Directeur(trice) des Services Techniques
Offre n° O044261106000854
Publiée le 06/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
22 Rue de l'Hôtel de Ville - CS 60014, Guémené-Penfao (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
12/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ingénieur principal
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Guémené-Penfao, forte de 5346 habitants, offre un territoire diversifié comprenant deux
secteurs de communes : Besle-sur-Vilaine et Guénouvry et est située dans l’axe Rennes/Nantes. La commune est
rattachée à l’intercommunalité de Redon Agglomération, étendue sur 2 régions (Bretagne t Pays de la Loire) et 3
départements (Ille et vilaine, Morbihan et Loire-atlantique) ; le territoire regroupe 31 communes avec une
population avoisinant les 68000 habitants. La commune recrute un(une) directeur(trice) des services techniques.
Membre du Comité de Direction, vous participez à la mise en œuvre du projet municipal. Directement rattaché(e) au Directeur Général des Services, vous contribuez aux réflexions stratégiques de la collectivité.
Dirige, coordonne et anime l’ensemble des services techniques. Participe à la définition et met en œuvre les orientations des stratégies d’aménagement et de gestion du patrimoine de la collectivité (voirie-réseaux, espaces verts, propreté urbaine, bâtiments…). Pilote les projets techniques de la collectivité.
secteurs de communes : Besle-sur-Vilaine et Guénouvry et est située dans l’axe Rennes/Nantes. La commune est
rattachée à l’intercommunalité de Redon Agglomération, étendue sur 2 régions (Bretagne t Pays de la Loire) et 3
départements (Ille et vilaine, Morbihan et Loire-atlantique) ; le territoire regroupe 31 communes avec une
population avoisinant les 68000 habitants. La commune recrute un(une) directeur(trice) des services techniques.
Membre du Comité de Direction, vous participez à la mise en œuvre du projet municipal. Directement rattaché(e) au Directeur Général des Services, vous contribuez aux réflexions stratégiques de la collectivité.
Dirige, coordonne et anime l’ensemble des services techniques. Participe à la définition et met en œuvre les orientations des stratégies d’aménagement et de gestion du patrimoine de la collectivité (voirie-réseaux, espaces verts, propreté urbaine, bâtiments…). Pilote les projets techniques de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Conseiller les élus et la direction générale dans les domaines techniques, patrimoniaux, urbains et environnementaux
Contribuer à la préparation et à la mise en œuvre des politiques publiques communales
Assurer une aide à la décision en apportant des analyses techniques, financières et réglementaires.
Mettre en œuvre les projets dans le secteur technique
Participer aux travaux du comité de direction et aux projets transversaux de la collectivité
Analyser les besoins d'études
Mener des études de faisabilité et de programmation
Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés
Établir et chiffrer un préprogramme d'opération
Opérer des choix de prestataires, négocier, faire respecter les clauses des marchés dans leur mise en œuvre
Organiser et superviser un chantier
Mesurer l'impact de la réalisation au plan technique
Préparer et suivre le budget des services techniques et garantir la maîtrise des engagements et des dépenses
Manager et fédérer les équipes (20 agents) - espaces verts, voirie, bâtiments, entretien des locaux
Vous vous appuyez également sur une adjointe, Responsable bâtiments - patrimoine bâti et entretien des locaux, 2 chefs d'équipe espaces verts et bâtiment et une assistante chargée de la gestion administrative du service.
Veiller à la qualité du service rendu aux habitants
Garantir un suivi régulier des réponses apportées aux usagers en lien avec l'assistante
Garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité en s'appuyant sur les responsables de régies
Mener une veille sur les normes réglementaires et juridiques relatives aux domaines dont vous avez la charge
Contribuer à la préparation et à la mise en œuvre des politiques publiques communales
Assurer une aide à la décision en apportant des analyses techniques, financières et réglementaires.
