Chargé.e de mission "développement territorial" Secteur Loiret (45)
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Offre n° O045231001218978
Publiée le 12/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 rue Saint Pierre Lentin, Orléans (Loiret)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
12/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Présentation de la direction / contexte :
La Région Centre-Val de Loire a choisi d'accroître son ancrage territorial en positionnant des équipes dédiées dans les Maisons de la Région situées dans les chefs-lieux de départements. Les Maisons de la Région animent, en lien avec les directions chargées des politiques publiques au siège, un certain nombre de politiques au plus près des territoires et des acteurs locaux (Développement territorial, Economie de proximité, Europe, Natura 2000, transports et mobilités, gestions du personnel et du patrimoine des Lycées...).
Dans le cas de sa politique d'aménagement et de développement du territoire, la Région anime et gère la contractualisation avec les territoires en déclinaison des priorités régionales. Dans le contexte de la mise en place de nouvelles modalités de dialogues avec les territoires d'une part et d'un accroissement des missions des Maisons de la Région d'autre part, la Région recrute un chargé de mission Développement territorial qui sera chargé de renforcer l'appui aux projets des territoires.
Relations fonctionnelles :
- en interne : le directeur et la directrice adjointe de l'Aménagement du territoire (DAT), les chargés de mission aménagement du territoire, la direction Europe et International, les directions opérationnelles, le Cabinet, le service juridique...
- en externe : les collectivités et leurs groupements (Communes EPCI, Syndicats de Pays/PETR...), notamment les développeurs territoriaux des Pays/PETR/EPCI, le lien avec d'autres structures d'ingénierie/expertise territoriales (CEREMA, CNFPT,....), les Conseils départementaux, les organismes locaux intervenant dans le champ du développement territorial (Consulaires, CAUE, agence d'urbanisme...)
Rattachement hiérarchique
- Responsable hiérarchique : La Directrice de la Maison de la Région du Loiret
La Région Centre-Val de Loire a choisi d'accroître son ancrage territorial en positionnant des équipes dédiées dans les Maisons de la Région situées dans les chefs-lieux de départements. Les Maisons de la Région animent, en lien avec les directions chargées des politiques publiques au siège, un certain nombre de politiques au plus près des territoires et des acteurs locaux (Développement territorial, Economie de proximité, Europe, Natura 2000, transports et mobilités, gestions du personnel et du patrimoine des Lycées...).
Dans le cas de sa politique d'aménagement et de développement du territoire, la Région anime et gère la contractualisation avec les territoires en déclinaison des priorités régionales. Dans le contexte de la mise en place de nouvelles modalités de dialogues avec les territoires d'une part et d'un accroissement des missions des Maisons de la Région d'autre part, la Région recrute un chargé de mission Développement territorial qui sera chargé de renforcer l'appui aux projets des territoires.
Relations fonctionnelles :
- en interne : le directeur et la directrice adjointe de l'Aménagement du territoire (DAT), les chargés de mission aménagement du territoire, la direction Europe et International, les directions opérationnelles, le Cabinet, le service juridique...
- en externe : les collectivités et leurs groupements (Communes EPCI, Syndicats de Pays/PETR...), notamment les développeurs territoriaux des Pays/PETR/EPCI, le lien avec d'autres structures d'ingénierie/expertise territoriales (CEREMA, CNFPT,....), les Conseils départementaux, les organismes locaux intervenant dans le champ du développement territorial (Consulaires, CAUE, agence d'urbanisme...)
Rattachement hiérarchique
- Responsable hiérarchique : La Directrice de la Maison de la Région du Loiret
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice de la Maison de la Région du Loiret, et avec l'appui métier du Directeur et de la Directrice adjointe de l'Aménagement du Territoire, le.la chargé.e de mission met en œuvre la politique d'aménagement et de développement du territoire de la Région, et le territorialisation de l'action régionale sur une partie du territoire du Loiret, en binôme avec la seconde chargée de mission Développement territoriale e place, via :
- La participation à la concertation à l'échelle des Bassins de vie, à la formalisation de la convention d'objectifs et de moyens, et à la dynamique régionale de concertation à cette échelle
- L'accompagnement des Contrats régionaux de solidarité territoriale (CRST) :
o Interface entre la Région et les signataires des CRST
o Information sur les priorités régionales
o Instruction et préparation de la négociation des CRST
o Coordination de l'instruction des dossiers relevant des CRST
o Assistance méthodologique dans la conduite de projet territorial
- Conseil de premier niveau sur les fonds européens (FEDER) auprès des acteurs locaux, en particulier les collectivités
Participation à la mise en œuvre de projets transversaux, dont le suivi des SCoT, et ceux relevant de la feuille de route territoriale animée par la Directrice de la Maison de la Région.
ACTIVITES :
Management non hiérarchique : 5 %
- Agents de développement de Pays/PETR cofinancés par la Région : fixation des objectifs annuels, reporting régulier, entretien annuel de fin d'année, appui méthodologique à la conduite de projet territorial
- Participation à l'encadrement et au suivi de l'assistante de la DAT référente et de l'instructeur référent.
