Assistant ressources humaines (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O045240320000151
Publiée le 20/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PITHIVIERS
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
20/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Rémunération indicative
Réunération brut : 2120 €
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité de la Directrice des Ressources humaines mutualisées au sein d’une équipe dynamique.
Missions / conditions d'exercice
Vous assistez l’ensemble de la direction sur les dossiers transversaux tels que la formation, le suivi des candidatures, et la gestion des visites médicales.
La Communauté de Communes étant inscrite dans une démarche de certification, vous participez activement à la collecte des données répondant à l’objectif qualité dont relève la direction. Pour ce faire votre curiosité et votre aisance avec les outils numériques sont de réels atouts.
La politique RH très dynamique insufflée, conjointement, au sein des deux collectivités ayant pour ambition majeure la qualité de vie au travail des agents, s’avère être un point important.
La montée en compétence de la Communauté de Communes, les besoins constants d’organisation et d’accompagnement de la Ville demandent de la polyvalence et une forte adaptabilité.
La Communauté de Communes étant inscrite dans une démarche de certification, vous participez activement à la collecte des données répondant à l’objectif qualité dont relève la direction. Pour ce faire votre curiosité et votre aisance avec les outils numériques sont de réels atouts.
La politique RH très dynamique insufflée, conjointement, au sein des deux collectivités ayant pour ambition majeure la qualité de vie au travail des agents, s’avère être un point important.
La montée en compétence de la Communauté de Communes, les besoins constants d’organisation et d’accompagnement de la Ville demandent de la polyvalence et une forte adaptabilité.
Profils recherchés
Fonctionnaire de catégorie C, idéalement titulaire d’un diplôme en ressources humaines /ou d’une expérience significative, vous disposez d'une bonne connaissance des collectivités locales et des métiers de la fonction publique territoriale.
Vous avez le sens du service public.
Vous savez faire preuve de diplomatie, d’écoute, de tact et de transversalité dans vos relations.
Vous faites preuve de discrétion professionnelle et vous respectez la confidentialité nécessaire à l’exercice de vos missions.
Vous êtes en capacité de garder votre rigueur et votre clairvoyance en situation d'urgence.
La prise de recul est indispensable pour occuper ce poste.
Vous avez le sens du service public.
Vous savez faire preuve de diplomatie, d’écoute, de tact et de transversalité dans vos relations.
Vous faites preuve de discrétion professionnelle et vous respectez la confidentialité nécessaire à l’exercice de vos missions.
Vous êtes en capacité de garder votre rigueur et votre clairvoyance en situation d'urgence.
La prise de recul est indispensable pour occuper ce poste.
Contact
Contact
0238308981
Informations complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
En plus d’intégrer une équipe dynamique tournée vers l’avenir, au sein de collectivités bienveillantes et porteuses de projets, votre nouveau poste vous ouvre droit à :
• Un temps de travail au choix : 39h sur 4.5 jours, 39h sur 5 jours ou 40h sur 5 jours
• Des RTT en adéquation avec le cycle de travail retenu.
• La possibilité de télétravailler, au maximum 2 jours par semaine, après un an de présence.
• Un régime indemnitaire adapté à vos missions et un CIA attractif en lien avec votre manière de servir (versé en 2 fois)
• La possibilité d’adhérer aux tickets restaurants d’une valeur faciale de 5€ (50% pris en charge par la collectivité)
• Un accès au CNAS et à l’amicale du personnel
• Un accès à la formation. En effet, nos collectivités accompagnent leurs agents dans l’évolution de leur carrière et assure leur sécurité en plaçant la prévention au cœur du dispositif.
Lieu d'affectation : Mairie annexe à Pithiviers
Poste à pourvoir à compter du 1er mai 2024
Candidatures avec CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
5 place Denis Poisson
45 300 - PITHIVIERS
Ou par mail à : stephanie.tardivel@ccdp-pithiviers.fr
En plus d’intégrer une équipe dynamique tournée vers l’avenir, au sein de collectivités bienveillantes et porteuses de projets, votre nouveau poste vous ouvre droit à :
• Un temps de travail au choix : 39h sur 4.5 jours, 39h sur 5 jours ou 40h sur 5 jours
• Des RTT en adéquation avec le cycle de travail retenu.
• La possibilité de télétravailler, au maximum 2 jours par semaine, après un an de présence.
• Un régime indemnitaire adapté à vos missions et un CIA attractif en lien avec votre manière de servir (versé en 2 fois)
• La possibilité d’adhérer aux tickets restaurants d’une valeur faciale de 5€ (50% pris en charge par la collectivité)
• Un accès au CNAS et à l’amicale du personnel
• Un accès à la formation. En effet, nos collectivités accompagnent leurs agents dans l’évolution de leur carrière et assure leur sécurité en plaçant la prévention au cœur du dispositif.
Lieu d'affectation : Mairie annexe à Pithiviers
Poste à pourvoir à compter du 1er mai 2024
Candidatures avec CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
5 place Denis Poisson
45 300 - PITHIVIERS
Ou par mail à : stephanie.tardivel@ccdp-pithiviers.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.