Chargé de mission planificayion urbaine H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O045231101253811
Publiée le 14/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 place du 6-juin-1944 CS 95801, Orléans (Loiret)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
À une heure de Paris et aux portes du Val de Loire, Orléans Métropole et la ville d'Orléans disposent d'incomparables atouts en matière de cadre de vie et de dynamisme. Territoire, en pleine croissance démographique, mettant en œuvre des projets ambitieux. Saviez-vous qu'Orléans arrive 1ère au classement des villes les plus attractives pour vivre et travailler ? https://www.youtube.com/watch?v=3MkFEAmL5X8
Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents œuvrent pour le bien-être de leurs habitants au cœur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.
Rejoindre la DGA Développement du Territoire et Attractivité, c'est participer au développement du territoire par l'aménagement et le développement économiques, contribuer à la politique habitat, favoriser le développement du numérique, offrir une qualité de formation et d'études supérieures aux étudiants. Mais c'est aussi promouvoir le territoire au travers de grands évènements et développer une politique touristique attrayante.
Une équipe d'appui dédiée à la DGA vous accompagnera dans la mise en œuvre de vos actions sur les plans financiers, juridiques et RH.
Orléans métropole recrute un Chargé de mission " planification urbaine " adjoint au chef de service - Catégorie A - pour sa Direction de la Planification, de l'Aménagement Urbain et l'Habitat.
Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents œuvrent pour le bien-être de leurs habitants au cœur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.
Rejoindre la DGA Développement du Territoire et Attractivité, c'est participer au développement du territoire par l'aménagement et le développement économiques, contribuer à la politique habitat, favoriser le développement du numérique, offrir une qualité de formation et d'études supérieures aux étudiants. Mais c'est aussi promouvoir le territoire au travers de grands évènements et développer une politique touristique attrayante.
Une équipe d'appui dédiée à la DGA vous accompagnera dans la mise en œuvre de vos actions sur les plans financiers, juridiques et RH.
Orléans métropole recrute un Chargé de mission " planification urbaine " adjoint au chef de service - Catégorie A - pour sa Direction de la Planification, de l'Aménagement Urbain et l'Habitat.
Missions / conditions d'exercice
Au sein d'une équipe de 7 collaborateurs et sous la responsabilité de la responsable du service Prospective et Planification Urbaine, vos missions consisteront à :
- Assurer, en lien étroit avec la responsable du service, la conduite des procédures d'évolution et la mise en œuvre des documents de planification de la Métropole (Plan Local d'Urbanisme Métropolitain et Schéma de Cohérence Territorial notamment), comprenant l'animation, la préparation, la production et le suivi des travaux liés aux évolutions de ces documents : élaboration de cahiers des charges, pilotage des études des prestataires et bureaux d'études, organisation et suivi de la concertation, évaluation des documents réalisés à mi-parcours, animation liée à la mise en œuvre des documents auprès des partenaires et communes.
- Garantir la mise en œuvre des étapes administratives : enquêtes publiques, formalités de publicité, assemblées, suivi du contentieux.
- Assurer l'intermédiaire entre les communes du Nord-Ouest et la Métropole sur ces procédures : recueillir leurs demandes, les conseiller et les accompagner dans leur compréhension et leur mise en œuvre du document, être force de proposition sur des solutions règlementaires et techniques. Formaliser un retour d'expérience de l'application des documents d'urbanisme par les services instructeurs et proposer des améliorations tenant compte de ces remarques.
- Piloter, notamment en lien avec TOPOS (l'agence d'urbanisme) et les partenaires de la Métropole les études prospectives sur le territoire (stratégie foncière, réflexions ZAN ...) et les sujets patrimoniaux (SPR, UNESCO ...) en vue de contribuer à la mise en œuvre du projet de territoire.
- Anticiper l'intégration des nouveaux enjeux aux documents de planification notamment via une veille juridique et technique régulière sur l'évolution des règles et outils régissant le droit des sols, le droit de l'environnement et la production urbaine.
- Porter auprès des partenaires comme en interne la vision stratégique du territoire.
