PROFESSEUR DE PIANO
Offre n° O044261109000618
Publiée le 09/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire situé en périphérie nantaise, la Communauté de communes Sèvre & Loire comprend 48 000 habitants, 11 communes, 270 agents. L'organisation des services de l'intercommunalité se déploie en 5 pôles (ressources, animation du territoire, aménagement et attractivité du territoire, environnement et patrimoine, et solidarités).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place charles de gaulle, Vallet (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
30/11/2026
Date limite de candidature
24/11/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
19h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes Sèvre & Loire regroupe 11 communes : Divatte-sur-Loire, La Boissière-du-Doré, La
Chapelle-Heulin, La Regrippière, La Remaudière, Le Landreau, Le Loroux-Bottereau, Le Pallet, Mouzillon, Saint-
Julien-de-Concelles, Vallet et compte 50.000 habitants environ. Acteur essentiel du territoire, elle intervient au
quotidien dans le cadre de sa politique culturelle pour apporter des services de qualité à ses habitants.
Pour son école de musique intercommunale et dans le cadre d’un remplacement, la communauté de
communes recrute un·e professeur·e de Piano – poste à pourvoir dès que possible. Vous rejoindrez une équipe
41 enseignants dans une école accueillant plus de 800 élèves sur deux pôles d’enseignement à Vallet (Pôle
Sèvre) et à Divatte sur Loire (Pôle Loire).
MISSIONS :
Agent de l’école de musique, l’enseignant·e a une double mission éducative et artistique qu’il, elle mène en
permettant l’accès du plus grand nombre à une pratique artistique musicale et plus généralement en favorisant
l’accès à la culture et à la fréquentation des oeuvres et des artistes. Il, elle possède une culture professionnelle
de l’enseignement de la musique (réseau, réflexion, expérience, projets). Il, elle suscite et encadre des pratiques
amateurs et s’engage à jouer son rôle de ressource sur le territoire ou s’inscrit son action.
Chapelle-Heulin, La Regrippière, La Remaudière, Le Landreau, Le Loroux-Bottereau, Le Pallet, Mouzillon, Saint-
Julien-de-Concelles, Vallet et compte 50.000 habitants environ. Acteur essentiel du territoire, elle intervient au
quotidien dans le cadre de sa politique culturelle pour apporter des services de qualité à ses habitants.
Pour son école de musique intercommunale et dans le cadre d’un remplacement, la communauté de
communes recrute un·e professeur·e de Piano – poste à pourvoir dès que possible. Vous rejoindrez une équipe
41 enseignants dans une école accueillant plus de 800 élèves sur deux pôles d’enseignement à Vallet (Pôle
Sèvre) et à Divatte sur Loire (Pôle Loire).
MISSIONS :
Agent de l’école de musique, l’enseignant·e a une double mission éducative et artistique qu’il, elle mène en
permettant l’accès du plus grand nombre à une pratique artistique musicale et plus généralement en favorisant
l’accès à la culture et à la fréquentation des oeuvres et des artistes. Il, elle possède une culture professionnelle
de l’enseignement de la musique (réseau, réflexion, expérience, projets). Il, elle suscite et encadre des pratiques
amateurs et s’engage à jouer son rôle de ressource sur le territoire ou s’inscrit son action.
Missions / conditions d'exercice
Assurer un enseignement artistique dans la spécialité Piano permettant l’accès et le
développement d’une pratique artistique autonome dans le cadre des orientations du projet
d’établissement et du respect des schémas pédagogiques définis par le Ministère de la Culture :
ð Accompagner des élèves sur les lieux de diffusion (auditions, prestations et projets divers)
ð Evaluer les élèves en proposant des dispositifs et des situations différenciées et adaptées
ð Accompagner, orienter, conseiller les élèves dans leur parcours, leur pratique et leurs choix artistiques
ð Assurer l’information et la médiation auprès des familles sur la scolarité des élèves de la classe et le projet
d’établissement
ð Assurer le suivi du parc instrumental en lien avec ses enseignements (état des lieux, besoins, locations…)
Diplôme requis : DE, DUMI, VAE en cours ou éventuellement DEM
Savoirs :
ð Maitriser les techniques et répertoires de la discipline enseignée, être expert·e d’un ou plusieurs langages
musicaux
ð Maintenir un niveau instrumental, musical, culturel et pédagogique en adéquation avec les attentes et
les besoins du poste
ð Connaitre et maitriser les textes en vigueur concernant l’enseignement artistique : charte, schéma
national d’orientation pédagogique, schéma départemental, …
Savoir Faire :
ð Transmettre les patrimoines musicaux mais aussi être un pédagogue inventif et demeurer un enseignant
en constante recherche.