Animation territoriale de la politique régionale d'aménagement du territoire (y compris en qualité de contributeur à un projet, de formateur interne...) : 75 %
- Participation à la concertation à l'échelle des bassins de vie, à la formalisation de la convention d'objectifs et de moyens, et à la dynamique régionale de concertation à cette échelle
- Accompagnement des territoires de projets (Syndicats Mixtes de Pays/PETR, Communautés de communes, Communautés d'agglomération, Métropoles, SCoT...) et porteurs de projets
- Représentation de la Région à des réunions statutaires et des commissions de travail
- Instruction de contrats (ou bilans à mi-parcours sur l'ancien dispositif)
- Coordination de l'instruction des dossiers (éligibilité, viabilité économique, conformité juridique), en veillant à l'articulation avec les politiques sectorielles
- Participation au suivi d'études et de stratégies locales dont les SCoT
- Conseil de premier niveau sur les conditions de mobilisation des fonds européens (FEDER) et régionaux :
Ø Communication sur les opportunités offertes par les dispositifs et les appels à projets, à travers l'organisation de séances d'information ad hoc ou en lien avec d'autres initiatives portées par la Maison de la Région ou d'autres acteurs du territoire ;
Ø Détection de projets pouvant bénéficier d'un soutien européen et/ou régional (subvention, AMI, APP, etc.) par une approche transversale des besoins des collectivités et en étroite collaboration avec la DEI et les agents de la Maison de la Région (en particulier avec les chargés de mission Economie et les chargés de mission Mobilités durables)
Ø Animation auprès des partenaires : diffusion d'information relative aux programmes européens auprès des collectivités et des réseaux susceptibles de porter ou faire naître des projets d'intérêt collectif ;
Ø Reporting auprès de la DEI dans le cadre de revues de projet
- Articulation des politiques régionales de développement territorial avec les dispositifs de l'Etat : Contrat de ville, Actions Cœur de Ville, Petites Villes de Demain, CRTE...
Participation aux réunions et aux projets transversaux de la DAT et de la DEI : 10 %
- Participation aux réunions d'équipe de la DAT
- Participation aux revues de projets et aux formations assurées par la DEI
- Participation à la mise en œuvre de la politique de développement territorial (définition des politiques, suivi budgétaire et financier...)
- Contribution aux démarches transversales, dont le réseau des développeurs territoriaux et le réseau Oxygène.
Participation à la mise en œuvre de la feuille de route territorialisées pilotée par la Maison de la Région : 10 %
- Participation aux réunions d'équipe de la Maison de la Région
- Participation aux projets régionaux territorialisés et contribution à des projets transversaux impactant le territoire départemental
Conditions générales :
NBI: Non
Spécificités:
Déplacements réguliers en région.
RIFSEEP: A4-2
Avantages sociaux :
Accord télétravail en vigueur,
Ticket restaurant, Remboursement des frais de transports collectifs,
Adhésion à un contrat collectif mutuelle MNFCT, Adhésion à un contrat collectif prévoyance Collecteam,
Adhésion possible au COS, Accès Plurelya
Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice de la Maison de la Région du Loiret, et avec l'appui métier du Directeur et de la Directrice adjointe de l'Aménagement du Territoire, le.la chargé.e de mission met en œuvre la politique d'aménagement et de développement du territoire de la Région, et le territorialisation de l'action régionale sur une partie du territoire du Loiret, en binôme avec la seconde chargée de mission Développement territoriale e place, via :
- La participation à la concertation à l'échelle des Bassins de vie, à la formalisation de la convention d'objectifs et de moyens, et à la dynamique régionale de concertation à cette échelle
- L'accompagnement des Contrats régionaux de solidarité territoriale (CRST) :
o Interface entre la Région et les signataires des CRST
o Information sur les priorités régionales
o Instruction et préparation de la négociation des CRST
o Coordination de l'instruction des dossiers relevant des CRST
o Assistance méthodologique dans la conduite de projet territorial
- Conseil de premier niveau sur les fonds européens (FEDER) auprès des acteurs locaux, en particulier les collectivités
Participation à la mise en œuvre de projets transversaux, dont le suivi des SCoT, et ceux relevant de la feuille de route territoriale animée par la Directrice de la Maison de la Région.
ACTIVITES :
Management non hiérarchique : 5 %
- Agents de développement de Pays/PETR cofinancés par la Région : fixation des objectifs annuels, reporting régulier, entretien annuel de fin d'année, appui méthodologique à la conduite de projet territorial
- Participation à l'encadrement et au suivi de l'assistante de la DAT référente et de l'instructeur référent.
