Animateur
Offre n° O045240326001456
Publiée le 26/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Communauté de Communes située à Ferrières-en-Gâtinais au nord-est du Loiret
Département du Loiret en Région Centre Val-de-Loire
Composée de 19 Communes et 17 594 habitants
Département du Loiret en Région Centre Val-de-Loire
Composée de 19 Communes et 17 594 habitants
Lieu de travail
FERRIERES EN GATINAIS
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
25/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
23h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Participer activement à l'encadrement et l'animation des jeunes, dans le cadre de la vie quotidienne et des activités pédagogiques.
Garantir la sécurité morale, physique et affective des jeunes.
Respecter les lois en vigueur et les règles de sécurité relatives à l'encadrement de jeunes.
Appliquer les consignes de travail spécifiques à chaque secteur d'activités.
Garantir la sécurité morale, physique et affective des jeunes.
Respecter les lois en vigueur et les règles de sécurité relatives à l'encadrement de jeunes.
Appliquer les consignes de travail spécifiques à chaque secteur d'activités.
Missions / conditions d'exercice
Ø Concevoir, proposer et mettre en oeuvre des projets d'animation en lien avec le projet pédagogique de la structure.
Ø Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Ø Mettre en place des activités variées en lien avec les spécificités du public.
Ø Etre médiateur au sein d'un groupe de jeunes : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute.
Ø Particuper de manière active aux réunions d'équipe, être force de propositions.
Ø Veiller à la bonne utilisation du matériel, au rangement et au respect des locaux.
Ø Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Ø Mettre en place des activités variées en lien avec les spécificités du public.
Ø Etre médiateur au sein d'un groupe de jeunes : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute.
Ø Particuper de manière active aux réunions d'équipe, être force de propositions.
Ø Veiller à la bonne utilisation du matériel, au rangement et au respect des locaux.
Profils recherchés
Connaissance de la règlementation relative aux Accueils Collectifs de Mineurs
Connaissance des différents projets et écrits en lien avec les structures d'accueil
BAFA ou équivalence
Savoir faire preuve de bon sens et d'initiative
Etre autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail
Etre à l'écoute, être patient et savoir dialoguer avec son public
Etre polyvalent sur les différents groupe d'âges et secteur d'activités
Respecter le choix des jeunes, solliciter sans obliger
Savoir travailler en équipe
Savoir se remettre en question et s'auto évaluer
Avoir une capacité d'adaptation et d'exécution
Faire preuve de constance dans la motivation, l'investissement, la rigueur, l'assiduité et la ponctualité
Avoir le sens du service public
Respecter le devoir de réserve, discrétion et confidentialité demandées
Communiquer avec tous les acteurs (familles, collègues, hiérarchie, partenaires...)
Connaissance des différents projets et écrits en lien avec les structures d'accueil
BAFA ou équivalence
Savoir faire preuve de bon sens et d'initiative
Etre autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail
Etre à l'écoute, être patient et savoir dialoguer avec son public
Etre polyvalent sur les différents groupe d'âges et secteur d'activités
Respecter le choix des jeunes, solliciter sans obliger
Savoir travailler en équipe
Savoir se remettre en question et s'auto évaluer
Avoir une capacité d'adaptation et d'exécution
Faire preuve de constance dans la motivation, l'investissement, la rigueur, l'assiduité et la ponctualité
Avoir le sens du service public
Respecter le devoir de réserve, discrétion et confidentialité demandées
Communiquer avec tous les acteurs (familles, collègues, hiérarchie, partenaires...)
Contact
Contact
0238260420
Informations complémentaires
Connaissance de la règlementation relative aux Accueils Collectifs de Mineurs
Connaissance des différents projets et écrits en lien avec les structures d'accueil
BAFA ou équivalence
Connaissance des différents projets et écrits en lien avec les structures d'accueil
BAFA ou équivalence
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.