ð Concevoir, appliquer et évaluer une progression pédagogique, l’adapter et l’ajuster en fonction des
publics accueillis et des potentiels de chacun.
ð Mettre en oeuvre, conformément au projet d’établissement, une pédagogie de groupe et une
pédagogie de projet
ð S’inscrire dans une démarche de recherche, d’innovation et de formation en lien avec les évolutions du
métier, des publics, des pratiques pédagogiques et artistiques et des compétences nécessaires à la
mise en oeuvre du projet d’établissement.
développement d’une pratique artistique autonome dans le cadre des orientations du projet
d’établissement et du respect des schémas pédagogiques définis par le Ministère de la Culture :
ð Accompagner des élèves sur les lieux de diffusion (auditions, prestations et projets divers)
ð Evaluer les élèves en proposant des dispositifs et des situations différenciées et adaptées
ð Accompagner, orienter, conseiller les élèves dans leur parcours, leur pratique et leurs choix artistiques
ð Assurer l’information et la médiation auprès des familles sur la scolarité des élèves de la classe et le projet
d’établissement
ð Assurer le suivi du parc instrumental en lien avec ses enseignements (état des lieux, besoins, locations…)
Diplôme requis : DE, DUMI, VAE en cours ou éventuellement DEM
Savoirs :
ð Maitriser les techniques et répertoires de la discipline enseignée, être expert·e d’un ou plusieurs langages
musicaux
ð Maintenir un niveau instrumental, musical, culturel et pédagogique en adéquation avec les attentes et
les besoins du poste
ð Connaitre et maitriser les textes en vigueur concernant l’enseignement artistique : charte, schéma
national d’orientation pédagogique, schéma départemental, …
Savoir Faire :
ð Transmettre les patrimoines musicaux mais aussi être un pédagogue inventif et demeurer un enseignant
en constante recherche.
ð Concevoir, appliquer et évaluer une progression pédagogique, l’adapter et l’ajuster en fonction des
publics accueillis et des potentiels de chacun.
ð Mettre en oeuvre, conformément au projet d’établissement, une pédagogie de groupe et une
pédagogie de projet
ð S’inscrire dans une démarche de recherche, d’innovation et de formation en lien avec les évolutions du
métier, des publics, des pratiques pédagogiques et artistiques et des compétences nécessaires à la
mise en oeuvre du projet d’établissement.
Profils recherchés
Travailler en équipe et coopérer avec les divers partenaires du territoire
ð Être rigoureux·se, patient·e, organisé·e, ponctuel·le et autonome
ð Avoir le sens du service public
CONDITIONS D’EXERCICE
Planning Hebdomadaire :
ð MERCREDI – Pôle Sèvre – VALLET (à partir de 11h30)
ð JEUDI – Pôle Sèvre – VALLET (à partir de 15h)
ð VENDREDI – Pôle Loire – DIVATTE (à partir de 16h)
ð SAMEDI – Pôle Loire – DIVATTE (9h -> 14h)
ð Le poste peut être scindé entre plusieurs remplaçants selon les besoins et les disponibilités.
