Les Maisons Pour Tous sont une infrastructure municipale, rattachée à la direction de la politique des quartiers prioritaires. Centre sociaux, elles sont conventionnées avec la CAF 45 pour la mise en oeuvre de deux prestations de service : " Animation Globale " et " Animation Collective Famille ". Sous la responsabilité hiérarchique du directeur de Maison pour tous Jean Vilar, vous mettez en œuvre les animations et accueils des familles, en lien avec le projet de la structure.


La Famille constitue un public transversal à l'ensemble des actions de la Ville. Les finalités recherchées sont :
* le renforcement des liens sociaux, familiaux, parentaux et une recherche de mixité,
* le développement de l'autonomie et de la citoyenneté, des solidarités et des initiatives locales,
* la fédération et l'impulsion des actions liées aux familles dans les Maisons pour tous,
* la création d'un lien entre les familles et les différents partenaires et l'accompagnement des familles dans leurs démarches d'autonomisation.

1/ Coordination des actions en direction des familles

* Participer et faire participer le public de référence à la définition des objectifs et des actions du projet social global de la Maison pour tous et plus particulièrement de la partie concernant l'animation collective famille,
* Définir les actions entrant dans ce cadre, les proposer et les mettre en œuvre, en lien et en cohérence avec les partenaires,
* Participer et faire participer le public de référence à la mise en œuvre des objectifs et des actions de ce projet social,
* Rédiger et budgéter des projets argumentés en corrélation avec le projet social de la Maison pour tous, en suivre l'évolution et en réaliser le bilan écrit,
* Contribuer à fédérer les collectifs de travail au sein de l'équipe, avec les partenaires locaux et les habitants autour du projet global de la structure, en incitant une implication active.


2/ Encadrement et animations d'espaces et d'activités

Sans que le volume d'activité soit figé, voici les actions dont le " référent-famille " aura la charge :
* Proposer des actions collectives aux familles et différents publics pour créer du lien social : Accueil parents, enfants; - Ateliers de cuisines collectives - Sorties familles ; - Vacances Familles, -accueil libre ...,
* Accueillir tous les publics et les réorienter selon les demandes vers les services compétents,
* Ponctuellement, porter appui auprès de l'équipe dans le cadre de l'accueil global en dehors des accueils spécifiques du périmètre.


3/ Participation à l'ensemble des manifestations et des actions de la MPT

* Participer directement à la mise en œuvre des manifestations impliquant toute l'équipe en tentant systématiquement d'orienter les actions vers un public familial,
* Informer et orienter le public à propos des actions de la Maison pour tous, des ressources locales,
* Etre garant.e de l'affichage et de la transmission des informations liées au secteur d'intervention, notamment les informations diffusées par la CAF,
* Gérer les inscriptions du public en début de saison, notamment en participant à toutes les réunions pédagogiques et à toutes celles afférentes aux différents projets, ainsi qu'aux périodes d'inscriptions aux activités.


4/ Participation à l'animation et au développement des divers réseaux de partenaire

La Maison Pour Tous est partie prenante de nombreux réseaux, notamment institutionnels.

* Impulser une dynamique partenariale en complémentarité avec le responsable de structure,
* Créer et faire vivre un réseau partenarial en lien avec la famille et la parentalité,
* Représenter la structure dans les réunions partenariales.

Savoirs :

• Possession d’un diplôme de travail social de niveau 3 du domaine social ou de l’animation.
• Première expérience en centre social ou travail social de proximité souhaitée
• Connaissances pédagogiques liées au public,
• Techniques d'animation et d'encadrement,
• Connaissances en matière de réglementation en matière sociale, familiale et enfance.


Savoir-faire :

* Capacité à rédiger des documents d'information et de synthèse, des demandes de subvention,
* Aisances relationnelles avec tout public, écoute, médiation,
* Sens du travail en équipe et en transversalité
* Autonomie dans l'organisation du travail.


Savoir-être :

* Discrétion et obligation de réserve,
* Sens de la créativité, de l'innovation, force de proposition,
* Adaptabilité (dans le cadre de la rotation des équipes).