Agent technique polyvalent
Offre n° O045240415000118
Publiée le 15/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LOUZOUER
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
31/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un départ de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h50 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rénumération statutaire, CNAS
Descriptif de l'emploi
Sous la direction du maire, l'agent devra avoir une spécialisation en espaces verts. Sa mission consiste à l'entretien des espaces publics, des bâtiments, des espaces verts (désherbage, tonte, taille...) et travaux divers
Temps de travail annualisé en fonction des périodes de l'année
Temps de travail annualisé en fonction des périodes de l'année
Missions / conditions d'exercice
- Entretenir les espaces verts de la collectivité
- Effectuer la tonte des espaces verts
- Tailler les haies, les arbustes et les massifs
- Élaguer les arbres
- Participer au fleurissement de la collectivité : créer, planter et entretenir les massifs et bacs à fleurs
- Maintenir en état de fonctionnement et de propreté les surfaces et abords de la commune
- Maintenir en état les espaces publics : ramasser les déchets, vider les poubelles, nettoyer les abords des espaces de tri
- Effectuer les interventions d'urgence pour libérer la voirie
- Mettre en place la signalétique en cas d'intervention d'urgence
- Maintenir en état de fonctionnement et effectuer des travaux d'entretien et de petite manutention sur les bâtiments, les équipements publics et la voirie
- Nettoyer les équipements urbains tels que les bancs publics, les abribus, les trottoirs et murs graffités
- Effectuer les travaux d'intervention de 1er niveau sur la voirie (rebouchage, maçonnerie)
- Effectuer l'entretien des chemins communaux : empierrer les chemins, débroussailler, changer les grilles d'évacuation d'eau, nettoyer les gouttières et les fossés, réparer les portails...
- Effectuer les interventions de 1er niveau sur les bâtiments
- Assurer l'entretien courant des machines, des matériels et locaux utilisés
- Effectuer l'entretien courant et le suivi du matériel et du véhicule à disposition
- Contrôler l'approvisionnement en matériel et en produits
- Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation des produits dangereux
- Détecter le dysfonctionnements des équipements et évaluer les risques d'accidents
- Maintenir le local technique en état de propreté et de fonctionnement
- Participer à la préparation d'évènements et de manifestations diverses
- Nettoyer les locaux et abords, installer et démonter des barrières et du matériel
- Installer les illuminations de Noël
- Déplacer, installer et ranger les tables et les chaises dans le cadre de réunions ou animations ponctuelles
- Installer, nettoyer et ranger les panneaux d'affichage
- Effectuer la tonte des espaces verts
- Tailler les haies, les arbustes et les massifs
- Élaguer les arbres
- Participer au fleurissement de la collectivité : créer, planter et entretenir les massifs et bacs à fleurs
- Maintenir en état de fonctionnement et de propreté les surfaces et abords de la commune
- Maintenir en état les espaces publics : ramasser les déchets, vider les poubelles, nettoyer les abords des espaces de tri
- Effectuer les interventions d'urgence pour libérer la voirie
- Mettre en place la signalétique en cas d'intervention d'urgence
- Maintenir en état de fonctionnement et effectuer des travaux d'entretien et de petite manutention sur les bâtiments, les équipements publics et la voirie
- Nettoyer les équipements urbains tels que les bancs publics, les abribus, les trottoirs et murs graffités
- Effectuer les travaux d'intervention de 1er niveau sur la voirie (rebouchage, maçonnerie)
- Effectuer l'entretien des chemins communaux : empierrer les chemins, débroussailler, changer les grilles d'évacuation d'eau, nettoyer les gouttières et les fossés, réparer les portails...
- Effectuer les interventions de 1er niveau sur les bâtiments
- Assurer l'entretien courant des machines, des matériels et locaux utilisés
- Effectuer l'entretien courant et le suivi du matériel et du véhicule à disposition
- Contrôler l'approvisionnement en matériel et en produits
- Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation des produits dangereux
- Détecter le dysfonctionnements des équipements et évaluer les risques d'accidents
- Maintenir le local technique en état de propreté et de fonctionnement
- Participer à la préparation d'évènements et de manifestations diverses
- Nettoyer les locaux et abords, installer et démonter des barrières et du matériel
- Installer les illuminations de Noël
- Déplacer, installer et ranger les tables et les chaises dans le cadre de réunions ou animations ponctuelles
- Installer, nettoyer et ranger les panneaux d'affichage
Profils recherchés
Savoir-être : comportement, attitudes et qualités humaines :
- capacité d'écoute
- Respect de la hiérarchie
- Dynamisme
- Polyvalence et disponibilité horaires
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Rigueur et organisation
- Autonomie
- Esprit d'équipe et d'initiative
- Sens du service public
Relations fonctionnelles :
- Relations avec le public
- Coopération avec d'autres collectivités (intercommunalité)
- Relations avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises...
Contraintes :
- Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations du service
- Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activités liés aux conditions climatiques
- Port de vêtements professionnels adaptés
-Permis B
- Habilitation électrique appréciée
- Autonomie et polyvalence
- Rigueur
- capacité d'écoute
- Respect de la hiérarchie
- Dynamisme
- Polyvalence et disponibilité horaires
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Rigueur et organisation
- Autonomie
- Esprit d'équipe et d'initiative
- Sens du service public
Relations fonctionnelles :
- Relations avec le public
- Coopération avec d'autres collectivités (intercommunalité)
- Relations avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises...
Contraintes :
- Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations du service
- Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activités liés aux conditions climatiques
- Port de vêtements professionnels adaptés
-Permis B
- Habilitation électrique appréciée
- Autonomie et polyvalence
- Rigueur
Contact
Contact
0238921531
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à l'attention de Monsieur le Maire par mail mairie.louzouer@orange.fr ou par voie postale 73 rue de la mairie 45210 Louzouer ou à déposer en mairie
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.