Directeur.rice adjoint.e de la Maison de la Région des Territoires du Loiret
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O045230701143024
Publiée le 31/07/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 rue Saint Pierre Lentin, Orléans (Loiret)
Poste à pourvoir le
01/10/2023
Date limite de candidature
10/09/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Région Centre-Val de Loire a choisi d'accroître son ancrage territorial en positionnant des équipes dédiées dans des Maisons de la Région situées dans les chefs-lieux de département.
Les Maisons de la Région animent un certain nombre de politiques publiques, au plus près des territoires et des acteurs locaux, en lien avec les Directions du siège.
2023 marque une nouvelle étape de la territorialisation de l'action régionale avec de nouvelles compétences pilotées par les Maisons de la Région. Dans ce cadre, et pour renforcer la proximité avec les acteurs de ce département, une Maison de la Région des Territoires du Loiret est créée.
Avec l'appui des Directions du siège en charge des différentes politiques publiques, la Maison de la Région basée à Orléans assure la transversalité et la déclinaison des politiques régionales territorialisées dans les domaines suivants :
l'animation et le développement territorial : politique contractuelle avec les territoires, développement économique, formation professionnelle, orientation et information sur les métiers, développement territorial, animation et gestion des sites Natura 2000, gestion du FEADER, et information de premier niveau sur les fonds européens...
la gestion de la vie des lycées du Loiret : patrimoine immobilier (maintenance et opérations immobilières) et Ressources Humaines des personnels d'accueil, d'entretien, de restauration pour ces établissements.
les transports scolaires et interurbains, ainsi que les mobilités durables pour les territoires pour lesquels la Région est Autorité Organisatrice des Transports en lien avec les Etablissements Publics de Coopération Intercommunale.
Elle a vocation à porter à la connaissance des acteurs locaux l'ensemble des politiques régionales, à accompagner l'émergence de projets, à faire remonter les réalités locales pour contribuer à l'adaptation des politiques régionales pour répondre aux enjeux et besoins des territoires de Loiret. Elle apporte un appui à l'Exécutif et aux élus régionaux.
Les Maisons de la Région animent un certain nombre de politiques publiques, au plus près des territoires et des acteurs locaux, en lien avec les Directions du siège.
2023 marque une nouvelle étape de la territorialisation de l'action régionale avec de nouvelles compétences pilotées par les Maisons de la Région. Dans ce cadre, et pour renforcer la proximité avec les acteurs de ce département, une Maison de la Région des Territoires du Loiret est créée.
Avec l'appui des Directions du siège en charge des différentes politiques publiques, la Maison de la Région basée à Orléans assure la transversalité et la déclinaison des politiques régionales territorialisées dans les domaines suivants :
l'animation et le développement territorial : politique contractuelle avec les territoires, développement économique, formation professionnelle, orientation et information sur les métiers, développement territorial, animation et gestion des sites Natura 2000, gestion du FEADER, et information de premier niveau sur les fonds européens...
la gestion de la vie des lycées du Loiret : patrimoine immobilier (maintenance et opérations immobilières) et Ressources Humaines des personnels d'accueil, d'entretien, de restauration pour ces établissements.
les transports scolaires et interurbains, ainsi que les mobilités durables pour les territoires pour lesquels la Région est Autorité Organisatrice des Transports en lien avec les Etablissements Publics de Coopération Intercommunale.
Elle a vocation à porter à la connaissance des acteurs locaux l'ensemble des politiques régionales, à accompagner l'émergence de projets, à faire remonter les réalités locales pour contribuer à l'adaptation des politiques régionales pour répondre aux enjeux et besoins des territoires de Loiret. Elle apporte un appui à l'Exécutif et aux élus régionaux.
Missions / conditions d'exercice
Dans un contexte de création de la Maison de Région des Territoires du Loiret, le.la Directeur.trice adjoint.e aura notamment la responsabilité du management et de la coordination des Pôles Transports et Lycées.
Le Pôle Transport gère au quotidien les transports scolaires (plus de 15 000 élèves) avec les Autorités organisatrices de second rang et le transport interurbain (via une délégation de service public, lignes régulières, navettes touristiques).
