Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O045240327000821
Publiée le 27/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CHATEAUNEUF SUR LOIRE
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
27/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) des Services H/F
Cadre d'emplois des Attachés territoriaux - Catégorie A
EPCI regroupant 20 communes et 42 000 habitants
Cadre d'emplois des Attachés territoriaux - Catégorie A
EPCI regroupant 20 communes et 42 000 habitants
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) à la Directrice Générale des Services, vous serez chargé(e) de :
Participer au collectif de la direction générale et accompagner la DGS dans le pilotage de l'activité des services :
Vision globale et stratégique du positionnement de la collectivité
Mise en œuvre et suivi du projet de territoire
Participation aux instances de gouvernance de la CCL
Intérim de la DGS lors de ses absences
Encadrer le pôle " ressources " (accueil secrétariat, finances, RH, assemblées, marchés publics, communication, moyens généraux, informatique)
Garant du bon fonctionnement de l'administration intercommunale : fluidité des procédures et circuits de décision, sécurisation des actes juridiques, des instances et de la commande publique
Valorisation de l'identité de la collectivité et définition de la stratégie de communication
Veille stratégique réglementaire et prospective
Pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources dans les services de son périmètre d'intervention
Exercer la fonction de responsable des ressources humaines
Formaliser l'organisation des services et la faire évoluer en fonction des besoins
Piloter la mise en œuvre des outils de management (entretiens annuels, plan de formation, communication interne) pour favoriser la montée en compétence des agents et renforcer l'attractivité de la collectivité
Constitution de données RH pour le déploiement d'outils de pilotage
Définition d'une politique de prévention et de qualité de vie au travail
Conditions liées au poste :
Temps complet 39 heures avec des RTT
Disponibilité en soirée, ponctuellement le week-end
Lieu de travail : siège de la CCL à Châteauneuf-sur-Loire
Rémunération statutaire et régime indemnitaire
Collectivité adhérente au CNAS (Comité National d'Action Sociale) / participation de la collectivité à la garantie maintien de salaire / Participation de la collectivité si mutuelle agréée.
Participer au collectif de la direction générale et accompagner la DGS dans le pilotage de l'activité des services :
Vision globale et stratégique du positionnement de la collectivité
Mise en œuvre et suivi du projet de territoire
Participation aux instances de gouvernance de la CCL
Intérim de la DGS lors de ses absences
Encadrer le pôle " ressources " (accueil secrétariat, finances, RH, assemblées, marchés publics, communication, moyens généraux, informatique)
Garant du bon fonctionnement de l'administration intercommunale : fluidité des procédures et circuits de décision, sécurisation des actes juridiques, des instances et de la commande publique
Valorisation de l'identité de la collectivité et définition de la stratégie de communication
Veille stratégique réglementaire et prospective
Pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources dans les services de son périmètre d'intervention
Exercer la fonction de responsable des ressources humaines
Formaliser l'organisation des services et la faire évoluer en fonction des besoins
Piloter la mise en œuvre des outils de management (entretiens annuels, plan de formation, communication interne) pour favoriser la montée en compétence des agents et renforcer l'attractivité de la collectivité
Constitution de données RH pour le déploiement d'outils de pilotage
Définition d'une politique de prévention et de qualité de vie au travail
Conditions liées au poste :
Temps complet 39 heures avec des RTT
Disponibilité en soirée, ponctuellement le week-end
Lieu de travail : siège de la CCL à Châteauneuf-sur-Loire
Rémunération statutaire et régime indemnitaire
Collectivité adhérente au CNAS (Comité National d'Action Sociale) / participation de la collectivité à la garantie maintien de salaire / Participation de la collectivité si mutuelle agréée.
Profils recherchés
Profil attendu :
Vous disposez d'une expérience managériale significative, vous appréciez le travail en équipe et en transversalité. Vous êtes dynamique, vous savez fédérer, anticiper et identifier les priorités.
Vous savez mobiliser et accompagner votre équipe.
Vous connaissez l'environnement institutionnel des collectivités territoriales et leur contexte règlementaire. Vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire.
Vous disposez d'une expérience managériale significative, vous appréciez le travail en équipe et en transversalité. Vous êtes dynamique, vous savez fédérer, anticiper et identifier les priorités.
Vous savez mobiliser et accompagner votre équipe.
Vous connaissez l'environnement institutionnel des collectivités territoriales et leur contexte règlementaire. Vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire.
Contact
Contact
0238469966
Informations complémentaires
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser au plus tard le 27 avril 2024 à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes des Loges
54 rue du Clos Renard
45110 CHATEAUNEUF-SUR-LOIRE
Ou par voie dématérialisée à : gestionnairerh@cc-loges.fr
Pour tout renseignement sur cette offre, contacter Madame Isabelle DUBUY - DGS au 02 38 46 99 66
Monsieur le Président
Communauté de Communes des Loges
54 rue du Clos Renard
45110 CHATEAUNEUF-SUR-LOIRE
Ou par voie dématérialisée à : gestionnairerh@cc-loges.fr
Pour tout renseignement sur cette offre, contacter Madame Isabelle DUBUY - DGS au 02 38 46 99 66
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.