Professionnel(le) petite enfance
Offre n° O044261104001028
Publiée le 05/11/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté de Communes Estuaire et Sillon, située au coeur du département de Loire-Atlantique, entre Nantes et Saint-Nazaire, regroupe 11 communes désireuses de travailler de concert et fédérer leurs énergies pour mettre en oeuvre de grands projets de développement local. Elle regroupe les communes de Bouée, Campbon, Cordemais, Lavau sur Loire, La Chapelle-Launay, Le Temple de Bretagne, Malville, Prinquiau, Quilly, Saint Etienne de Montluc et Savenay.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Sainte-Catherine, Malville (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
05/12/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Educateur de jeunes enfants
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNAUTE DE COMMUNES ESTUAIRE ET SILLON
(+ de 40 000 habitants)
Recrute un·e
Professionnel.le petite enfance
(+ de 40 000 habitants)
Recrute un·e
Professionnel.le petite enfance
Missions / conditions d'exercice
La Communauté de Communes Estuaire et Sillon recrute pour les crèches de son territoire un professionnel ou une professionnelle petite enfance, en remplacement d'un congé de maternité.
Vous ferez partie d'un contingent de personnel mobile sur l'ensemble des 4 crèches du territoire. Vous avez pour mission d'assurer le bon fonctionnement du service d'accueil collectif en compensant les absences ponctuelles de personnel.
Vous serez sous l'autorité de la directrice de la crèche de Malville. Vous serez chargé(e) d'accueillir l'enfant et sa famille, dans une relation de qualité et de respect tout en assurant la sécurité et en préservant la place des parents.
Vos missions :
Activités principale
* Participer à l'élaboration du projet d'établissement
* Participer à la mise en oeuvre des projets pédagogiques. Initier, impulser, mettre en oeuvre et évaluer les activités éducatives
* Accueillir les enfants, les parents ou substituts parentaux
* Mettre en oeuvre les règles de sécurité et d'hygiène de la crèche et participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
Activités spécifiques
* Participer à l'accueil les stagiaires de formation professionnelle
* Participer aux réunions et travaux du service petite enfance
Conditions de travail : temps non-complet annualisé à 80%
Horaires : amplitude variable selon besoin en fonction des heures d'ouverture de la crèche et des absences ponctuelles des agents travaillant en crèches communautaires. (au plus tôt 7h15 - au plus tard 18h45)
Réunions ponctuelles en soirée et samedi matin.
Lieu de travail : les crèches du territoire
Grade(s) demandé(s) : professionnel(le) petite enfance
Renseignements complémentaires : Mme Céline BAUTHAMY, responsable du service petite enfance - tél 06 28 72 06 82
Avantages liés au poste :
* Le bénéfice du COS 44 (prestations d'action sociale) : chèques vacances, loisirs enfants et agents, aides diverses
* Une participation mutuelle
* Salaire brut mensuel minimum : 1717 euros
Les entretiens de recrutement se dérouleront en décembre 2026.
Vous ferez partie d'un contingent de personnel mobile sur l'ensemble des 4 crèches du territoire. Vous avez pour mission d'assurer le bon fonctionnement du service d'accueil collectif en compensant les absences ponctuelles de personnel.
Vous serez sous l'autorité de la directrice de la crèche de Malville. Vous serez chargé(e) d'accueillir l'enfant et sa famille, dans une relation de qualité et de respect tout en assurant la sécurité et en préservant la place des parents.
Vos missions :
Activités principale
* Participer à l'élaboration du projet d'établissement
* Participer à la mise en oeuvre des projets pédagogiques. Initier, impulser, mettre en oeuvre et évaluer les activités éducatives
* Accueillir les enfants, les parents ou substituts parentaux
* Mettre en oeuvre les règles de sécurité et d'hygiène de la crèche et participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
Activités spécifiques
* Participer à l'accueil les stagiaires de formation professionnelle
* Participer aux réunions et travaux du service petite enfance
Conditions de travail : temps non-complet annualisé à 80%
Horaires : amplitude variable selon besoin en fonction des heures d'ouverture de la crèche et des absences ponctuelles des agents travaillant en crèches communautaires. (au plus tôt 7h15 - au plus tard 18h45)
Réunions ponctuelles en soirée et samedi matin.
Lieu de travail : les crèches du territoire
Grade(s) demandé(s) : professionnel(le) petite enfance
Renseignements complémentaires : Mme Céline BAUTHAMY, responsable du service petite enfance - tél 06 28 72 06 82
Avantages liés au poste :
* Le bénéfice du COS 44 (prestations d'action sociale) : chèques vacances, loisirs enfants et agents, aides diverses
* Une participation mutuelle
* Salaire brut mensuel minimum : 1717 euros
Les entretiens de recrutement se dérouleront en décembre 2026.
Profils recherchés
* CAP AEPE ou CAP petite enfance ou Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture ou Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants
* Expérience professionnelle confirmée en structure d'accueil collectif de jeunes enfants
* Bonne connaissance du développement et des besoins des jeunes enfants
* Connaissances des règles d'hygiène HACCP appréciées
* Disponibilité, créativité, adaptabilité, prise d'initiatives
* Esprit d'équipe
* Connaissances de base de l'environnement territorial (juridique, financier, administratif et intercommunal)
* Permis B et véhicule indispensable
* Expérience professionnelle confirmée en structure d'accueil collectif de jeunes enfants
* Bonne connaissance du développement et des besoins des jeunes enfants
* Connaissances des règles d'hygiène HACCP appréciées
* Disponibilité, créativité, adaptabilité, prise d'initiatives
* Esprit d'équipe
* Connaissances de base de l'environnement territorial (juridique, financier, administratif et intercommunal)
* Permis B et véhicule indispensable
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.