Le Pôle Vie des Lycées est en charge de la maintenance du patrimoine bâti et des opérations immobilières des 35 établissements, ainsi que la gestion RH des personnels.
Sur le périmètre des Transports et des Lycées, le Directeur.trice adjoint.e est l'interlocuteur des territoires et des acteurs locaux, et assure le lien avec les élus régionaux sur les problématiques territorialisées. Il.Elle interpelle et informe des besoins et enjeux des territoires.
Il.elle contribue activement à l'animation de la direction avec la Directrice de la Maison de la Région pour définir les orientations stratégiques de la feuille de route territorialisée, piloter et garantir sa mise en œuvre, en lien avec les Directions en charge des politiques publiques.
De manière transversale, le.la Directeur.trice-adjoint.e peut être amené.e à suppléer la Directrice en cas d'absence.
Dans le détail, il elle est en charge :
D'encadrer et d'accompagner les équipes des pôles lycée et transport en mode transversal et en lien étroit avec les directions au siège : 60 %
Pilotage des activités : mettre en place la planification et l'évaluation des plans de charges en fonction des priorités et les délais de réalisation fixés.
Animation des équipes : apporter un appui aux équipes dans leurs pratiques professionnelles au quotidien et les accompagner dans l'évolution des métiers en vue d'une ingénierie territoriale renouvelée.
Animation territoriale en binôme avec le correspondant territorial Transports :
- Gérer les relations avec les acteurs locaux et les élus régionaux.
- Représenter la Région sur les territoires.
Activités transverses :
- Assurer le reporting auprès de la Directrice dans le cadre de l'encadrement des équipes sous son autorité hiérarchique en direct.
- Etre force de proposition pour optimiser l'animation des pôles lycée et transport.
De mettre en œuvre de la feuille de route territorialisée des politiques régionales et du copilotage de l'animation transversale et de la coordination des équipes pluridisciplinaires : 40 %
Assurer la remontée des réalités locales : partager le diagnostic des territoires avec les services et les élus régionaux
Animer le réseau d'acteurs et appuyer les projets : mobiliser les équipes en mode projet autour des problématiques territoriales
Représenter la Région et promouvoir l'action régionale sur le territoire
Participer à l'élaboration des stratégies/schéma et à l'évaluation des politiques régionales
Mettre en œuvre en proximité les politiques régionales territorialisées
Contribuer aux chantiers transversaux de la Maison de la Région et de la collectivité
Spécificités : Disponibilité et nombreux déplacements , y compris en soirée
Le Pôle Transport gère au quotidien les transports scolaires (plus de 15 000 élèves) avec les Autorités organisatrices de second rang et le transport interurbain (via une délégation de service public, lignes régulières, navettes touristiques).
Le Pôle Vie des Lycées est en charge de la maintenance du patrimoine bâti et des opérations immobilières des 35 établissements, ainsi que la gestion RH des personnels.
Sur le périmètre des Transports et des Lycées, le Directeur.trice adjoint.e est l'interlocuteur des territoires et des acteurs locaux, et assure le lien avec les élus régionaux sur les problématiques territorialisées. Il.Elle interpelle et informe des besoins et enjeux des territoires.
Il.elle contribue activement à l'animation de la direction avec la Directrice de la Maison de la Région pour définir les orientations stratégiques de la feuille de route territorialisée, piloter et garantir sa mise en œuvre, en lien avec les Directions en charge des politiques publiques.
De manière transversale, le.la Directeur.trice-adjoint.e peut être amené.e à suppléer la Directrice en cas d'absence.
Dans le détail, il elle est en charge :
D'encadrer et d'accompagner les équipes des pôles lycée et transport en mode transversal et en lien étroit avec les directions au siège : 60 %
Pilotage des activités : mettre en place la planification et l'évaluation des plans de charges en fonction des priorités et les délais de réalisation fixés.
