Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O045240201366355
Publiée le 26/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BRIARE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
26/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h50 hebdomadaire
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Président de la CC BERRY LOIRE PUISAYE, et dans le cadre hiérarchique de la collectivité ou de l'établissement, vous assurez vos fonctions au siège de la communauté de communes Berry Loire Puisaye à Briare et à l'office de tourisme Terres de Loire et Canaux
* Assurer le nettoyage des locaux du siège communautaire et de l'office de tourisme dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
* Veiller aux stocks de produits d'entretien et produits d'hygiène,
* Tenir à jour les fiches de données de sécurité
* Participer à des actions de formation
* Assurer le cas échéant d'autres interventions de nettoyage dans les locaux communautaires
* Assurer le nettoyage des locaux du siège communautaire et de l'office de tourisme dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
* Veiller aux stocks de produits d'entretien et produits d'hygiène,
* Tenir à jour les fiches de données de sécurité
* Participer à des actions de formation
* Assurer le cas échéant d'autres interventions de nettoyage dans les locaux communautaires
Missions / conditions d'exercice
* Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
* Tri et évacuation des déchets courants
* Contrôle de l'état de propreté des locaux
* Entretien courant et rangement du matériel utilisé
* Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
* Lavage, repassage et petit entretien de linge, de vêtement
* Tri et évacuation des déchets courants
* Contrôle de l'état de propreté des locaux
* Entretien courant et rangement du matériel utilisé
* Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
* Lavage, repassage et petit entretien de linge, de vêtement
Profils recherchés
- Disposant d'une formation et/ou d'une expérience dans le nettoyage professionnel
- Sens du service public, haut niveau d'initiative.
- Disponibilité, motivation, sens de l'organisation, rigueur et discrétion professionnelle.
Travail isolé (port d'un dispositif d'alerte). Déplacements d'un site à l'autre.
L'activité peut s'exercer en présence des usagers (espaces publics, etc.) ou en dehors des heures de travail de l'établissement concerné.
Facteurs de pénibilité : port de vêtements professionnels adaptés (EPI) ; manipulation de détergents
Pénibilité physique : station debout prolongée
Recrutement possible par la voie statutaire (catégorie B ou C) ou contractuelle.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, CNAS
Poste à pourvoir au 1er avril 2024. Temps non complet 17h30 par semaine
- Sens du service public, haut niveau d'initiative.
- Disponibilité, motivation, sens de l'organisation, rigueur et discrétion professionnelle.
Travail isolé (port d'un dispositif d'alerte). Déplacements d'un site à l'autre.
L'activité peut s'exercer en présence des usagers (espaces publics, etc.) ou en dehors des heures de travail de l'établissement concerné.
Facteurs de pénibilité : port de vêtements professionnels adaptés (EPI) ; manipulation de détergents
Pénibilité physique : station debout prolongée
Recrutement possible par la voie statutaire (catégorie B ou C) ou contractuelle.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, CNAS
Poste à pourvoir au 1er avril 2024. Temps non complet 17h30 par semaine
Contact
Contact
0238370384
Informations complémentaires
Expérience confirmée et discrétion demandée
Recrutement possible par la voie statutaire ou contractuelle.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, CNAS
Poste à pourvoir au 1er avril 2024. Temps non complet 17h30 par semaine
Recrutement possible par la voie statutaire ou contractuelle.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, CNAS
Poste à pourvoir au 1er avril 2024. Temps non complet 17h30 par semaine
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.