agent administratif polyvalent

Offre n° O044261112001330
Publiée le 12/11/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
87, rue du Bocage, Joué-sur-Erdre (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
12/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Agent administratif polyvalent en milieu rural. Rattachée au secrétaire de mairie, l'agent assure des fonctions diverses relatives au fonctionnement administratif de la collectivité
Missions / conditions d'exercice
Traitement des dossiers d'urbanisme, état-civil, suivi des inscriptions à la cantine municipale, gestion de la liste électorale, suivi des congés du personnel communal, gestion des commandes administratives, accueil téléphonique, accueil physique et renseignement du public, envoi des invitations aux commémorations, voeux...
Profils recherchés
Goût du contact, sociabilité et placidité. Connaissances informatiques de base (word) et administratives. Sens du classement

Contact et modalités de candidature

Contact
0240723543
Informations complémentaires
lettre de motivation et CV
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE JOUE SUR ERDRE
>87, rue du Bocage
44440 JOUE SUR ERDRE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.