Animation des équipes : apporter un appui aux équipes dans leurs pratiques professionnelles au quotidien et les accompagner dans l'évolution des métiers en vue d'une ingénierie territoriale renouvelée.
Animation territoriale en binôme avec le correspondant territorial Transports :
- Gérer les relations avec les acteurs locaux et les élus régionaux.
- Représenter la Région sur les territoires.
Activités transverses :
- Assurer le reporting auprès de la Directrice dans le cadre de l'encadrement des équipes sous son autorité hiérarchique en direct.
- Etre force de proposition pour optimiser l'animation des pôles lycée et transport.
De mettre en œuvre de la feuille de route territorialisée des politiques régionales et du copilotage de l'animation transversale et de la coordination des équipes pluridisciplinaires : 40 %
Assurer la remontée des réalités locales : partager le diagnostic des territoires avec les services et les élus régionaux
Animer le réseau d'acteurs et appuyer les projets : mobiliser les équipes en mode projet autour des problématiques territoriales
Représenter la Région et promouvoir l'action régionale sur le territoire
Participer à l'élaboration des stratégies/schéma et à l'évaluation des politiques régionales
Mettre en œuvre en proximité les politiques régionales territorialisées
Contribuer aux chantiers transversaux de la Maison de la Région et de la collectivité
Spécificités : Disponibilité et nombreux déplacements , y compris en soirée
Profils recherchés
Connaissances :
- Enjeux et cadre réglementaire des politiques publiques, culture générale de l'action publique (RH, finances...)
- Fonctionnement des collectivités locales
- Réseaux d'acteurs
- Méthodes d'analyse et de diagnostic
- Techniques de communication et de négociation
- Méthodes d'innovation publique
Compétences opérationnelles :
- Définir une stratégie et donner une vision
- Animer et motiver les équipes autour du projet de la collectivité
- Mettre en œuvre le pilotage et l'évaluation de projets transversaux
- Garantir le partage d'informations pertinentes
- Mobiliser et animer des réseaux
- Négocier
- S'adapter aux situations, accompagner le changement, anticiper et maîtriser les risques
- Développer les conditions du travail collaboratif au sein de la Maison et avec les Directions en charge des politiques publiques
Savoirs être
- Favoriser un cadre de travail propice au développement des compétences
- Faciliter l'intelligence collective et le travail en équipe
- Encourager, reconnaître les initiatives
- Décider et assumer
- Résoudre des problèmes
- Réinterroger les pratiques et favoriser l'expérimentation
- Etre créatif, innover
- Créer un climat de confiance
- Être ferme et diplomate
- Etre à l'aise dans les relations interpersonnelles, avec une aptitude au dialogue et à l'écoute
- Enjeux et cadre réglementaire des politiques publiques, culture générale de l'action publique (RH, finances...)
- Fonctionnement des collectivités locales
- Réseaux d'acteurs
- Méthodes d'analyse et de diagnostic
- Techniques de communication et de négociation
- Méthodes d'innovation publique
Compétences opérationnelles :
- Définir une stratégie et donner une vision
- Animer et motiver les équipes autour du projet de la collectivité
- Mettre en œuvre le pilotage et l'évaluation de projets transversaux
- Garantir le partage d'informations pertinentes
- Mobiliser et animer des réseaux
- Négocier
- S'adapter aux situations, accompagner le changement, anticiper et maîtriser les risques
- Développer les conditions du travail collaboratif au sein de la Maison et avec les Directions en charge des politiques publiques
Savoirs être
- Favoriser un cadre de travail propice au développement des compétences
- Faciliter l'intelligence collective et le travail en équipe
- Encourager, reconnaître les initiatives
- Décider et assumer
- Résoudre des problèmes
- Réinterroger les pratiques et favoriser l'expérimentation
- Etre créatif, innover
- Créer un climat de confiance
- Être ferme et diplomate
- Etre à l'aise dans les relations interpersonnelles, avec une aptitude au dialogue et à l'écoute
Contact et modalités de candidature
Contact
0238703036
Informations complémentaires
Renseignements administratifs : Madame Cécile DAHIEZ, au 02.38.70.30.36
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.