Agent petite enfance h/f
Offre n° O045241025000222
Publiée le 18/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville attractive de plus de 22 000 habitants et deuxième ville du Département, Olivet, située dans la Métropole orléanaise, se caractérise à la fois par un cadre de vie privilégié avec la rivière Loiret comme fil conducteur, de nombreux équipements publics et structures de loisirs et un dynamisme par les projets d'envergure qu'elle porte.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
283 rue du Général de Gaulle, Olivet (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous assurez l’accompagnement et le bien-être physique et psychologique d’un groupe d’enfants. Votre rôle s’inscrit dans une approche globale de l’enfant et de sa famille dans le cadre de l’accompagnement à la parentalité.
Le poste a pourvoir est temporaire, la durée totale du contrat dépendra de la durée de l'absence de l'agent titulaire
Le poste a pourvoir est temporaire, la durée totale du contrat dépendra de la durée de l'absence de l'agent titulaire
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Adhérer, participer et mettre en œuvre le projet pédagogique dans le respect du référentiel national sur la qualité d’accueil du jeune enfant ;
- Accompagner le jeune enfant dans son quotidien (accueil, jeux, activités, change, repas, sieste) tout en respectant son rythme et ses besoins ;
- Assurer les soins quotidiens (santé, hygiène, équilibre alimentaire) selon son domaine d’intervention ;
- Accompagner l’enfant vers l’autonomie et la découverte de l’environnement en collectivité ;
- Identifier et être à l’écoute des besoins et des attentes des familles tout en restant dans le cadre du projet d’établissement ;
- Soutenir des échanges constructifs en adoptant une posture professionnelle adaptée ;
- Respecter et mettre en œuvre les procédures en place (outils de suivi, traçabilité) ;
- Assurer l’entretien, le nettoyage et le rangement des matériels spécifiques à son domaine d’activité ;
- Assurer les missions de l’agent de restauration en cas d’absence (réception, préparation et nettoyage selon les normes HACCP) ;
- Adhérer, participer et mettre en œuvre le projet pédagogique dans le respect du référentiel national sur la qualité d’accueil du jeune enfant ;
- Accompagner le jeune enfant dans son quotidien (accueil, jeux, activités, change, repas, sieste) tout en respectant son rythme et ses besoins ;
- Assurer les soins quotidiens (santé, hygiène, équilibre alimentaire) selon son domaine d’intervention ;
- Accompagner l’enfant vers l’autonomie et la découverte de l’environnement en collectivité ;
- Identifier et être à l’écoute des besoins et des attentes des familles tout en restant dans le cadre du projet d’établissement ;
- Soutenir des échanges constructifs en adoptant une posture professionnelle adaptée ;
- Respecter et mettre en œuvre les procédures en place (outils de suivi, traçabilité) ;
- Assurer l’entretien, le nettoyage et le rangement des matériels spécifiques à son domaine d’activité ;
- Assurer les missions de l’agent de restauration en cas d’absence (réception, préparation et nettoyage selon les normes HACCP) ;
Profils recherchés
Compétences professionnelles :
- Accompagner l’enfant dans ses besoins quotidiens en favorisant son éveil ;
- Accompagner la famille dans sa parentalité et l’intégrer dans la vie de la structure ;
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine ;
- Adopter une posture professionnelle adaptée ;
- Rendre compte de ses activités.
Compétences relationnelles :
- Bienveillance ;
- Adaptabilité ;
- Maîtrise émotionnelle ;
- Conscience professionnelle ;
- Réserve et discrétion professionnelle ;
- Esprit d’équipe.
Diplôme requis :
CAP petite enfance, CAP AEPE, BAC PRO ASSP, BEP ASSP
Niveau d’expérience :
Première expérience significative d’un an
Formations obligatoires :
- Se tenir à jour en permanence des évolutions en petite enfance
- Formation adaptée au projet de l’établissement
Spécificités techniques :
- Participation aux réunions de service, parents et information en dehors des horaires d’ouverture de la structure
- Participation aux moments festifs
- Port de charges lourdes
- Positions au sol fréquentes
- Accompagner l’enfant dans ses besoins quotidiens en favorisant son éveil ;
- Accompagner la famille dans sa parentalité et l’intégrer dans la vie de la structure ;
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine ;
- Adopter une posture professionnelle adaptée ;
- Rendre compte de ses activités.
Compétences relationnelles :
- Bienveillance ;
- Adaptabilité ;
- Maîtrise émotionnelle ;
- Conscience professionnelle ;
- Réserve et discrétion professionnelle ;
- Esprit d’équipe.
Diplôme requis :
CAP petite enfance, CAP AEPE, BAC PRO ASSP, BEP ASSP
Niveau d’expérience :
Première expérience significative d’un an
Formations obligatoires :
- Se tenir à jour en permanence des évolutions en petite enfance
- Formation adaptée au projet de l’établissement
Spécificités techniques :
- Participation aux réunions de service, parents et information en dehors des horaires d’ouverture de la structure
- Participation aux moments festifs
- Port de charges lourdes
- Positions au sol fréquentes
Contact et modalités de candidature
Contact
0238698300
Informations complémentaires
envoyer les candidatures à recrutement@olivet.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.