DIRECTEUR DES SERVICES TECHNIQUES
Offre n° O045240311000772
Publiée le 08/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BAZOCHES LES GALLERANDES
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
07/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Organiser le fonctionnement des services techniques, piloter et diriger les activités techniques sous le responsabilité du Président et du DGS
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
1- Piloter et diriger les activités techniques
o Mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière de patrimoine et travaux de la collectivité
o Concevoir et mettre en œuvre les programmes d'investissement : élaboration, planification et suivi des programmes de travaux annuels et pluriannuels pour les investissements courants et structurants.
o Préparer et mettre en œuvre les marchés de commande publique
o Suivre les marchés d'assistance à maîtrise d'ouvrage, maîtrise d'œuvre et de travaux
o Élaborer et suivre les dossiers de demandes de subventions
o Organiser la mise en place d'un plan de gestion, d'entretien et de maintenance du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité, dans un souci d'optimisation, en intégrant les aspects de l'énergie positive
o Gérer le parc matériel de la collectivité
2- Organiser le fonctionnement des services techniques :
o Répartir et contrôler les activités des Services Techniques : entretien des locaux, bâtiments communautaires, espaces verts, en assurant le management et la coordination avec les services (Eau et Assainissement et Scolaire)
o Assurer la gestion du personnel du pôle technique en lien avec les services annexes : régulation des dysfonctionnements et conflits éventuels, suivi de la formation technique, etc.
1- Piloter et diriger les activités techniques
o Mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière de patrimoine et travaux de la collectivité
o Concevoir et mettre en œuvre les programmes d'investissement : élaboration, planification et suivi des programmes de travaux annuels et pluriannuels pour les investissements courants et structurants.
o Préparer et mettre en œuvre les marchés de commande publique
o Suivre les marchés d'assistance à maîtrise d'ouvrage, maîtrise d'œuvre et de travaux
o Élaborer et suivre les dossiers de demandes de subventions
o Organiser la mise en place d'un plan de gestion, d'entretien et de maintenance du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité, dans un souci d'optimisation, en intégrant les aspects de l'énergie positive
o Gérer le parc matériel de la collectivité
2- Organiser le fonctionnement des services techniques :
o Répartir et contrôler les activités des Services Techniques : entretien des locaux, bâtiments communautaires, espaces verts, en assurant le management et la coordination avec les services (Eau et Assainissement et Scolaire)
o Assurer la gestion du personnel du pôle technique en lien avec les services annexes : régulation des dysfonctionnements et conflits éventuels, suivi de la formation technique, etc.
Profils recherchés
- Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, urbanisme, développement durable.
-Maîtrise des règles de la commande publique et les principales notions des cahiers des clauses travaux et prestations intellectuelles,
-Définition, délimitation, classification et consistance du domaine public,
- Connaissances des mécanismes budgétaires et comptables,
- Connaissances des techniques de conception des bâtiments, des VRD et des espaces verts,
SAVOIR-ETRE : comportement, attitudes, qualités humaines
Aptitude à l'encadrement et au management,
Qualités relationnelles,
Compétences techniques pluridisciplinaires (bâtiments, espaces verts...),
Connaissance des procédures administratives et financières (marchés publics, sécurité, comptabilité...),
Maîtrise de l'outil informatique,
Rigueur,
Disponibilité
-Maîtrise des règles de la commande publique et les principales notions des cahiers des clauses travaux et prestations intellectuelles,
-Définition, délimitation, classification et consistance du domaine public,
- Connaissances des mécanismes budgétaires et comptables,
- Connaissances des techniques de conception des bâtiments, des VRD et des espaces verts,
SAVOIR-ETRE : comportement, attitudes, qualités humaines
Aptitude à l'encadrement et au management,
Qualités relationnelles,
Compétences techniques pluridisciplinaires (bâtiments, espaces verts...),
Connaissance des procédures administratives et financières (marchés publics, sécurité, comptabilité...),
Maîtrise de l'outil informatique,
Rigueur,
Disponibilité
Contact
Contact
0238396038
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail
grh@cc-plaine-nord-loiret.fr
grh@cc-plaine-nord-loiret.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.