Agent d'entretien
Offre n° O045240405001438
Publiée le 05/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
INGRE
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
31/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Située dans la Métropole d’Orléans, Ingré, Ville dynamique de 9 993 habitants, connaît un développement soutenu du fait de l’attractivité de son territoire : qualité des infrastructures, équipements scolaires, culturels, sportifs et associatifs, dynamisme économique, sans oublier la qualité de ses relations sociales et humaines. La ville d’Ingré est en outre très engagée en matière de transition écologique et d'amélioration du cadre de vie.
Le développement de la ville conduit à réaliser des investissements importants et à moderniser les équipements existants. Il induit également des relations étroites et quotidiennes entre les services municipaux et les services métropolitains en charge de certaines politiques publiques (voirie, propreté, eau, assainissement etc).
Dans ce cadre, sous l’autorité hiérarchique du responsable du service Entretien, Logistique et garage, vous assurez l’entretien dans les différents bâtiments communaux.
Le développement de la ville conduit à réaliser des investissements importants et à moderniser les équipements existants. Il induit également des relations étroites et quotidiennes entre les services municipaux et les services métropolitains en charge de certaines politiques publiques (voirie, propreté, eau, assainissement etc).
Dans ce cadre, sous l’autorité hiérarchique du responsable du service Entretien, Logistique et garage, vous assurez l’entretien dans les différents bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
Missions et Activités :
Assurer le nettoyage des bâtiments communaux en assurant la sécurité des utilisateurs.
• Réaliser l’aspiration et le lavage des sols et tapis
• Effectuer le dépoussiérage des rebords de fenêtres, plinthes, étagères, bacs à livres
• Décaper et protéger les revêtements
• Réaliser l’entretien du mobilier (chaises, tables, bureaux, fauteuils)
• Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux : balisages des zones glissantes, utilisation de produits dangereux, rangement des produits dans les bacs de rétention adéquats…)
Réaliser le contrôle de l’état de propreté des locaux
• Vidage et nettoyage des corbeilles
• Trier et évacuer les déchets courants
• Laver les points de contact
• Aérer les espaces et refermer les lieux lors des interventions
• Vérifier l’approvisionnement et mise à disposition des fournitures (essuie-mains, papier WC, savon, sacs poubelles)
Effectuer l’entretien courant et le rangement du matériel utilisé
• Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations
• Connaitre et appliquer les fiches techniques de produits et respecter les fiches d’utilisation
• Utiliser et entretenir les appareils mis à disposition : auto-laveuse, mono-brosse, balayeuse, aspirateur dorsal, aspirateurs…
Assurer le nettoyage des bâtiments communaux en assurant la sécurité des utilisateurs.
• Réaliser l’aspiration et le lavage des sols et tapis
• Effectuer le dépoussiérage des rebords de fenêtres, plinthes, étagères, bacs à livres
• Décaper et protéger les revêtements
• Réaliser l’entretien du mobilier (chaises, tables, bureaux, fauteuils)
• Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux : balisages des zones glissantes, utilisation de produits dangereux, rangement des produits dans les bacs de rétention adéquats…)
Réaliser le contrôle de l’état de propreté des locaux
• Vidage et nettoyage des corbeilles
• Trier et évacuer les déchets courants
• Laver les points de contact
• Aérer les espaces et refermer les lieux lors des interventions
• Vérifier l’approvisionnement et mise à disposition des fournitures (essuie-mains, papier WC, savon, sacs poubelles)
Effectuer l’entretien courant et le rangement du matériel utilisé
• Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations
• Connaitre et appliquer les fiches techniques de produits et respecter les fiches d’utilisation
• Utiliser et entretenir les appareils mis à disposition : auto-laveuse, mono-brosse, balayeuse, aspirateur dorsal, aspirateurs…
Profils recherchés
Profil :
• Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des appareils et équipements d’entretien
• Maîtrise des procédures et nettoyage et de désinfection
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
• Connaissance des gestes et postures de travail à adopter
• Qualités de rigueur, autonomie et polyvalence
• Sens pratique et de l’organisation
• Capacité d’adaptation
• Qualités relationnelles et esprit d’équipe
• Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des appareils et équipements d’entretien
• Maîtrise des procédures et nettoyage et de désinfection
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
• Connaissance des gestes et postures de travail à adopter
• Qualités de rigueur, autonomie et polyvalence
• Sens pratique et de l’organisation
• Capacité d’adaptation
• Qualités relationnelles et esprit d’équipe
Contact
Contact
07 63 95 75 43
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
- Recrutement par voie statutaire, ou contractuel de droit public,
- Cadre d’emplois des Adjoints techniques Territoriaux (catégorie C),
- Rémunération adaptée au profil (statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + participation mutuelle et prévoyance+ Comité d’Entraide (action sociale, voyages, séjours)),
- Poste à pourvoir pour le 1er septembre 2024,
- Temps de travail : 25 heures hebdomadaires
- Travail en horaires décalés,
- Permis B souhaité (déplacements réguliers).
NOUS SOMMES UNE COLLECTIVITE QUI PROMEUT ET A MIS EN PLACE :
- Un régime indemnitaire (primes) très attractif ;
- Le compte-épargne-temps ;
- Le forfait mobilité durable ;
- La qualité de vie au travail avec des actions « Bien-être au travail » ;
Et plein d’autres choses à découvrir et à construire !
Renseignements auprès de Madame Flavie SIREIX, Responsable du service Entretien, Tél : 07.63.95.75.43
Offre consultable sur le site de la Commune : www.ingre.fr
Candidature (lettre de motivation et CV) à envoyer avant le 31 mai 2024, dernier délai.
Par voie postale à :
Monsieur le Maire
Service Ressources Humaines
Hôtel de Ville
14 Place de la Mairie – BP 57031 – 45140 INGRE
ou par courriel : recrutement@ingre.fr
- Recrutement par voie statutaire, ou contractuel de droit public,
- Cadre d’emplois des Adjoints techniques Territoriaux (catégorie C),
- Rémunération adaptée au profil (statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + participation mutuelle et prévoyance+ Comité d’Entraide (action sociale, voyages, séjours)),
- Poste à pourvoir pour le 1er septembre 2024,
- Temps de travail : 25 heures hebdomadaires
- Travail en horaires décalés,
- Permis B souhaité (déplacements réguliers).
NOUS SOMMES UNE COLLECTIVITE QUI PROMEUT ET A MIS EN PLACE :
- Un régime indemnitaire (primes) très attractif ;
- Le compte-épargne-temps ;
- Le forfait mobilité durable ;
- La qualité de vie au travail avec des actions « Bien-être au travail » ;
Et plein d’autres choses à découvrir et à construire !
Renseignements auprès de Madame Flavie SIREIX, Responsable du service Entretien, Tél : 07.63.95.75.43
Offre consultable sur le site de la Commune : www.ingre.fr
Candidature (lettre de motivation et CV) à envoyer avant le 31 mai 2024, dernier délai.
Par voie postale à :
Monsieur le Maire
Service Ressources Humaines
Hôtel de Ville
14 Place de la Mairie – BP 57031 – 45140 INGRE
ou par courriel : recrutement@ingre.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.