Auxiliaire de puériculture

Offre n° O045240329001116
Publiée le 29/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE D'INGRE
14 place de la Mairie
45140 INGRE
Lieu de travail
INGRE
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
30/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La ville d’Ingré, située dans la Métropole d’Orléans et qui compte 9993 habitants, est un territoire en développement du fait de son attractivité : qualité des infrastructures, équipements scolaires, culturels, sportifs et associatifs, dynamisme économique, cadre de vie naturel. Le développement de la ville se poursuit et conduit à réaliser des investissements importants ainsi qu’à adapter les équipements existants. La Municipalité est attachée à un service public et des relations sociales de qualité, répondant aux besoins actuels et aux enjeux de demain. La ville d’Ingré est en outre très engagée en matière de transition écologique et d’amélioration du cadre de vie. Dans cette dynamique, la Ville d’Ingré va procéder à l’ouverture d’une petite crèche de 18 places (dont 8 en accueil régulier) au sein du service Petite Enfance à compter de septembre 2024.
Afin de renforcer l’équipe soudée, solidaire et dynamique déjà en place, la petite crèche « la coccinelle » cherche donc 3 « Super-Héros » de la Petite Enfance.
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités principales

• Détenteur d’expérience : vous avez en votre possession une certification d’accompagnement éducatif petite enfance (AEPE) et/ou un diplôme d’auxiliaire de puériculture ? Vous avez déjà un premier super pouvoir pour nous rejoindre !

• Expert en sécurité physique et affective : Vous avez le pouvoir de réconforter, être attentif, à l’écoute, tout en veillant à faire respecter un cadre et des limites adaptées nécessaires au développement de l’enfant ? Vous êtes parfait pour intégrer notre équipe !

• Ninja du Doudou : Vous trouvez toujours les doudous perdus, même dans les endroits les plus improbables ? Vous êtes notre sauveur !

• Champion de la communication : vous êtes convaincu que la communication entre l’équipe, l’enfant et sa famille est une composante primordiale pour veiller à un accueil de qualité ? Vous avez un incroyable talent !

• Maître de la Berceuse : Si vous connaissez toutes les paroles des chansons de berceuses et que vous les chantez en chœur avec les enfants. Vous êtes notre graine de star !

• Virtuose de la bienveillance, du bien-être et de l’empathie : Si vous avez un sourire radieux, une bienveillance exemplaire, une empathie admirable capable d’accompagner au quotidien les enfants ? Vous êtes notre super-héros idéal !

Si vous bénéficiez de tous ces supers pouvoirs, alors il est temps de postuler pour rejoindre notre équipe petite enfance !
Profils recherchés
Conditions de recrutement

• Recrutements par voie statutaire (mutation, détachement) ou par voie contractuelle comme suit :
- 1 recrutement sur le cadre d’emplois des Auxiliaires de puériculture (catégorie B) à temps complet 38 heures hebdomadaires,
- 1 recrutement sur le cadre d’emplois des adjoints d’animation (catégorie C) à temps complet 38 heures hebdomadaires
- 1 recrutement sur le cadre d’emplois des adjoints d’animation (catégorie C) à temps non complet 70%
• Organisation du planning : horaires de travail répartis sur 4 jours afin de couvrir l’ensemble des temps d’accueils (y compris pour le poste à temps non complet 70% où les interventions se feront sur des temps plus réduits en journée).
• Congés + RTT (pour les temps complets) ≈ 8 semaines de congés correspondant aux périodes de fermeture de la structure.
• Possibilité de recourir au compte épargne temps et de solliciter le forfait mobilité durable
• Promotion de la qualité de vie au travail avec des actions « Bien-être au travail »
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + participation protection sociale + Comité des œuvres sociales
• Poste à pourvoir pour le 1er septembre 2024.

Contact

Contact
06.76.73.39.77
Informations complémentaires
Renseignement auprès de Madame MADEIRA Mélanie
Responsable du service Petite Enfance et de la Halte-Garderie
Tél 02.38.22.38.82 ou 06.76.73.39.77
Mail : madeira.m@ingre.fr
Les candidatures (CV et lettre de motivation impérativement) sont à adresser avant le 30 avril 2024.
(merci de préciser sur lequel des 3 postes vous postulez)

Par voie postale à :
Monsieur le Maire
Service Ressources Humaines
Hôtel de Ville
14, Place de la Mairie – BP 57031 – 45140 INGRE

Ou par courriel : recrutement@ingre.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.