Auxiliaire de puériculture H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O045240625002135
Publiée le 25/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place de l'étape, Orléans (Loiret)
Poste à pourvoir le
26/08/2024
Date limite de candidature
25/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
8
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
À une heure de Paris et aux portes du Val de Loire, Orléans Métropole et la ville d’Orléans disposent d’incomparables atouts en matière de cadre de vie et de dynamisme. Territoire, en pleine croissance démographique, mettant en œuvre des projets ambitieux. Saviez-vous qu’Orléans arrive 1ère au classement des villes les plus attractives pour vivre et travailler ? https://www.youtube.com/watch?v=yLPrOyKUq3A
Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents œuvrent chaque jour pour le bien-être de leurs habitants au cœur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.
Notre perpétuelle ambition : poursuivre l’accroissement au quotidien du bien-être et du bon équilibre des agents ainsi que le développement des performances individuelles et collectives et veiller à toujours offrir un service public de qualité.
La Direction Petite Enfance de la Ville d'Orléans a pour mission de proposer des solutions d'accueil pour les enfants de moins de 5 ans, variées et adaptées aux besoins des familles, tout en favorisant la qualité de l'accueil et la participation des parents, quel que soit le type d'établissement.
Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents œuvrent chaque jour pour le bien-être de leurs habitants au cœur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.
Notre perpétuelle ambition : poursuivre l’accroissement au quotidien du bien-être et du bon équilibre des agents ainsi que le développement des performances individuelles et collectives et veiller à toujours offrir un service public de qualité.
La Direction Petite Enfance de la Ville d'Orléans a pour mission de proposer des solutions d'accueil pour les enfants de moins de 5 ans, variées et adaptées aux besoins des familles, tout en favorisant la qualité de l'accueil et la participation des parents, quel que soit le type d'établissement.
Missions / conditions d'exercice
La mairie d’Orléans recrute un Auxiliaire de puériculture (h/f) – catégorie B pour sa Direction de la Petite Enfance.
Au sein d’une équipe de collaborateurs et sous la responsabilité d’une infirmière de puériculture ou d’une éducatrice de jeunes enfants, vos missions consisteront à :
Accueillir les enfants et les familles : favoriser une relation de confiance, transmettre des informations sur la vie quotidienne et les comportements de l’enfant.
Participer à la vie quotidienne : identifier les besoins de chaque enfant, et savoir y répondre, l’accompagner dans ses apprentissages ; proposer et animer des activités variées et adaptées, tout en participant activement à la mise en place du projet pédagogique.
Observer et repérer les progrès et les difficultés au sein de l’unité et transmettre à l’équipe encadrante ses observations.
Assurer les soins d’hygiène et de confort en respectant l’intimité de l’enfant.
Accompagner l’acquisition des compétences professionnelles des stagiaires
Etre polyvalent en fonction de l’organisation de l’établissement (entretien des locaux en respectant les protocoles d’hygiène, gestion du linge, participation à la préparation des repas, travail administratif)
Au sein d’une équipe de collaborateurs et sous la responsabilité d’une infirmière de puériculture ou d’une éducatrice de jeunes enfants, vos missions consisteront à :
Accueillir les enfants et les familles : favoriser une relation de confiance, transmettre des informations sur la vie quotidienne et les comportements de l’enfant.
Participer à la vie quotidienne : identifier les besoins de chaque enfant, et savoir y répondre, l’accompagner dans ses apprentissages ; proposer et animer des activités variées et adaptées, tout en participant activement à la mise en place du projet pédagogique.
Observer et repérer les progrès et les difficultés au sein de l’unité et transmettre à l’équipe encadrante ses observations.
Assurer les soins d’hygiène et de confort en respectant l’intimité de l’enfant.
Accompagner l’acquisition des compétences professionnelles des stagiaires
Etre polyvalent en fonction de l’organisation de l’établissement (entretien des locaux en respectant les protocoles d’hygiène, gestion du linge, participation à la préparation des repas, travail administratif)
Profils recherchés
conscience professionnelle, sens des responsabilités et disponibilité
rigueur, ponctualité et sens de l’organisation,
patience et tolérance, capacité d’écoute et relationnelle
dynamisme et facilité d’adaptation
aptitude au travail en équipe
esprit d’initiative et de créativité
maîtriser les connaissances du développement psychomoteur et affectif du jeune enfant afin de l’aider dans l’acquisition de l’autonomie
connaître les techniques de communication interpersonnelle pour favoriser le travail d’équipe et la relation avec les familles
connaître les règles d’hygiène individuelles et celles des locaux
rédiger des transmissions
participer à l’élaboration du projet pédagogique
être capable de remettre en question ses pratiques professionnelles
rigueur, ponctualité et sens de l’organisation,
patience et tolérance, capacité d’écoute et relationnelle
dynamisme et facilité d’adaptation
aptitude au travail en équipe
esprit d’initiative et de créativité
maîtriser les connaissances du développement psychomoteur et affectif du jeune enfant afin de l’aider dans l’acquisition de l’autonomie
connaître les techniques de communication interpersonnelle pour favoriser le travail d’équipe et la relation avec les familles
connaître les règles d’hygiène individuelles et celles des locaux
rédiger des transmissions
participer à l’élaboration du projet pédagogique
être capable de remettre en question ses pratiques professionnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0238792222
Informations complémentaires
- Avantages CNAS
- Accès au restaurant inter-administratif
- Mutuelle / prévoyance
- Participation / Prise en charge de votre abonnement transports en commun
- Accompagnement et Accès à la formation tout au long de la carrière
- Accès au restaurant inter-administratif
- Mutuelle / prévoyance
- Participation / Prise en charge de votre abonnement transports en commun
- Accompagnement et Accès à la formation tout au long de la carrière
Adresse de l'employeur
COMMUNE D'ORLEANS
>1 place de l'étape
45040 ORLEANS CEDEX 1
>1 place de l'étape
45040 ORLEANS CEDEX 1
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.