Un.e Responsable Bâtiments
Offre n° O044261112000142
Publiée le 12/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Machecoul Saint Même représente 7600 habitants, on y bénéficie d'un cadre de vie et d'un environnement privilégié.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5 Place de l’Auditoire, Machecoul-Saint-Même (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
12/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
Rémunération statutaire (traitement indiciaire + régime indemnitaire), prévoyance et participation à la complémentaire santé labellisée, prestations sociales du COS 44.
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Direction des Services Techniques, vous assurez la gestion, la coordination et le suivi des activités du service Bâtiments.
Votre rôle consiste à garantir la maintenance préventive et curative des bâtiments communaux et des véhicules, à organiser les interventions techniques réalisées en régie ou par des entreprises extérieures et à veiller à la sécurité des équipements publics.
Votre rôle consiste à garantir la maintenance préventive et curative des bâtiments communaux et des véhicules, à organiser les interventions techniques réalisées en régie ou par des entreprises extérieures et à veiller à la sécurité des équipements publics.
Missions / conditions d'exercice
1. Piloter et encadrer le service Bâtiments
• Diriger, coordonner et animer l'activité du service composé de 6 agents techniques.
• Organiser et planifier les opérations de maintenance préventive et curative, du diagnostic jusqu'à la réalisation des interventions.
• Accompagner les agents dans leurs missions, animer les réunions d'équipe et favoriser le travail collectif.
• Coordonner et suivre les demandes d'interventions techniques, de leur réception jusqu'à leur résolution.
• Préparer les éléments d'aide à la décision pour la commission Bâtiments : diagnostics, analyses, propositions techniques, estimations financières et calendriers de réalisation.
• Planifier, contrôler et assurer le suivi de l'entretien et de la mise en sécurité des bâtiments communaux et des véhicules.
• Organiser et coordonner les astreintes techniques.
• Organiser la gestion des stocks et des approvisionnements du Centre Technique Municipal.
• Garantir le bon fonctionnement, la sécurité et l'adaptation des accès aux bâtiments communaux.
• Assurer le suivi des commandes, des factures et participer à l'élaboration des propositions budgétaires.
• Participer ponctuellement aux travaux réalisés en régie par les agents techniques.
2. Participer à la vie de la collectivité
• Contribuer à l'organisation logistique des manifestations et événements communaux et coordonner la mise à disposition des matériels nécessaires.
• Participer aux réunions de service et aux réunions de coordination.
• Participer au CODIR élargi et, selon les besoins, au CODIR.
• Contribuer à l'accueil et à l'accompagnement des stagiaires.
• Diriger, coordonner et animer l'activité du service composé de 6 agents techniques.
• Organiser et planifier les opérations de maintenance préventive et curative, du diagnostic jusqu'à la réalisation des interventions.
• Accompagner les agents dans leurs missions, animer les réunions d'équipe et favoriser le travail collectif.
• Coordonner et suivre les demandes d'interventions techniques, de leur réception jusqu'à leur résolution.
• Préparer les éléments d'aide à la décision pour la commission Bâtiments : diagnostics, analyses, propositions techniques, estimations financières et calendriers de réalisation.
• Planifier, contrôler et assurer le suivi de l'entretien et de la mise en sécurité des bâtiments communaux et des véhicules.
• Organiser et coordonner les astreintes techniques.
• Organiser la gestion des stocks et des approvisionnements du Centre Technique Municipal.
• Garantir le bon fonctionnement, la sécurité et l'adaptation des accès aux bâtiments communaux.
• Assurer le suivi des commandes, des factures et participer à l'élaboration des propositions budgétaires.
• Participer ponctuellement aux travaux réalisés en régie par les agents techniques.
2. Participer à la vie de la collectivité
• Contribuer à l'organisation logistique des manifestations et événements communaux et coordonner la mise à disposition des matériels nécessaires.
• Participer aux réunions de service et aux réunions de coordination.
• Participer au CODIR élargi et, selon les besoins, au CODIR.
• Contribuer à l'accueil et à l'accompagnement des stagiaires.
Profils recherchés
Vos compétences techniques
• Connaissances techniques et réglementaires dans le domaine du bâtiment et de sa maintenance.
• Maîtrise des bases techniques du gros œuvre et du second œuvre.
• Capacité à réaliser des diagnostics et à analyser l'état du patrimoine bâti ainsi que les conditions de confort et d'usage.
• Bonne connaissance de la réglementation relative à la sécurité et à l'accessibilité des établissements recevant du public (ERP).
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité ainsi que de la signalisation des chantiers.
• Connaissance de l'environnement territorial et du statut de la fonction publique territoriale.
• Maîtrise des principes de gestion budgétaire : engagements de dépenses, bons de commande et facturation.
• Maîtrise des outils informatiques.
• Connaissance des principes et des missions du service public.
Vos qualités relationnelles et managériales
• Sens de l'écoute et capacité à analyser, reformuler et répondre aux besoins des interlocuteurs.
• Sens du service public et de la qualité de la relation aux usagers.
• Aptitude à organiser, encadrer, animer et accompagner une équipe.
• Capacité à prendre des décisions, à arbitrer et à faire preuve d'autorité lorsque nécessaire.
• Réactivité, disponibilité, polyvalence et esprit d'initiative.
• Aptitude au travail en équipe et à la coordination avec des interlocuteurs variés.
• Connaissances techniques et réglementaires dans le domaine du bâtiment et de sa maintenance.
• Maîtrise des bases techniques du gros œuvre et du second œuvre.
• Capacité à réaliser des diagnostics et à analyser l'état du patrimoine bâti ainsi que les conditions de confort et d'usage.
• Bonne connaissance de la réglementation relative à la sécurité et à l'accessibilité des établissements recevant du public (ERP).
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité ainsi que de la signalisation des chantiers.
• Connaissance de l'environnement territorial et du statut de la fonction publique territoriale.
• Maîtrise des principes de gestion budgétaire : engagements de dépenses, bons de commande et facturation.
• Maîtrise des outils informatiques.
• Connaissance des principes et des missions du service public.
Vos qualités relationnelles et managériales
• Sens de l'écoute et capacité à analyser, reformuler et répondre aux besoins des interlocuteurs.
• Sens du service public et de la qualité de la relation aux usagers.
• Aptitude à organiser, encadrer, animer et accompagner une équipe.
• Capacité à prendre des décisions, à arbitrer et à faire preuve d'autorité lorsque nécessaire.
• Réactivité, disponibilité, polyvalence et esprit d'initiative.
• Aptitude au travail en équipe et à la coordination avec des interlocuteurs variés.
Contact et modalités de candidature
Contact
02 40 02 35 26
Informations complémentaires
Envoyer votre curriculum vitae et votre lettre de motivation (nommés Nom Prénom LM/CV), le cas échéant votre arrêté de titularisation et votre dernier arrêté d'échelon à recrutement@machecoul.fr.
Pour plus de renseignements sur le poste veuillez contacter le pôle ressources humaines au 02.40.02.35.26.
Les éléments de rémunérations sont les suivants : traitement de base + RIFSEEP + Prévoyance + Participation mutuelle labellisée
Pour plus de renseignements sur le poste veuillez contacter le pôle ressources humaines au 02.40.02.35.26.
Les éléments de rémunérations sont les suivants : traitement de base + RIFSEEP + Prévoyance + Participation mutuelle labellisée
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.