Mettre en œuvre les projets dans le secteur technique
Participer aux travaux du comité de direction et aux projets transversaux de la collectivité
Analyser les besoins d'études
Mener des études de faisabilité et de programmation
Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés
Établir et chiffrer un préprogramme d'opération
Opérer des choix de prestataires, négocier, faire respecter les clauses des marchés dans leur mise en œuvre
Organiser et superviser un chantier
Mesurer l'impact de la réalisation au plan technique
Préparer et suivre le budget des services techniques et garantir la maîtrise des engagements et des dépenses
Manager et fédérer les équipes (20 agents) - espaces verts, voirie, bâtiments, entretien des locaux
Vous vous appuyez également sur une adjointe, Responsable bâtiments - patrimoine bâti et entretien des locaux, 2 chefs d'équipe espaces verts et bâtiment et une assistante chargée de la gestion administrative du service.
Veiller à la qualité du service rendu aux habitants
Garantir un suivi régulier des réponses apportées aux usagers en lien avec l'assistante
Garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité en s'appuyant sur les responsables de régies
Mener une veille sur les normes réglementaires et juridiques relatives aux domaines dont vous avez la charge
Profils recherchés
Profil :
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
- Connaissances fondamentales techniques et réglementaires dans les domaines d’intervention
- Maîtrise des enjeux et des évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs concernés
- Suivi des actes d’exécution des marchés en lien avec les services
- Maîtrise des règles applicables en matière de commande publique
- Maîtrise de la gestion de projets
- Maîtrise des outils informatique et des logiciels métiers (bureautique, autocad, logiciel de gestion des services techniques)
- Gestion et suivi administratif des décisions
Savoir être :
- Discrétion, rigueur, réactivité, organisation, autonomie, disponibilité et assiduité
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
- Savoir travailler en équipe, échanger en concertation avec ses collèges et supérieur hiérarchique
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
- Connaissances fondamentales techniques et réglementaires dans les domaines d’intervention
- Maîtrise des enjeux et des évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs concernés
- Suivi des actes d’exécution des marchés en lien avec les services
- Maîtrise des règles applicables en matière de commande publique
- Maîtrise de la gestion de projets
- Maîtrise des outils informatique et des logiciels métiers (bureautique, autocad, logiciel de gestion des services techniques)
- Gestion et suivi administratif des décisions
Savoir être :
- Discrétion, rigueur, réactivité, organisation, autonomie, disponibilité et assiduité
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
- Savoir travailler en équipe, échanger en concertation avec ses collèges et supérieur hiérarchique
Contact et modalités de candidature
Contact
0240792424
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV et dernier arrêté de situation
Candidature à adresser à Mme Le Maire 22 rue de l'Hôtel de Ville 44290 GUÉMENÉ-PENFAO par voie postale ou par mail rh@mairie-guemene-penfao.fr
Demande de renseignements : Sandrine GUENNEAU, Responsable de la gestion administrative du
personnel, 0240792918 ou Sébastien LE CORRE, Directeur des Services Techniques, 0673450375.
Travail en bureau et en extérieur au sein des Services Techniques municipaux
Rythme de travail souple nécessitant une grande réactivité et une grande disponibilité, travail varié touchant à
tous les domaines d’intervention de la commune
Rémunération statutaire selon grille indiciaire de la fonction publique + régime indemnitaire (IFSE, CIA…)
Régime de prévoyance obligatoire avec participation employeur à hauteur de 85% de la cotisation salariale +
participation employeur facultative sur la mutuelle santé
Adhésion au Comité des OEuvres Sociales (COS 44) et au CNAS
Véhicule de service / Téléphone portable et poste informatique.
Candidature à adresser à Mme Le Maire 22 rue de l'Hôtel de Ville 44290 GUÉMENÉ-PENFAO par voie postale ou par mail rh@mairie-guemene-penfao.fr
Demande de renseignements : Sandrine GUENNEAU, Responsable de la gestion administrative du
personnel, 0240792918 ou Sébastien LE CORRE, Directeur des Services Techniques, 0673450375.
Travail en bureau et en extérieur au sein des Services Techniques municipaux
Rythme de travail souple nécessitant une grande réactivité et une grande disponibilité, travail varié touchant à
tous les domaines d’intervention de la commune
Rémunération statutaire selon grille indiciaire de la fonction publique + régime indemnitaire (IFSE, CIA…)
Régime de prévoyance obligatoire avec participation employeur à hauteur de 85% de la cotisation salariale +
participation employeur facultative sur la mutuelle santé
Adhésion au Comité des OEuvres Sociales (COS 44) et au CNAS
Véhicule de service / Téléphone portable et poste informatique.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.