Correspond.e territorial.e du réseau régional des transports sur le territoire du 41

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Offre n° O045240603001015
Publiée le 03/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL REGIONAL CENTRE VAL DE LOIRE
9 rue Saint Pierre Lentin
45041 ORLEANS CEDEX 1
Lieu de travail
BLOIS
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
02/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports > Gestion des transports
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Correspondant territoriale du réseau régional des transports sur le territoire du 41

Le réseau REMI (pour Réseau de Mobilité Interurbaine) géré par la Région Centre-Val de Loire regroupe les trains Rémi et Rémi Express, ainsi que les cars Rémi qui, dans chaque département, s'organisent autour de lignes régulières interurbaines, de lignes de transport scolaire ou encore de transport à la demande.

La Région Centre-Val de Loire a choisi d'accroître son ancrage territorial en positionnant des équipes dédiées dans les Maisons de la Région situées dans les chefs-lieux de département.

Les Maisons de la Région animent, en lien avec les Directions chargées des politiques publiques au siège, un certain nombre de politiques au plus près des territoires et des acteurs locaux.

2023 marque une nouvelle étape de la territorialisation de l'action régionale avec de nouvelles compétences pilotées par les Maisons de la Région.

Avec l'appui des Directions du siège en charge des différentes politiques publiques, la Maison de la Région basée à Blois assure la transversalité et la déclinaison des politiques régionales territorialisées notamment dans le domaines des Transports :
- les transports scolaires et interurbains, ainsi que les mobilités durables pour les territoires pour lesquels la Région est Autorité Organisatrice des Transports en lien avec les EPCI.

L'activité Transport du Conseil régional en loir et cher englobe : 
- Des lignes Interurbaines : 24 lignes régulières (utilisables par des usagers commerciaux comme des usagers scolaires) + transport à la demande ; des navettes touristiques Châteaux et Beauval, de l'autopartage
- Des circuits scolaires : près de 300 lignes spéciales scolaires

        > dont 75 lignes gérées par une cinquantaine d' AO2 (autorités organisatrices de second niveau, auxquelles la Région a délégué sa compétence transport scolaire) ; 15 marchés scolaires gérés par la Région ; 15 600 inscrits aux transports scolaires Rémi
          > dont 13 000 élèves gérés en direct par la Maison de la Région
          > dont 2 100 élèves gérés en délégation par les AO2
Missions / conditions d'exercice
Le.la Correspondant.e territorial.e du réseau régional des transport assure la coordination du pôle transport de la Maison de la Région des territoires du Loir-et-Cher permettant le bon fonctionnement du réseau de transport, en lien avec l'ensemble des acteurs et partenaires locaux.

A ce titre, vous serez chargé.e de :
o Gérer la vie du réseau régional de transport (scolaire, interurbain) sur le département (60 %) :

Avec l'appui des services de la Direction des transports et en particulier en lien avec les Chargés de mission Exploitation en charge notamment du Loir-et-Cher :
> Modifier le Plan de Transport et en assurer le suivi :
- Suivre la bonne exécution des contrats de transports (Délégation de Service Public (DSP), marchés) et leurs évolutions :
* Copiloter la DSP avec la direction métier (Copil, cotec, suivi du tunnel...)
* Concevoir des outils de gestion et définir des indicateurs d'activité en liaison avec La direction métier en vue d'améliorer les pratiques régionales
* Analyser et gérer les demandes d'évolution ou d'adaptation ponctuelles du transport sur le territoire (analyse, réponse, ordre de service, ...)
* Identifier les axes d'amélioration de la qualité de service pour les réseaux interurbains et scolaires.
- Coordonner la mise en oeuvre de différents marchés :
* Initier la stratégie d'équipement et d'aménagement des points d'arrêt et en assurer le suivi général en lien avec la direction métier et les partenaires extérieurs (mairies, syndicats, départements)
* Orienter et suivre les interventions de contrôle, de médiation ou de formation des accompagnateurs
- Organiser et superviser le transport pour la rentrée scolaire :
* Coordonner les intervenants locaux, internes et externes, lors de la phase de préparation
* S'assurer localement de la mise en place et du bon déroulement de la campagne d'inscription
* Être le garant de la bonne utilisation des outils métiers utilisés dans la gestion de mission de service public des transports (PEGASE, AEP, MATAWAN, ...) 

