Responsable du Service d'appui et de Ressources (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O045240531000964
Publiée le 31/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 place du 6-juin-1944 CS 95801, Orléans (Loiret)
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
A une heure de Paris et aux portes du Val de Loire, Orléans Métropole et la Ville d'Orléans disposent d'incomparables atouts en matière de cadre de vie et de dynamisme. Territoire, en pleine croissance démographique, mettant en oeuvre des projets ambitieux, saviez-vous qu'Orléans arrive 1ère au classement des villes les plus attractives pour vivre et travailler?
Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3 500 agents, au sein de plus de 200 métiers, oeuvrent pour le bien-être de leurs habitants au coeur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes).
Vous exercez vos missions au sein de la Direction Générale Adjointe services urbains de proximité au sein de la Métropole et de la Ville d’Orléans, sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint.
Issue d’une organisation entièrement mutualisée, validée en avril 2024, la DGA est composée des directions suivantes :
• Réduction, collecte, valorisation des déchets
• Espaces publics
• Sécurité et tranquillité publique
• Citoyenneté et proximité
• Mobilités
• Cycle de l’eau
• Et d’un Service d’Appui et de Ressources (SAR)
Dans ce cadre, le Service d’Appui et Ressources (SAR) a également connu des évolutions organisationnelles et est encore en phase de construction.
Il est composé de 44 agents et est organisé autour des compétences : Ressources humaines, ressources financières et comptables, marchés publics et vie institutionnelle.
En tant que membre du Comité de Direction de la collectivité (CODIR), vous aurez l’opportunité de jouer un rôle transversal en assurant des missions d’appui et de conseil auprès du Directeur Général Adjoint et des directions opérationnelles de la DGA.
Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3 500 agents, au sein de plus de 200 métiers, oeuvrent pour le bien-être de leurs habitants au coeur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes).
Vous exercez vos missions au sein de la Direction Générale Adjointe services urbains de proximité au sein de la Métropole et de la Ville d’Orléans, sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint.
Issue d’une organisation entièrement mutualisée, validée en avril 2024, la DGA est composée des directions suivantes :
• Réduction, collecte, valorisation des déchets
• Espaces publics
• Sécurité et tranquillité publique
• Citoyenneté et proximité
• Mobilités
• Cycle de l’eau
• Et d’un Service d’Appui et de Ressources (SAR)
Dans ce cadre, le Service d’Appui et Ressources (SAR) a également connu des évolutions organisationnelles et est encore en phase de construction.
Il est composé de 44 agents et est organisé autour des compétences : Ressources humaines, ressources financières et comptables, marchés publics et vie institutionnelle.
En tant que membre du Comité de Direction de la collectivité (CODIR), vous aurez l’opportunité de jouer un rôle transversal en assurant des missions d’appui et de conseil auprès du Directeur Général Adjoint et des directions opérationnelles de la DGA.
Missions / conditions d'exercice
Le Service d’appui et ressources a pour missions principales d’accompagner les directions opérationnelles dans le montage administratif, juridique et financier de leurs dossiers en veillant au respect des différents calendriers établis par la collectivité conformément aux processus applicables.
Dans ce cadre, le SAR constitue l’interlocuteur privilégié des directions opérationnelles et assure une interface avec les directions ressources (RH, finances, commande publique et assemblées). Il assure un rôle de « tour de contrôle » pour son DGA et consolide les informations à l’échelle de sa DGA. Il assure un suivi administratif consolidé des projets stratégiques.
Véritable source de compétences et de ressources au service des directions opérationnelles et pour le DGA, le SAR intervient sur des thématiques variées relevant des compétences de la DGA et pour lesquelles les attendus juridiques, administratifs et financiers sont essentiels.
Dans ce cadre, le responsable du service d’appui et de ressources devra :
- Animer l’équipe du SAR et assurer son installation et le bon fonctionnement suite aux évolutions organisationnelles ;
- Apporter conseil et expertise au DGA et aux directions de la DGA sur les projets stratégiques,
- Coordonner les processus transversaux sur son champ de compétences, être le garant de la diffusion et contribuer au développement d’une culture commune,
- Garantir la bonne réalisation des missions du SAR en proposant et en formalisant des procédures et outils partagés transversaux,
- Piloter des projets transversaux au sein de la DGA,
- Contribuer activement au CODIR, dans un esprit de transversalité, de solidarité, d’efficacité, de loyauté et de bienveillance.
Dans ce cadre, le SAR constitue l’interlocuteur privilégié des directions opérationnelles et assure une interface avec les directions ressources (RH, finances, commande publique et assemblées). Il assure un rôle de « tour de contrôle » pour son DGA et consolide les informations à l’échelle de sa DGA. Il assure un suivi administratif consolidé des projets stratégiques.
Véritable source de compétences et de ressources au service des directions opérationnelles et pour le DGA, le SAR intervient sur des thématiques variées relevant des compétences de la DGA et pour lesquelles les attendus juridiques, administratifs et financiers sont essentiels.
Dans ce cadre, le responsable du service d’appui et de ressources devra :
- Animer l’équipe du SAR et assurer son installation et le bon fonctionnement suite aux évolutions organisationnelles ;
- Apporter conseil et expertise au DGA et aux directions de la DGA sur les projets stratégiques,
- Coordonner les processus transversaux sur son champ de compétences, être le garant de la diffusion et contribuer au développement d’une culture commune,
- Garantir la bonne réalisation des missions du SAR en proposant et en formalisant des procédures et outils partagés transversaux,
- Piloter des projets transversaux au sein de la DGA,
- Contribuer activement au CODIR, dans un esprit de transversalité, de solidarité, d’efficacité, de loyauté et de bienveillance.
Profils recherchés
- Expérience en management d’équipe, capacité d’écoute, et aptitude à piloter la conduite du changement,
- Connaissance en droit public, en comptabilité publique ou privée, en commande publique,
- Travail en transversalité,
- Capacité d’analyse et d’anticipation,
- Bon relationnel, sens de la diplomatie et esprit d’équipe,
- Qualités rédactionnelles, rigueur et méthode.
- Connaissance en droit public, en comptabilité publique ou privée, en commande publique,
- Travail en transversalité,
- Capacité d’analyse et d’anticipation,
- Bon relationnel, sens de la diplomatie et esprit d’équipe,
- Qualités rédactionnelles, rigueur et méthode.
Contact et modalités de candidature
Contact
02.38.79.29.89
Informations complémentaires
Pour davantage d'informations vous pouvez contacter Charlotte RAJKOWSKI : 02.38.79.29.89
Vous pouvez envoyer votre candidature à l'adresse mail suivante : recrutement1@orleans-metropole.fr
Avantages :
- Avantages CNAS
- Accès à la formation tout au long de la carrière
- Accès au restaurant administratif
- Mutuelle / prévoyance
- Prise en charge de votre abonnement transports en commun
- Forfait mobilité durable
- Prime CIA
Vous pouvez envoyer votre candidature à l'adresse mail suivante : recrutement1@orleans-metropole.fr
Avantages :
- Avantages CNAS
- Accès à la formation tout au long de la carrière
- Accès au restaurant administratif
- Mutuelle / prévoyance
- Prise en charge de votre abonnement transports en commun
- Forfait mobilité durable
- Prime CIA
Adresse de l'employeur
MÉTROPOLE D'ORLÉANS
>5 place du 6-juin-1944 CS 95801
45058 ORLEANS CEDEX 1
>5 place du 6-juin-1944 CS 95801
45058 ORLEANS CEDEX 1
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.