Riche de ses 4,6 hectares d’espace naturel en cœur de ville, la Ville de Fleury-les-Aubrais porte une forte ambition à la végétalisation du cadre de vie, en témoigne l’implantation d’ilots de fraîcheur, avec 4 micro-forêts et une cour Oasis au sein d’une école. La collectivité, par ailleurs attentive aux enjeux de transition écologique, travaille en forte transversalité avec les acteurs du territoire, et notamment Orléans Metropole.
Dans ce contexte, la direction des espaces verts décline sur le territoire fleuryssois la stratégie de création et de gestion des espaces verts. Elle veille par ailleurs à conduire des actions au service de l’usager, dans une quête continue d’amélioration du cadre de vie (entretien des espaces verts, observation de l’espace public…), en lien étroit avec le pôle territorial.
Rattaché.e à la direction générale adjointe aménagement, urbanisme et patrimoine, vous coordonnerez les actions des 4 services placés sous votre responsabilité (gestion des espaces verts, pôle ressources techniques, mobilier et sports, pôle végétal, bureau d’études), comptant au total environ 30 agents.

Définition et mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'espaces verts

• Promouvoir la politique de gestion des espaces verts,
• Superviser les projets de création et de gestion des espaces verts, en arbitrant et opérant des choix écologiques, paysagers, en cohérence avec les orientations politiques,
• Poursuivre le développement d’actions en faveur de la transition écologique dans les pro-cessus de travail et pratiques professionnelles,
• Porter conseil aux élus en matière d'aménagement des espaces verts,
• Formuler des avis sur les documents planificateurs et les projets d'aménagement,
• Élaborer des scénarios prospectifs à l'échelle du territoire,
• Assurer une veille juridique et technique.





Encadrement et pilotage de la direction

• Assurer l’encadrement de la direction : management des équipes, accompagnement des cadres dans un management par projets et favorisant les initiatives,
• Poursuivre la démarche d’amélioration continue, en veillant à apporter un service de qualité, adapté aux besoins des usagers,
• Développer une culture axée sur le management en mode projet, la transversalité, l’innovation et la participation, dans une démarche d’intelligence collective,
• Assurer la préparation et le suivi budgétaire de la direction, en lien avec le service administratif et financier,
• Représenter l'institution publique auprès des partenaires extérieurs,
• Porter une analyse globale du fonctionnement de la direction et en fonction, dresser des propositions d’optimisation.

Spécificités du poste :

• Poste à temps complet,
• Disponibilité en fonction des nécessités de service,
• Astreinte.

Savoirs :

- Maîtrise de la conduite de projets,
- Maîtrise de l’organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales,
- Maîtrise des méthodes de management et de leurs évolutions,
- Connaissance approfondie des aspects techniques et juridiques du domaine des espaces verts,
- Sensibilisation aux méthodes de l’innovation collaborative dans les politiques publiques,
- Maîtrise de l'outil informatique.


Savoir-faire :

- Capacités managériales confirmées sur un poste similaire,
- Capacité à proposer des procédures d’optimisation et d’amélioration continue,
- Aisance rédactionnelle,
- Capacité à travailler en transversalité et en mode projet,
- Sens de l’autonomie et du contrôle dans la gestion des dossiers.


Savoir-être :

- Aisance relationnelle et capacité de régulation,
- Discrétion, loyauté, discernement,
- Autonomie, sens de l’innovation et esprit d’initiative,
- Esprit d’analyse et de synthèse,
- Rigueur et sens de l’organisation.