Directeur du Pôle Culture, Sport, Social et Santé h/f
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Offre n° O045240724001707
Publiée le 24/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville attractive de plus de 22 000 habitants et deuxième ville du Département, Olivet, située dans la Métropole orléanaise, se caractérise à la fois par un cadre de vie privilégié avec la rivière Loiret comme fil conducteur, de nombreux équipements publics et structures de loisirs et un dynamisme par les projets d'envergure qu'elle porte.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
283 rue du Général de Gaulle, Olivet (Loiret)
Poste à pourvoir le
14/10/2024
Date limite de candidature
13/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Type de contrat : Catégorie A - Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle
Pôle : Culture, Sport, Social et Santé
Placé sous l'autorité du Directeur général des services, membre du Comité de direction, en lien direct avec les élus, le directeur de Pôle Culture, Sport, Social et Santé assure la responsabilité et le management du pôle ainsi que le pilotage des projets majeurs.
Le directeur de pôle CSSS travaille en étroite collaboration avec les responsables des services Culture, Sport, CCAS et Santé. Il pilote l'élaboration de la politique de la collectivité dans les domaines de son pôle, qui comprend environ 70 agents et une vingtaine d'équipements.
Pôle : Culture, Sport, Social et Santé
Placé sous l'autorité du Directeur général des services, membre du Comité de direction, en lien direct avec les élus, le directeur de Pôle Culture, Sport, Social et Santé assure la responsabilité et le management du pôle ainsi que le pilotage des projets majeurs.
Le directeur de pôle CSSS travaille en étroite collaboration avec les responsables des services Culture, Sport, CCAS et Santé. Il pilote l'élaboration de la politique de la collectivité dans les domaines de son pôle, qui comprend environ 70 agents et une vingtaine d'équipements.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Participation à la définition et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la collectivité dans les domaines du pôle ;
Management des services du pôle ;
Pilotage et supervision des projets majeurs de la collectivité, notamment la maison médicale à la Vanoise et la requalification du Domaine du Donjon.
Activités et tâches :
Proposer et impulser les orientations stratégiques du Pôle en lien avec le Directeur général des services et les élus ;
Encadrer et manager les équipes du pôle ;
Conseiller les élus sur l'ensemble du champ de compétences du pôle ;
Assurer la gestion administrative, réglementaire, technique, organisationnelle et budgétaire du Pôle ;
Piloter en transversalité les nouveaux projets structurants du Pôle ;
Superviser les projets, actions ainsi que les programmations événementielles de la direction en lien avec les responsables de service du Pôle ;
Superviser la concession de service public des équipements aquatiques ;
Assurer la qualité des relations avec les partenaires associatifs et institutionnel en tant qu'interlocuteur privilégié ;
Contrôler et sécuriser l'ensemble des procédures administratives liées à la réalisation des projets et à la mise en oeuvre des dispositifs ;
Préparation et suivi des délibérations du Conseil municipal ;
Préparation, exécution et suivi des budgets de la direction ;
Assurer en alternance les astreintes de direction de la ville.
Participation à la définition et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la collectivité dans les domaines du pôle ;
Management des services du pôle ;
Pilotage et supervision des projets majeurs de la collectivité, notamment la maison médicale à la Vanoise et la requalification du Domaine du Donjon.
Activités et tâches :
Proposer et impulser les orientations stratégiques du Pôle en lien avec le Directeur général des services et les élus ;
Encadrer et manager les équipes du pôle ;
Conseiller les élus sur l'ensemble du champ de compétences du pôle ;
Assurer la gestion administrative, réglementaire, technique, organisationnelle et budgétaire du Pôle ;
Piloter en transversalité les nouveaux projets structurants du Pôle ;
Superviser les projets, actions ainsi que les programmations événementielles de la direction en lien avec les responsables de service du Pôle ;
Superviser la concession de service public des équipements aquatiques ;
Assurer la qualité des relations avec les partenaires associatifs et institutionnel en tant qu'interlocuteur privilégié ;
Contrôler et sécuriser l'ensemble des procédures administratives liées à la réalisation des projets et à la mise en oeuvre des dispositifs ;
Préparation et suivi des délibérations du Conseil municipal ;
Préparation, exécution et suivi des budgets de la direction ;
Assurer en alternance les astreintes de direction de la ville.
Profils recherchés
Diplôme de niveau bac+5 de type droit public, management des administrations
Connaissances :
Fonctionnement des collectivités locales ;
Management ;
Fonctionnement des services à la population ;
Veille juridique et institutionnelle.
Savoir-Faire :
Fortes aptitudes à l'encadrement, au management et à l'animation d'équipe ;
Maîtrise de la conduite de projet ;
Capacité à fédérer les acteurs autour d'un projet et à travailler en réseau ;
Rédaction administrative ;
Maîtrise de l'outil informatique.
Aptitudes :
Sens de l'écoute ;
Relationnelles ;
Organisationnelle, méthodique ;
Réactivité
Force de propositions ;
Disponibilité ;
Esprit d'analyse et de synthèse ;
Connaissances :
Fonctionnement des collectivités locales ;
Management ;
Fonctionnement des services à la population ;
Veille juridique et institutionnelle.
Savoir-Faire :
Fortes aptitudes à l'encadrement, au management et à l'animation d'équipe ;
Maîtrise de la conduite de projet ;
Capacité à fédérer les acteurs autour d'un projet et à travailler en réseau ;
Rédaction administrative ;
Maîtrise de l'outil informatique.
Aptitudes :
Sens de l'écoute ;
Relationnelles ;
Organisationnelle, méthodique ;
Réactivité
Force de propositions ;
Disponibilité ;
Esprit d'analyse et de synthèse ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0238698300
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre candidature à recrutement@olivet.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE D'OLIVET
>283 rue du Général de Gaulle
45160 OLIVET
>283 rue du Général de Gaulle
45160 OLIVET
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.