> Gérer les situations de crises :
Assurer localement la gestion des crises et imprévus (intempéries hivernales, événements exceptionnels, accidents) dans le cadre des process définis par la Direction des Transports et des Mobilités Durables (DTMD), et notamment le planning des astreintes.

> Participer aux études et projets :
Participer aux études et projets divers en matière de transports (évolution de l'offre, projets locaux de pôles d'échanges multimodaux, ...), en appui du directeur adjoint et en lien avec les autres services (dont le chargé de mission Mobilité).

o Coordonner et animer le pôle Transport de la Maison de la Région des territoires Loir-et-Cher (20 %) :
 - Coordonner et animer le pôle Transport (5 personnes) en orientant et accompagnant les chargés de réseaux dans leurs missions respectives
- Assurer le reporting de l'activité (production de tableaux de bord, indicateurs, hiérarchisation...) auprès du directeur adjoint de la Maison de la Région du 41 et du chef de service "Exploitation" de la Direction des Transports et des Mobilités Durables.
- Contribuer activement aux chantiers transversaux de la Maison de la Région du 41 (en particulier autour des mobilités durables) et de la collectivité ainsi qu'à la promotion des actions régionales.

o Être l'interlocuteur privilégié des partenaires locaux (20 %) :
- Garantir des pratiques harmonieuses de travail sur le territoire avec tous les acteurs concernés par les transports (Autorités Organisatrices de niveau 2 (AO2), Éducation nationale, Conseil Départemental, gestionnaires de voirie, centrale d'appels ...) : force de proposition et suivi des guides, procédures et du règlement de transport
- Organiser les modes collaboratifs avec les différents transporteurs, en veillant à l'application des cadres règlementaires prévus (marchés, conventions, DSP ...)
- Animer le réseau des Autorités Organisatrices de niveau 2 (accompagnement technique, diffusion de la politique régionale, ...)
- Participer à des groupes de travail, réunions thématiques et commissions
- Développer la coopération avec les autres autorités organisatrices de la mobilité (EPCI, agglomérations, syndicats mixtes de coordination des transports collectifs en particulier)

Spécificités :
- Déplacements réguliers sur le territoire départemental et ponctuels sur le territoire régional.
- Permis B requis.
- Pose de congés contrainte en fonction de l'activité du service.
- Astreintes.
Profils recherchés
- Maîtriser le règlement régional des transports
- Disposer d'une capacité d'expertise technique, juridique et financière dans le domaine des transports
- Être doté de capacités rédactionnelles pour réaliser des courriers, comptes rendus, études, rapports, notes, cahiers des charges, ...
- Posséder un sens du relationnel pour organiser et animer des réunions d'information, des manifestations (négociation, suivi, gestion de contrats, ...) en lien avec les fournisseurs, prestataires, mandataires, mais aussi les administrations, les institutions et autres partenaires
- Hiérarchiser et planifier les activités, fixer les objectifs
- Travailler en équipe (capacité à partager et à coopérer)
- Prendre du recul dans l'analyse des situations, des problèmes 
- Être autonome dans le cadre des responsabilités confiées
- Être à l'écoute, faire de diplomatie
- Avoir le sens de l'organisation
- Savoir gérer des priorités
- Être force de proposition
- Avoir le sens de la négociation
- Avoir une appétence et une aisance générale avec les outils informatiques

Contact

Contact
0238703071
Informations complémentaires
Renseignements administratifs :
Madame Sandra MAILLY, Chargée de recrutement
Téléphone : 02.38.70.30.71

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.