DGS DE LA COMMUNE DE SAINT-PRYVE SAINT-MESMIN

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Offre n° O045240612000840
Publiée le 12/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE SAINT PRYVE ST MESMIN
215 route de Saint Mesmin
45750 ST PRYVE ST MESMIN
Lieu de travail
ST PRYVE ST MESMIN
Poste à pourvoir le
14/10/2024
Date limite de candidature
12/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. des services
Famille de métiers
Pilotage > Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Directeur gal. des services [A]
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
DGS DE SAINT-PRYVE SAINT-MESMIN (H/F)
Attaché ou attaché principal
Détachement sur emploi fonctionnel de DGS d'une commune entre 2 000 et 10 000 habitants

Collaborateur ou collaboratrice direct du Maire, le ou la DGS traduit les objectifs ambitieux de la Municipalité en projets et en actions, adapte l'organisation interne pour y parvenir, préserve les ressources, anticipe l'évolution des besoins de la population pryvataine et s'engage auprès d'un collectif de près de 100 agents, dans le but de garantir des services publics juste, inclusifs et performants.
Force de propositions et fédérateur, le ou le DGS participe activement à la diffusion des valeurs de l'Administration (confiance, positivité, cohésion, éthique, bienveillance et adaptabilité), au dynamisme de la collectivité et à l'attractivité du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
* Conseil stratégique et coordinateur de la mise en œuvre des politiques publiques :
* Assistance des élus à la définition des orientations stratégiques de la collectivité
* Participation à la définition d'un projet global qui vise au développement durable du territoire et des services à la population
* Définition d'une stratégie économique et financière
* Mise en œuvre des politiques publiques

* Fonction de veille stratégique, juridique et de relation avec l'environnement institutionnel
* Préparation et suivi des décisions du Conseil et des élus
* Garant des procédures et du respect de la réglementation
* Représentation de la collectivité auprès de la Métropole et des partenaires institutionnels

* Fonction de pilotage et management
* Coordination et pilotage de l'équipe de cadres
* Supervision du management général des services, de la qualité du dialogue social, de la prévention des risques et des conditions de travail
* Préparation, portage et suivi de la politique financière, du budget, de l'exécution, de la dette, du pilotage des indicateurs, des dossiers de subventions
* Préparation et suivi, notamment, de la commission ressources, du projet d'administration, de la dématérialisation et de l'informatique (mutualisé avec Orléans métropole), de la gestion de crise (PCS et exercices)
* Impulsion des projets (gestion par projets, développement de la transversalité et du travail collaboratif), et mise en place et suivi d'indicateurs et d'outils d'évaluation
* Suivi et pilotage stratégique des principaux projets de la ville : Construction (en cours) et ouverture d'un nouveau centre de loisirs et pôle petite enfance, production d'énergies solaires, construction de nouveaux vestiaires au stade du Grand Clos, mise en œuvre du décret tertiaire, convention territoriale globale, transition écologique et énergétique ...




Rémunération/ Statut :
Poste de catégorie A
25 jours de congés et 12 jours de RTT
Rémunération statutaire et RIFSEEP,
CNAS/COS, participation employeur au transport public, mutuelle et prévoyance, CET

Contraintes liées au poste :
? Grande polyvalence et nombreuses sollicitations
? Disponibilité y compris en soirée (une fois par semaine)
? Poste à responsabilité (y compris juridique)

Moyens liés au poste :
? Tablette hybride
? Accès aux logiciels métiers : finances, RH, Idelibre, map'O, Gestion dette, ...
? Téléphone portable
Profils recherchés
Profil du candidat :
Poste destiné à un cadre A de la fonction publique confirmé, doté d'une expérience dans une fonction ressources ou similaire. Très bonne maîtrise du droit public, du management, disponibilité et capacités relationnelles affirmées.
Vision stratégique des missions des services, maîtrise des circuits et instances décisionnelles des collectivités territoriales et de leurs partenaires, des enjeux du développement local et des politiques publiques locales.
Très bonne connaissance de la gestion de projet et de méthodes de prospective et d'évaluation.

Contact

Contact
0238226378
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à pboirot@saint-pryve.fr ou en Mairie à l'attention de M. le Maire, 215 route de Saint-Mesmin, 45750 SAINT-PRYVE SAINT-MESMIN

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.