
Contact et modalités de candidature
Contact
0240545547
Informations complémentaires
Candidature à adresser à Monsieur le Maire
par le biais de la responsable de service : Mme Sylvie BOISSEAU
par le biais de la responsable de service : Mme Sylvie BOISSEAU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.