Un(e) Technicien(ne) Informatique h/f
Offre n° O045250320000172
Publiée le 03/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la liberté, Saran (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
03/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération de 25 000 à 38 000 € bruts annuels (Régime Indemnitaire mensuel 260 € brut) + 13ème mois au prorata du temps de présence + Comité des Œuvres Sociales + Participation employeur mutuelles et prévoyances labellisées + Forfait Mobilité Durable
Descriptif de l'emploi
La Ville de Saran recherche
Un.e Gestionnaire en applications des collectivités territoriale
Cadre d’emploi des Techniciens
(Poste à Temps complet)
SARAN, commune de 17 300 habitants (5eme ville du département), est située au nord de la métropole Orléanaise, à l'orée de la forêt d'Orléans et de la Beauce.
Sa direction informatique joue un rôle clé dans la transformation numérique de la collectivité.
Au cœur du système d’information, le gestionnaire d’applications garantit le bon fonctionnement des outils numériques utilisés par les services. Il accompagne les utilisateurs et contribue activement à l’évolution des solutions digitales de la collectivité.
“Mettez vos compétences IT au service de la collectivité et contribuez à un service public plus simple, plus fluide et plus efficace.”
Un.e Gestionnaire en applications des collectivités territoriale
Cadre d’emploi des Techniciens
(Poste à Temps complet)
SARAN, commune de 17 300 habitants (5eme ville du département), est située au nord de la métropole Orléanaise, à l'orée de la forêt d'Orléans et de la Beauce.
Sa direction informatique joue un rôle clé dans la transformation numérique de la collectivité.
Au cœur du système d’information, le gestionnaire d’applications garantit le bon fonctionnement des outils numériques utilisés par les services. Il accompagne les utilisateurs et contribue activement à l’évolution des solutions digitales de la collectivité.
“Mettez vos compétences IT au service de la collectivité et contribuez à un service public plus simple, plus fluide et plus efficace.”
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Assurer le bon fonctionnement et la disponibilité des applications métiers
• Gérer les incidents (analyse, résolution, suivi)
• Piloter les mises à jour et évolutions avec les éditeurs
• Accompagner et former les utilisateurs
• Recueillir les besoins et proposer des améliorations
• Suivre les performances et l’usage des applications
• Veiller à la sécurité des données et au respect des normes (RGPD…)
• Participer aux projets informatiques et à l’évolution du SI
• Gérer les licences et contrats associés
• Assurer le bon fonctionnement et la disponibilité des applications métiers
• Gérer les incidents (analyse, résolution, suivi)
• Piloter les mises à jour et évolutions avec les éditeurs
• Accompagner et former les utilisateurs
• Recueillir les besoins et proposer des améliorations
• Suivre les performances et l’usage des applications
• Veiller à la sécurité des données et au respect des normes (RGPD…)
• Participer aux projets informatiques et à l’évolution du SI
• Gérer les licences et contrats associés
Profils recherchés
Compétences requises :
Formation
• Bac +2 en informatique (ou équivalent)
• Concours de technicien territorial apprécié
Compétences techniques
• Bonne maîtrise des systèmes d’information et environnements applicatifs
• Capacité à diagnostiquer et résoudre des incidents
• Connaissances en bases de données (SQL) et systèmes (Windows/Linux)
• Notions en développement, cybersécurité et réglementation (RGPD…)
• Capacité à rédiger des procédures et documentations
Savoir-être
• Sens du service public
• Rigueur, autonomie et organisation
• Bon relationnel et pédagogie
• Esprit d’équipe et capacité à travailler en mode projet
• Curiosité et goût pour l’innovation
Formation
• Bac +2 en informatique (ou équivalent)
• Concours de technicien territorial apprécié
Compétences techniques
• Bonne maîtrise des systèmes d’information et environnements applicatifs
• Capacité à diagnostiquer et résoudre des incidents
• Connaissances en bases de données (SQL) et systèmes (Windows/Linux)
• Notions en développement, cybersécurité et réglementation (RGPD…)
• Capacité à rédiger des procédures et documentations
Savoir-être
• Sens du service public
• Rigueur, autonomie et organisation
• Bon relationnel et pédagogie
• Esprit d’équipe et capacité à travailler en mode projet
• Curiosité et goût pour l’innovation
Contact et modalités de candidature
Contact
0238803400
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation + CV au plus tard le 3 juillet 2026 à Monsieur le Maire –
Service des Ressources Humaines – Place de La Liberté – 45774 SARAN CEDEX. -
ou par mail : recrutement@ville-saran.fr
Service des Ressources Humaines – Place de La Liberté – 45774 SARAN CEDEX. -
ou par mail : recrutement@ville-saran.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.