Gestionnaire transport scolaire (H/F)
Offre n° O045250414000980
Publiée le 14/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 Place du Général Leclerc, Tours (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
14/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Gestion des transports
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Présentation de la direction / contexte :
La Région est responsable de l’organisation de tous les transports publics non urbains en Centre-Val de Loire. Le réseau REMI est le nom du réseau multimodal organisé par la Région, regroupant des trains Rémi Express, des trains Rémi et des cars Rémi qui comprennent au sein de chaque département, et hors zones urbaines, les lignes régulières interurbaines, les lignes de transport à la demande et les lignes de transports scolaires. Au quotidien, des équipes régionales territorialisées suivent le réseau.
Relations fonctionnelles :
Liaisons internes : le responsable du service exploitation de la Direction Générale Mobilités Durables (DGMD), les autres services de la DGMD, le correspondant territorial transport et les équipes de la Maison de la Région Centre - Val de Loire de l’Indre-et-Loire.
Liaisons externes : AO2, les transporteurs, les maires, les Communautés de communes, le Département…
Rattachement hiérarchique :
La Directrice adjointe de la Maison de la Région Centre-Val de Loire de l’Indre-et-Loire
La Région est responsable de l’organisation de tous les transports publics non urbains en Centre-Val de Loire. Le réseau REMI est le nom du réseau multimodal organisé par la Région, regroupant des trains Rémi Express, des trains Rémi et des cars Rémi qui comprennent au sein de chaque département, et hors zones urbaines, les lignes régulières interurbaines, les lignes de transport à la demande et les lignes de transports scolaires. Au quotidien, des équipes régionales territorialisées suivent le réseau.
Relations fonctionnelles :
Liaisons internes : le responsable du service exploitation de la Direction Générale Mobilités Durables (DGMD), les autres services de la DGMD, le correspondant territorial transport et les équipes de la Maison de la Région Centre - Val de Loire de l’Indre-et-Loire.
Liaisons externes : AO2, les transporteurs, les maires, les Communautés de communes, le Département…
Rattachement hiérarchique :
La Directrice adjointe de la Maison de la Région Centre-Val de Loire de l’Indre-et-Loire
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Le·la Gestionnaire transport scolaire est chargé.e d'organiser, suivre et mettre en œuvre le réseau de transport scolaire sur le secteur Est du département de l’Indre et Loire.
1.Gestion directe : 30 %
- Réaliser le suivi/la gestion des arrêtés de travaux et organisation des déviations correspondantes en lien avec le transporteur
- Échanger avec les communes dans le cadre des arrêtés de travaux
- Gérer les incivilités : rôle de « contrôleur » avec actions préventives et répressives dans les cars (déplacement sur le terrain), lien avec les transporteurs et les établissements scolaires, échange avec les familles (courriers, appels téléphoniques)
2.Gestion et suivi du plan de transport : 65 %
- Analyser les demandes relatives aux modifications d’itinéraires entrainant des créations ou suppressions de points d’arrêts, cohérence des circuits…
- Proposer des pistes d’amélioration et d’optimisation du réseau de transports scolaire et décliner sur le plan opérationnel les solutions retenues en lien avec les acteurs de terrain (AO2, transporteurs…)
- Assurer la gestion administrative associée (tableaux de bord, rapports, réponses aux usagers, saisie du logiciel métier, logistique…)
- Participer à l’organisation de la rentrée scolaire, instruction de dossiers de demandes d’abonnement et de subvention. Mise à jour de données dans Pégase (circuits, dossiers élèves)
- Participer à des actions liées à la sécurité (interventions préventives et curatives)
- Gérer les transports en cas de travaux routiers
- Réaliser le service fait
- Planifier et suivre la bonne réalisation des contrôles prévus dans le cadre des différents marchés de prestation
- Contrôler la bonne exécution des services et si besoin, proposer des pénalités et modalités correctives
- Assurer une collecte de ces informations dans un tableau partagé
relations partenaires :
- Transporteurs : Assurer des points réguliers avec les transporteurs en lien avec le correspondant réseau et les autres gestionnaires de réseau
- AO2/EPCI/Communes : Organiser des réunions de suivi
études de points d'arrêt :
- Réaliser les études en vue de l’aménagement et de la sécurité des points d’arrêt sur son secteur géographique : déplacements sur le terrain, analyse de la configuration et proposition en lien avec les acteurs de terrain
- Contribuer aux projets d’aménagement de cités scolaires en lien avec les acteurs locaux
- Être force de proposition sur les priorités en termes d’aménagement des points d’arrêts (sécurité, mise en accessibilité, aménagement qualitatif)
organisation du pôle transport :
- Travailler en polyvalence avec les agents de l’équipe Transport de la Maison de la Région de Tours en articulation avec la direction opérationnelle et en coordination avec la correspondante territoriale
- Assurer l’intérim de la correspondante transport durant ses absences.
3.Maison de la Région 37 : 5 %
- Contribuer aux chantiers transversaux de la collectivité et de la Maison de la Région Centre-Val de Loire de l’Indre-et-Loire visant à la promotion des actions régionales, à la valorisation des métiers et à la transversalité des interventions
Conditions générales :
Horaires: 37 h - 39 h - 40 h/semaine
NBI: Non
RIFSEEP: B2
Avantages sociaux :
Accord télétravail en vigueur,
Ticket restaurant, Remboursement des frais de transports collectifs,
Adhésion à un contrat collectif mutuelle MNFCT, Adhésion à un contrat collectif prévoyance Collecteam,
Adhésion possible au COS, Accès Plurelya
Le·la Gestionnaire transport scolaire est chargé.e d'organiser, suivre et mettre en œuvre le réseau de transport scolaire sur le secteur Est du département de l’Indre et Loire.