Animation territoriale de la politique régionale d'aménagement du territoire (y compris en qualité de contributeur à un projet, de formateur interne...) : 75 %
- Participation à la concertation à l'échelle des bassins de vie, à la formalisation de la convention d'objectifs et de moyens, et à la dynamique régionale de concertation à cette échelle
- Accompagnement des territoires de projets (Syndicats Mixtes de Pays/PETR, Communautés de communes, Communautés d'agglomération, Métropoles, SCoT...) et porteurs de projets
- Représentation de la Région à des réunions statutaires et des commissions de travail
- Instruction de contrats (ou bilans à mi-parcours sur l'ancien dispositif)
- Coordination de l'instruction des dossiers (éligibilité, viabilité économique, conformité juridique), en veillant à l'articulation avec les politiques sectorielles
- Participation au suivi d'études et de stratégies locales dont les SCoT
- Conseil de premier niveau sur les conditions de mobilisation des fonds européens (FEDER) et régionaux :
Ø Communication sur les opportunités offertes par les dispositifs et les appels à projets, à travers l'organisation de séances d'information ad hoc ou en lien avec d'autres initiatives portées par la Maison de la Région ou d'autres acteurs du territoire ;
Ø Détection de projets pouvant bénéficier d'un soutien européen et/ou régional (subvention, AMI, APP, etc.) par une approche transversale des besoins des collectivités et en étroite collaboration avec la DEI et les agents de la Maison de la Région (en particulier avec les chargés de mission Economie et les chargés de mission Mobilités durables)
Ø Animation auprès des partenaires : diffusion d'information relative aux programmes européens auprès des collectivités et des réseaux susceptibles de porter ou faire naître des projets d'intérêt collectif ;
Ø Reporting auprès de la DEI dans le cadre de revues de projet
- Articulation des politiques régionales de développement territorial avec les dispositifs de l'Etat : Contrat de ville, Actions Cœur de Ville, Petites Villes de Demain, CRTE...
Participation aux réunions et aux projets transversaux de la DAT et de la DEI : 10 %
- Participation aux réunions d'équipe de la DAT
- Participation aux revues de projets et aux formations assurées par la DEI
- Participation à la mise en œuvre de la politique de développement territorial (définition des politiques, suivi budgétaire et financier...)
- Contribution aux démarches transversales, dont le réseau des développeurs territoriaux et le réseau Oxygène.
Participation à la mise en œuvre de la feuille de route territorialisées pilotée par la Maison de la Région : 10 %
- Participation aux réunions d'équipe de la Maison de la Région
- Participation aux projets régionaux territorialisés et contribution à des projets transversaux impactant le territoire départemental
Conditions générales :
NBI: Non
Spécificités:
Déplacements réguliers en région.
RIFSEEP: A4-2
Avantages sociaux :
Accord télétravail en vigueur,
Ticket restaurant, Remboursement des frais de transports collectifs,
Adhésion à un contrat collectif mutuelle MNFCT, Adhésion à un contrat collectif prévoyance Collecteam,
Adhésion possible au COS, Accès Plurelya
Profils recherchés
En qualité de manager fonctionnel :
- Être à l'écoute
- Être disponible
- Hiérarchiser et planifier les activités
Autres compétences :
- Connaître les problématiques liées à l'aménagement du territoire en général et au développement local en particulier
- Maîtriser le champ d'activité et d'intervention de la direction, et bien connaître ceux des autres directions
- Maitriser les techniques de communication, les outils d'animation de réunions, de mobilisation de collectifs (prendre la parole en public, rédiger des rapports, notes...)
- Hiérarchiser et planifier les activités, aller à l'essentiel (capacité d'analyse et de synthèse)
- Comprendre les stratégies des différents acteurs locaux et être capable de s'adapter aux différents contextes locaux
- Anticiper et prévoir (les actions, les difficultés ...)
- Innover, proposer, prendre des initiatives
- Faire preuve de pédagogie et de diplomatie
- Travailler en équipe
- Prendre du recul dans l'analyse des situations, des problèmes
- Faire preuve de rigueur et d'exigence
- Être à l'écoute
- Être disponible
- Hiérarchiser et planifier les activités
Autres compétences :
- Connaître les problématiques liées à l'aménagement du territoire en général et au développement local en particulier
- Maîtriser le champ d'activité et d'intervention de la direction, et bien connaître ceux des autres directions
- Maitriser les techniques de communication, les outils d'animation de réunions, de mobilisation de collectifs (prendre la parole en public, rédiger des rapports, notes...)
- Hiérarchiser et planifier les activités, aller à l'essentiel (capacité d'analyse et de synthèse)
- Comprendre les stratégies des différents acteurs locaux et être capable de s'adapter aux différents contextes locaux
- Anticiper et prévoir (les actions, les difficultés ...)
- Innover, proposer, prendre des initiatives
- Faire preuve de pédagogie et de diplomatie
- Travailler en équipe
- Prendre du recul dans l'analyse des situations, des problèmes
- Faire preuve de rigueur et d'exigence
Contact et modalités de candidature
Contact
0238702746
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation via la plateforme de recrutement en ligne (lien de candidature)
Renseignements administratifs : Laëtitia BONNEVILLE, Chargée de recrutement : 02.38.70.27.46
Renseignements administratifs : Laëtitia BONNEVILLE, Chargée de recrutement : 02.38.70.27.46
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.