Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O045220200547400
Publiée le 14/02/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 place du 6-juin-1944 CS 95801, Orléans (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
01/07/2022
Date limite de candidature
15/03/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Ingénieur en chef hors classe
Emploi de cat. A+
Ingénieur en chef hors classe
Emploi de cat. A+
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
À une heure de Paris et aux portes du Val de Loire, Orléans Métropole et la ville d'Orléans disposent d'incomparables atouts en matière de cadre de vie.
Orléans Métropole, et ses 22 communes qui la composent, œuvre chaque jour pour le bien-être de ses 280 000 habitants au travers de missions diverses comme la mobilité, la gestion des déchets, la prévention des risques, l'aménagement du territoire.
Avec ses 130 000 habitants, la ville d'Orléans est la Capitale régionale du Centre-Val de Loire, dotée de labels culturels nationaux, le cœur d'Orléans bat au rythme d'événements tout au long de l'année.
Orléans Métropole et la Ville d'Orléans pilotent de nombreuses actions en faveur du développement durable, de l'emploi et du numérique et sont engagées dans la préservation de leur environnement sur un territoire économique dynamique et connecté.
MISSION PRINCIPALE :
Sous l'autorité du Directeur général des services, vous êtes membre de la Direction générale associé à la conduite des dossiers stratégiques de la Ville et d'Orléans métropole. Vous animez l'ensemble du Département Cadre de vie et proximité composé de 850 agents.
- Vous impulsez et contrôlez la mise en œuvre des politiques municipales et communautaires dans les différents domaines placés sous votre responsabilité et vous veillez à l'efficacité de l'action des directions et des services concernés.
- Vous participez activement à la gouvernance interne des deux collectivités, dont vous portez les décisions auprès de vos équipes, dans un esprit de coresponsabilité.
- Vous jouez un rôle particulier, aux côtés du DGS de la métropole, dans les relations entre la métropole et les DGS des 22 communes qui la composent, et participez systématiquement aux conférences des pôles territoriaux.
- Vous contribuez activement à la mise en œuvre de la démarche de Transition écologique, du fait des domaines de compétence de la DGA (voirie, espaces publics, espaces verts, propreté...).
Orléans Métropole, et ses 22 communes qui la composent, œuvre chaque jour pour le bien-être de ses 280 000 habitants au travers de missions diverses comme la mobilité, la gestion des déchets, la prévention des risques, l'aménagement du territoire.
Avec ses 130 000 habitants, la ville d'Orléans est la Capitale régionale du Centre-Val de Loire, dotée de labels culturels nationaux, le cœur d'Orléans bat au rythme d'événements tout au long de l'année.
Orléans Métropole et la Ville d'Orléans pilotent de nombreuses actions en faveur du développement durable, de l'emploi et du numérique et sont engagées dans la préservation de leur environnement sur un territoire économique dynamique et connecté.
MISSION PRINCIPALE :
Sous l'autorité du Directeur général des services, vous êtes membre de la Direction générale associé à la conduite des dossiers stratégiques de la Ville et d'Orléans métropole. Vous animez l'ensemble du Département Cadre de vie et proximité composé de 850 agents.
- Vous impulsez et contrôlez la mise en œuvre des politiques municipales et communautaires dans les différents domaines placés sous votre responsabilité et vous veillez à l'efficacité de l'action des directions et des services concernés.
- Vous participez activement à la gouvernance interne des deux collectivités, dont vous portez les décisions auprès de vos équipes, dans un esprit de coresponsabilité.
- Vous jouez un rôle particulier, aux côtés du DGS de la métropole, dans les relations entre la métropole et les DGS des 22 communes qui la composent, et participez systématiquement aux conférences des pôles territoriaux.
- Vous contribuez activement à la mise en œuvre de la démarche de Transition écologique, du fait des domaines de compétence de la DGA (voirie, espaces publics, espaces verts, propreté...).
Missions / conditions d'exercice
Vous encadrez les directions en charge de l'accueil, de l'état civil et de la citoyenneté, de la vie des quartiers et de la démocratie locale, de l'espace public et des pôles territoriaux, de la sécurité et de la tranquillité publique ainsi qu'un service d'appui et de ressources.
Vous êtes responsable du pilotage, dans le respect des calendriers impartis, de plusieurs projets emblématiques de la mandature :
Coordination avec les élus et la Direction Générale :
- Assurer la coordination des dossiers stratégiques de la DGA avec les élus
- Assister et conseiller les élus ainsi que la Direction Générale en matière de stratégie en tenant compte des orientations et priorités des collectivités
- Proposer des réponses adaptées aux sollicitations et questions des élus
- Aider à la décision par la formulation de recommandations, préconisations, évaluations
Déclinaison des orientations stratégiques :
- Piloter la stratégie définie par les élus
- Décliner les orientations stratégiques en objectifs et plans d'actions opérationnels
- Alerter et sensibiliser le DGS aux contraintes et risques liés à certains choix
- Veiller à la sécurité juridique des décisions
- Représenter la collectivité auprès de partenaires
- Participer aux projets transversaux de deux collectivités et être le garant du partage des objectifs et des informations au sein de la DGA
Gestion et optimisation des opérations :
- Mettre en œuvre et piloter l'offre de service de son périmètre sur le territoire en garantissant le niveau de service visé, la continuité et la proximité du service public
- Conduire l'élaboration et l'exécution du budget de la DGA
- Coordonner et organiser les signalements des dysfonctionnements de qualité des services publics gérés
- Participer activement aux animations et projets transverses sur son périmètre afin d'optimiser le fonctionnement de ses directions.