Relations Fonctionnelles :
ð Rattaché à la direction de l’école de musique, au sein du Pôle Animation du Territoire
ð En interne :
• Direction de l’école de musique
• Equipe enseignante
• Equipe administrative
• Conseil Pédagogique
ð En externe :
• Elèves et Familles
• Acteurs culturels locaux (structures, associations, musiciens amateurs, …)
• Réseau des écoles de musique et conservatoire du département
Horaires et Contraintes liées à l’emploi :
ð Horaires de travail en soirée et le week-end
ð Emploi du temps déterminé chaque année scolaire sur la base de 20h de face à face pédagogique
pour un temps complet sur la période scolaire, auxquels s’ajoutent auditions, concerts d’élèves, projets,
préparation, concertations, formations internes, ateliers collaboratifs internes CCSL
ð Présence occasionnelle hors horaires habituels pour accompagner les élèves (concerts / auditions /
projets / master Class)
ð Participation aux réunions plénières – (environ 3 par an, en journée)
Régime indemnitaire / CNAS
Permis B indispensable
Prise de poste dès que possible
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter la direction de l’école de musique :
Jérémie RAMSAK au 06 71 54 02 55 – j.ramsak@cc-sevreloire.fr ou Cécile JAROUSSEAU au 06 03 35 98 83 – c.jarousseau@ccsevreloire.
fr
Date limite de candidature : 24 Novembre
Jury de recrutement : jeudi 26 Novembre.
Pour postuler, par mail : recrutement@cc-sevreloire.fr
Lettre de motivation et CV à l’attention de Monsieur Le Président de la Communauté de communes Sèvre et Loire – 1 place
Charles de Gaulle 44330 VALLET au plus tard le 24 Novembre 2026
ð Être rigoureux·se, patient·e, organisé·e, ponctuel·le et autonome
ð Avoir le sens du service public
CONDITIONS D’EXERCICE
Planning Hebdomadaire :
ð MERCREDI – Pôle Sèvre – VALLET (à partir de 11h30)
ð JEUDI – Pôle Sèvre – VALLET (à partir de 15h)
ð VENDREDI – Pôle Loire – DIVATTE (à partir de 16h)
ð SAMEDI – Pôle Loire – DIVATTE (9h -> 14h)
ð Le poste peut être scindé entre plusieurs remplaçants selon les besoins et les disponibilités.
Relations Fonctionnelles :
ð Rattaché à la direction de l’école de musique, au sein du Pôle Animation du Territoire
ð En interne :
• Direction de l’école de musique
• Equipe enseignante
• Equipe administrative
• Conseil Pédagogique
ð En externe :
• Elèves et Familles
• Acteurs culturels locaux (structures, associations, musiciens amateurs, …)
• Réseau des écoles de musique et conservatoire du département
Horaires et Contraintes liées à l’emploi :
ð Horaires de travail en soirée et le week-end
ð Emploi du temps déterminé chaque année scolaire sur la base de 20h de face à face pédagogique
pour un temps complet sur la période scolaire, auxquels s’ajoutent auditions, concerts d’élèves, projets,
préparation, concertations, formations internes, ateliers collaboratifs internes CCSL
ð Présence occasionnelle hors horaires habituels pour accompagner les élèves (concerts / auditions /
projets / master Class)
ð Participation aux réunions plénières – (environ 3 par an, en journée)
Régime indemnitaire / CNAS
Permis B indispensable
Prise de poste dès que possible
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter la direction de l’école de musique :
Jérémie RAMSAK au 06 71 54 02 55 – j.ramsak@cc-sevreloire.fr ou Cécile JAROUSSEAU au 06 03 35 98 83 – c.jarousseau@ccsevreloire.
fr
Date limite de candidature : 24 Novembre
Jury de recrutement : jeudi 26 Novembre.
Pour postuler, par mail : recrutement@cc-sevreloire.fr
Lettre de motivation et CV à l’attention de Monsieur Le Président de la Communauté de communes Sèvre et Loire – 1 place
Charles de Gaulle 44330 VALLET au plus tard le 24 Novembre 2026
Contact et modalités de candidature
Contact
0251719212
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à envoyer par mail à : recrutement@cc-sevreloire.fr, à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de communes Sèvre et Loire, 1 place du Général de Gaulle 44330 VALLET.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.