Agent d'accueil et d'entretien des locaux
Offre n° O044261112001406
Publiée le 12/11/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
5 rue gabriel delatour, Châteaubriant (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
12/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Statutaire, COS, participation à la prévoyance et à la mutuelle
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Châteaubriant-Derval regroupe 26 communes et 45 000 habitants. Située au cœur du Grand Ouest, elle relie à moins d’une heure les 3 grands pôles urbains que sont Nantes, Rennes et Angers.
Territoire au dynamisme économique reconnu, Châteaubriant constitue par ailleurs le 3ème pôle de santé du département.
La Communauté de Communes dispose d’une offre de services à la population étoffée et compte notamment 2 espaces aquatiques (Derval et chateaubriant) et un 3ème tout juste rénové sur Châteaubriant.
Afin de compléter l’équipe du pôle sport loisirs, la Communauté de Communes Châteaubriant-Derval recrute 2 agents d’accueil et d’entretien à mi-temps (H/F)
Territoire au dynamisme économique reconnu, Châteaubriant constitue par ailleurs le 3ème pôle de santé du département.
La Communauté de Communes dispose d’une offre de services à la population étoffée et compte notamment 2 espaces aquatiques (Derval et chateaubriant) et un 3ème tout juste rénové sur Châteaubriant.
Afin de compléter l’équipe du pôle sport loisirs, la Communauté de Communes Châteaubriant-Derval recrute 2 agents d’accueil et d’entretien à mi-temps (H/F)
Missions / conditions d'exercice
ACCUEIL (20%)
Accueil physique et téléphonique du public : orientation, renseignement,
Encaissement des droits d'entrée et enregistrement des réservations de cours (natation, aquabike…)
ENTRETIEN (80%)
Réalisation des opérations de propreté, nettoyage et entretien des différents locaux des espaces aquatiques, selon la règlementation d'hygiène et sécurité et conformément aux protocoles d'entretien mis en place sur les sites,
Approvisionnement des distributeurs de consommables, surveiller l'état des stocks et avertir le responsable de la structure avant toute rupture de produits,
Suivi du stock des produits d’entretien.
SECURITE
Intervention dans le cadre du P.O.S.S. (plan d'organisation de la surveillance et des secours)
Accueil physique et téléphonique du public : orientation, renseignement,
Encaissement des droits d'entrée et enregistrement des réservations de cours (natation, aquabike…)
ENTRETIEN (80%)
Réalisation des opérations de propreté, nettoyage et entretien des différents locaux des espaces aquatiques, selon la règlementation d'hygiène et sécurité et conformément aux protocoles d'entretien mis en place sur les sites,
Approvisionnement des distributeurs de consommables, surveiller l'état des stocks et avertir le responsable de la structure avant toute rupture de produits,
Suivi du stock des produits d’entretien.
SECURITE
Intervention dans le cadre du P.O.S.S. (plan d'organisation de la surveillance et des secours)
Profils recherchés
Connaître et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité,
Connaître les produits d'entretien et la manipulation des différentes machines de nettoyage (monobrosse, autolaveuse, aspirateur à eau, etc.),
Aisance relationnelle,
Diplomatie (savoir gérer les éventuels conflits avec le public),
Connaître l’informatique : word, excel,
Sens du travail en équipe,
Savoir rendre compte,
Formation PSE1 et défibrillateur souhaitée,
Savoir nager.
Sujétions particulières :
Gestion de l’alarme
Travail sur deux sites géographiques (espace Dauphins et Aquachoisel),
Horaires décalés et travail le WE.
Connaître les produits d'entretien et la manipulation des différentes machines de nettoyage (monobrosse, autolaveuse, aspirateur à eau, etc.),
Aisance relationnelle,
Diplomatie (savoir gérer les éventuels conflits avec le public),
Connaître l’informatique : word, excel,
Sens du travail en équipe,
Savoir rendre compte,
Formation PSE1 et défibrillateur souhaitée,
Savoir nager.
Sujétions particulières :
Gestion de l’alarme
Travail sur deux sites géographiques (espace Dauphins et Aquachoisel),
Horaires décalés et travail le WE.
Contact et modalités de candidature
Contact
0228040633
Informations complémentaires
Le dossier de candidature (CV + lettre de motivation) doit être adressé à Monsieur le Président de la communauté de communes Châteaubriant-Derval - 5 rue Gabriel Delatour - BP 203 - 44146 Châteaubriant cedex
Ou par mail à ressources.humaines@cc-chateaubriant-derval.fr
Ou par mail à ressources.humaines@cc-chateaubriant-derval.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES CHATEAUBRIANT DERVAL
>5 rue gabriel delatour
44110 Chateaubriant
>5 rue gabriel delatour
44110 Chateaubriant
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.