Opérateur Inspections TéléVisées (ITV) (H/F)

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Offre n° O045231101243996
Publiée le 06/11/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE D'ORLEANS
1 place de l'étape
45040 ORLEANS CEDEX 1
Lieu de travail
ORLEANS CEDEX 1
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
06/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La métropole d'Orléans exerce l'ensemble des compétences du petit cycle de l'eau, depuis le prélèvement de l'eau jusqu'à son rejet dans le milieu naturel : l'assainissement lui a été transféré en 2002, l'eau potable en 2017. Composée d'environ 130 agents et rattachée à la direction générale adjointe " transition écologique ", la direction du cycle de l'eau pilote la gestion de l'ensemble de ce cycle au niveau métropolitain.
La direction est issue d'une récente réorganisation ayant permis de regrouper les compétences " eau potable " et " assainissement " initialement séparées en deux directions. Cette réorganisation constitue une opportunité pour la direction de proposer une politique cohérente du petit cycle de l'eau et de développer les synergies entre des métiers complémentaires.
Le nouvel organigramme ayant été adopté, la direction doit désormais mettre en œuvre cette transformation. Elle est aujourd'hui composée de quatre services :
-Le service " stratégie et pilotage " ;
-Le service " projets et travaux courants " ;
-Le service " vie des ouvrages et des réseaux " ;
--Le service " relations usagers et facturation ".
LE SERVICE VIE DES OUVRAGES ET DES RESEAUX
Composé d'environ 80 agents, le service " vie des ouvrages et des réseaux " garantit la continuité de fonctionnement des réseaux et des ouvrages d'eau et d'assainissement de la métropole à travers ses interventions quotidiennes.
Pour mener à bien ses missions, le service regroupe 4 pôles :
-Le pôle " stations d'épuration " en charge de la gestion des stations d'épuration (STEP) ;
-Le pôle " qualité et performance " réalise des diagnostics et préconisations techniques sur les réseaux et sur les ouvrages ;
-Le pôle " maintenance et entretien " réalise des interventions de maintenance et d'entretien ;
-Le pôle " ressources " gère les moyens matériels et techniques nécessaires à l'activité du service
LE POLE QUALITE ET PERFORMANCE
Composé d'une dizaine d'agents, le pôle a pour charge la réalisation des diagnostics sur les réseaux et ouvrages et la définition de préconisations techniques associées.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du/de la responsable du pôle " qualité et performance ", les missions de l'opérateur ITV consistent à :

Mission 1 : Etre garant de la qualité des diagnostics d'inspections télévisées des réseaux

Réaliser les inspections télévisées des réseaux et branchements à l'aide de l'ensemble des outils mis à disposition                                                  

Etablir un diagnostic et interpréter les informations visualisées       

Assurer un reporting régulier au responsable               

Etre garant de la bonne utilisation de l'ensemble du matériel mis à disposition      

Alerter le responsable en cas de dysfonctionnement des équipements      

Mission 2 : Participer à la polycompétence au sein du pôle qualité et performance

Renforcer l'équipe des agents spécialisés dans la recherche de fuites      

Mission 3 : Venir en appui des équipes du pôle maintenance et entretien

Venir ponctuellement en appui des équipes maintenance et entretien       

-Temps de travail annuel : 1607h
- Horaires fixes
Lieu de travail : DCE - 1 rue Jacques Dufrasne - La Chapelle Saint Mesmin
-Déplacements à prévoir sur le territoire de la métropole
-Poste soumis à astreintes
-Poste soumis à pénibilité
-Permis B obligatoire et C souhaité
Profils recherchés
Connaissance des métiers de l'exploitation des réseaux d'eau et d'assainissement

Connaissance matériels informatisés, matériel ITV (camion équipé, virax, hydrozoom...)

Connaissance matériels relevé terrain et cartographiques (Kusch, métreur, sonde, ...)

Connaissance réglementaire liée à la sécurité des interventions (espaces confinés, signalisation de chantiers temporaires et mobiles ...)

Connaissance des règles élémentaires d'hygiènes et de sécurité

Intervention en espaces confinés (CATEC)

Habilitation électrique B0

Sens du travail en équipe

Respect des consignes

Capacité à comprendre et appliquer les règles et les procédures

Capacités relationnelles

Esprit d'initiative

Contact

Contact
0238792222
Informations complémentaires
Merci de postuler sur emploi-territorial.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.