Vous veillez à optimiser les ressources de votre Direction Générale Adjointe dans un contexte de contrainte financière afin de contribuer à préserver les capacités de financement des projets de la mandature :
- Animer la DGA dans un esprit de co-construction, de collaboration, avec un souci d'efficacité et d'optimisation et de travail en transversalité
- Accompagner, conseiller, coordonner les directeurs dans leurs projets et réalisations
- Appuyer les directions dans leur projet de service et la mise en place des outils nécessaires au pilotage des politiques publiques.
- au regard des missions de la DGA, développer auprès des directeurs, une approche stratégique et de proximité
- rechercher des solutions innovantes, avec une approche environnementale et une implication dans la démarche Transition écologique
Vous êtes responsable du pilotage, dans le respect des calendriers impartis, de plusieurs projets emblématiques de la mandature :
Coordination avec les élus et la Direction Générale :
- Assurer la coordination des dossiers stratégiques de la DGA avec les élus
- Assister et conseiller les élus ainsi que la Direction Générale en matière de stratégie en tenant compte des orientations et priorités des collectivités
- Proposer des réponses adaptées aux sollicitations et questions des élus
- Aider à la décision par la formulation de recommandations, préconisations, évaluations
Déclinaison des orientations stratégiques :
- Piloter la stratégie définie par les élus
- Décliner les orientations stratégiques en objectifs et plans d'actions opérationnels
- Alerter et sensibiliser le DGS aux contraintes et risques liés à certains choix
- Veiller à la sécurité juridique des décisions
- Représenter la collectivité auprès de partenaires
- Participer aux projets transversaux de deux collectivités et être le garant du partage des objectifs et des informations au sein de la DGA
Gestion et optimisation des opérations :
- Mettre en œuvre et piloter l'offre de service de son périmètre sur le territoire en garantissant le niveau de service visé, la continuité et la proximité du service public
- Conduire l'élaboration et l'exécution du budget de la DGA
- Coordonner et organiser les signalements des dysfonctionnements de qualité des services publics gérés
- Participer activement aux animations et projets transverses sur son périmètre afin d'optimiser le fonctionnement de ses directions.
Vous veillez à optimiser les ressources de votre Direction Générale Adjointe dans un contexte de contrainte financière afin de contribuer à préserver les capacités de financement des projets de la mandature :
- Animer la DGA dans un esprit de co-construction, de collaboration, avec un souci d'efficacité et d'optimisation et de travail en transversalité
- Accompagner, conseiller, coordonner les directeurs dans leurs projets et réalisations
- Appuyer les directions dans leur projet de service et la mise en place des outils nécessaires au pilotage des politiques publiques.
- au regard des missions de la DGA, développer auprès des directeurs, une approche stratégique et de proximité
- rechercher des solutions innovantes, avec une approche environnementale et une implication dans la démarche Transition écologique
Profils recherchés
Compétences généralistes et transversales :
solides aptitudes managériales
capacité à conduire le changement
goût pour le travail avec les élus
rigueur dans la gestion des ressources
sens du travail en équipe et de la transversalité
esprit d'initiative, sens de l'innovation et créativité
qualités relationnelles prononcées
réactivité et disponibilité
Compétences techniques :
- maîtrise des politiques publiques concernées
- maîtrise de l'environnement des collectivités territoriales
- intérêt pour les sujets techniques
- aisance dans le pilotage de projets complexes
Conditions particulières :
Cadre d'emploi : emploi fonctionnel
Prise de poste souhaitée : 01/07/2022
solides aptitudes managériales
capacité à conduire le changement
goût pour le travail avec les élus
rigueur dans la gestion des ressources
sens du travail en équipe et de la transversalité
esprit d'initiative, sens de l'innovation et créativité
qualités relationnelles prononcées
réactivité et disponibilité
Compétences techniques :
- maîtrise des politiques publiques concernées
- maîtrise de l'environnement des collectivités territoriales
- intérêt pour les sujets techniques
- aisance dans le pilotage de projets complexes
Conditions particulières :
Cadre d'emploi : emploi fonctionnel
Prise de poste souhaitée : 01/07/2022
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Date de fin de publication : 15/03/2022
Nom du Manager : Vincent BRETEAU
Téléphone : 02.38.79.25.53
Nom du Manager : Vincent BRETEAU
Téléphone : 02.38.79.25.53
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.