1.Gestion directe : 30 %
- Réaliser le suivi/la gestion des arrêtés de travaux et organisation des déviations correspondantes en lien avec le transporteur
- Échanger avec les communes dans le cadre des arrêtés de travaux
- Gérer les incivilités : rôle de « contrôleur » avec actions préventives et répressives dans les cars (déplacement sur le terrain), lien avec les transporteurs et les établissements scolaires, échange avec les familles (courriers, appels téléphoniques)
2.Gestion et suivi du plan de transport : 65 %
- Analyser les demandes relatives aux modifications d’itinéraires entrainant des créations ou suppressions de points d’arrêts, cohérence des circuits…
- Proposer des pistes d’amélioration et d’optimisation du réseau de transports scolaire et décliner sur le plan opérationnel les solutions retenues en lien avec les acteurs de terrain (AO2, transporteurs…)
- Assurer la gestion administrative associée (tableaux de bord, rapports, réponses aux usagers, saisie du logiciel métier, logistique…)
- Participer à l’organisation de la rentrée scolaire, instruction de dossiers de demandes d’abonnement et de subvention. Mise à jour de données dans Pégase (circuits, dossiers élèves)
- Participer à des actions liées à la sécurité (interventions préventives et curatives)
- Gérer les transports en cas de travaux routiers
- Réaliser le service fait
- Planifier et suivre la bonne réalisation des contrôles prévus dans le cadre des différents marchés de prestation
- Contrôler la bonne exécution des services et si besoin, proposer des pénalités et modalités correctives
- Assurer une collecte de ces informations dans un tableau partagé
relations partenaires :
- Transporteurs : Assurer des points réguliers avec les transporteurs en lien avec le correspondant réseau et les autres gestionnaires de réseau
- AO2/EPCI/Communes : Organiser des réunions de suivi
études de points d'arrêt :
- Réaliser les études en vue de l’aménagement et de la sécurité des points d’arrêt sur son secteur géographique : déplacements sur le terrain, analyse de la configuration et proposition en lien avec les acteurs de terrain
- Contribuer aux projets d’aménagement de cités scolaires en lien avec les acteurs locaux
- Être force de proposition sur les priorités en termes d’aménagement des points d’arrêts (sécurité, mise en accessibilité, aménagement qualitatif)
organisation du pôle transport :
- Travailler en polyvalence avec les agents de l’équipe Transport de la Maison de la Région de Tours en articulation avec la direction opérationnelle et en coordination avec la correspondante territoriale
- Assurer l’intérim de la correspondante transport durant ses absences.
3.Maison de la Région 37 : 5 %
- Contribuer aux chantiers transversaux de la collectivité et de la Maison de la Région Centre-Val de Loire de l’Indre-et-Loire visant à la promotion des actions régionales, à la valorisation des métiers et à la transversalité des interventions
Conditions générales :
Horaires: 37 h - 39 h - 40 h/semaine
NBI: Non
RIFSEEP: B2
Avantages sociaux :
Accord télétravail en vigueur,
Ticket restaurant, Remboursement des frais de transports collectifs,
Adhésion à un contrat collectif mutuelle MNFCT, Adhésion à un contrat collectif prévoyance Collecteam,
Adhésion possible au COS, Accès Plurelya
Profils recherchés
- Maîtriser le cadre réglementaire du transport de personnes
- Connaître le règlement régional des transports
- Connaître l’offre et le réseau régional des transports de personnes (routier et ferroviaire) du département
- Connaître les techniques routières d’aménagement
- Maîtriser les logiciels métiers
- Concevoir, alimenter et exploiter des tableaux de bord et de suivi
- Analyser et synthétiser des informations
- Concevoir des rapports d’analyses et de propositions, rédiger des courriers
- Être force de proposition, avoir une capacité d’analyse prospective
- Savoir s’organiser et faire preuve d’autonomie
- Faire preuve de diplomatie et d’écoute, être capable de négocier
- Avoir des qualités relationnelles
- Travailler en équipe
- Connaître le règlement régional des transports
- Connaître l’offre et le réseau régional des transports de personnes (routier et ferroviaire) du département
- Connaître les techniques routières d’aménagement
- Maîtriser les logiciels métiers
- Concevoir, alimenter et exploiter des tableaux de bord et de suivi
- Analyser et synthétiser des informations
- Concevoir des rapports d’analyses et de propositions, rédiger des courriers
- Être force de proposition, avoir une capacité d’analyse prospective
- Savoir s’organiser et faire preuve d’autonomie
- Faire preuve de diplomatie et d’écoute, être capable de négocier
- Avoir des qualités relationnelles
- Travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0238703071
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation via la plateforme de recrutement en ligne (lien de candidature)
Renseignements administratifs : Sandra MAILLY, Chargée de recrutement : 02.38.70.30.71
Renseignements administratifs : Sandra MAILLY, Chargée de recrutement : 02.38.70.30.71
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.