- Assurer, en lien étroit avec la responsable du service, la conduite des procédures d'évolution et la mise en œuvre des documents de planification de la Métropole (Plan Local d'Urbanisme Métropolitain et Schéma de Cohérence Territorial notamment), comprenant l'animation, la préparation, la production et le suivi des travaux liés aux évolutions de ces documents : élaboration de cahiers des charges, pilotage des études des prestataires et bureaux d'études, organisation et suivi de la concertation, évaluation des documents réalisés à mi-parcours, animation liée à la mise en œuvre des documents auprès des partenaires et communes.
- Garantir la mise en œuvre des étapes administratives : enquêtes publiques, formalités de publicité, assemblées, suivi du contentieux.
- Assurer l'intermédiaire entre les communes du Nord-Ouest et la Métropole sur ces procédures : recueillir leurs demandes, les conseiller et les accompagner dans leur compréhension et leur mise en œuvre du document, être force de proposition sur des solutions règlementaires et techniques. Formaliser un retour d'expérience de l'application des documents d'urbanisme par les services instructeurs et proposer des améliorations tenant compte de ces remarques.
- Piloter, notamment en lien avec TOPOS (l'agence d'urbanisme) et les partenaires de la Métropole les études prospectives sur le territoire (stratégie foncière, réflexions ZAN ...) et les sujets patrimoniaux (SPR, UNESCO ...) en vue de contribuer à la mise en œuvre du projet de territoire.
- Anticiper l'intégration des nouveaux enjeux aux documents de planification notamment via une veille juridique et technique régulière sur l'évolution des règles et outils régissant le droit des sols, le droit de l'environnement et la production urbaine.
- Porter auprès des partenaires comme en interne la vision stratégique du territoire.
Profils recherchés
De formation Master 2 dans le domaine du droit, de l'aménagement ou de l'urbanisme, vous disposez d'une expérience solide idéalement acquise en collectivité ou en bureau d'étude dans le pilotage d'études ou dans le domaine règlementaire.
Vous savez :
- Impulser les projets et réflexions sur le territoire et animer leur mise en en œuvre
- Conduire en autonomie des projets et des procédures
- Problématiser l'évolution du territoire et définir les instances décisionnelles qui les arbitrent
- Travailler en équipe et en transversalité
- Assurer une veille de l'évolution des outils et réflexions urbaines mobilisables pour le territoire
SAVOIRS / COMPETENCES-TECHNIQUES ATTENDUES :
-Connaissance de l'environnement institutionnel des - communes et de l'intercommunalité
- Maîtrise de l'environnement juridique et technique de la planification urbaine et de ses outils
- Connaissance des métiers fonciers, juridiques et réglementaires requise
- Approche des outils techniques de planification (SIG, base de données, etc.)
Vous savez :
- Impulser les projets et réflexions sur le territoire et animer leur mise en en œuvre
- Conduire en autonomie des projets et des procédures
- Problématiser l'évolution du territoire et définir les instances décisionnelles qui les arbitrent
- Travailler en équipe et en transversalité
- Assurer une veille de l'évolution des outils et réflexions urbaines mobilisables pour le territoire
SAVOIRS / COMPETENCES-TECHNIQUES ATTENDUES :
-Connaissance de l'environnement institutionnel des - communes et de l'intercommunalité
- Maîtrise de l'environnement juridique et technique de la planification urbaine et de ses outils
- Connaissance des métiers fonciers, juridiques et réglementaires requise
- Approche des outils techniques de planification (SIG, base de données, etc.)
Contact et modalités de candidature
Contact
0238787575
Informations complémentaires
- Travail en soirée requis (réunions publiques notamment)
- Déplacements fréquents sur le territoire
- Expérience significative attendue
- Avantages CNAS
- Accès au restaurant inter-administratif
- Mutuelle / prévoyance
- Participation / Prise en charge de votre abonnement transports en commun
- Accompagnement et Accès à la formation tout au long de la carrière
- Déplacements fréquents sur le territoire
- Expérience significative attendue
- Avantages CNAS
- Accès au restaurant inter-administratif
- Mutuelle / prévoyance
- Participation / Prise en charge de votre abonnement transports en commun
- Accompagnement et Accès à la formation tout au long de la carrière
Adresse de l'employeur
MÉTROPOLE D'ORLÉANS
>5 place du 6-juin-1944 CS 95801
45058 ORLEANS CEDEX 1
>5 place du 6-juin-1944 CS 95801
45058 ORLEANS CEDEX 1
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.