Auxiliaire de puériculture h/f
Offre n° O045250415001331
Publiée le 15/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
15 rue du Mail Est, Neuville-aux-Bois (Loiret)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
16/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L'auxiliaire de puériculture réalise sous la responsabilité de la direction de l'Eaje, des soins d’hygiène et de prévention à la santé auprès du jeune enfant, de sa famille.
L'auxiliaire, sans se substituer au milieu familial, accompagne l'enfant et sa famille dans son éducation, ses apprentissages afin qu'il devienne activement autonome, et un Individu dans la société que nous connaissons.
L'auxiliaire aidé(e) de l'équipe éducative est garant du développement et du bien-être de chaque enfant accueilli.
L'auxiliaire participe activement et de manière communicante au bon fonctionnement de la structure : encadrement possible de stagiaires, réunions d'équipes, projets éducatifs, etc. mis en place par la direction
L'auxiliaire, sans se substituer au milieu familial, accompagne l'enfant et sa famille dans son éducation, ses apprentissages afin qu'il devienne activement autonome, et un Individu dans la société que nous connaissons.
L'auxiliaire aidé(e) de l'équipe éducative est garant du développement et du bien-être de chaque enfant accueilli.
L'auxiliaire participe activement et de manière communicante au bon fonctionnement de la structure : encadrement possible de stagiaires, réunions d'équipes, projets éducatifs, etc. mis en place par la direction
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir, observer et prendre en charge l'enfant dans son individualité au sein d'un groupe dans le respect des besoins de chacun, en accord avec le projet éducatif et en lien avec une équipe pluridisciplinaire.
- Instaurer et créer une ambiance sécurisante dans un cadre affectif indispensable au bon développement du jeune enfant.
- Mettre en œuvre des activités d'éveil et ludiques dans le respect du bien-être de l'enfant.
- Participer aux activités d'éveil en relation avec les différents projets proposés par la direction et l'équipe éducative.
- Assurer les soins d'hygiène et de confort.
- Connaître, respecter et assurer les règles d'entretien et d'hygiène du matériel pédagogique mis à disposition.
- Accueillir, écouter, accompagner et conseiller les familles sans les juger
- Encadrer des stagiaires selon ses compétences et capacités.
- Noter les transmissions
- Assurer la continuité de direction en l’absence de la direction et de l’EJE
- Connaître et être garant des valeurs de l'Eaje portées par le règlement de fonctionnement, les projet éducatif et d'établissement validés par la collectivité territoriale et les partenaires sociaux-financiers.
- Être organisé(e) et respectueux-se du bien-être et du bon fonctionnement du triangle professionnels/enfants/familles
- Savoir accueillir et écouter les enfants, les membres du milieu familial dans lequel évolue l'enfant, sans aucun jugement des conditions de vie de chacun.
- Connaître le développement psychomoteur, cognitif et affectif de l'enfant,
- Connaître ses besoins
- Accompagner les apprentissages du jeune enfant, dans une pédagogie inclusive, tout en veillant aux règles d'hygiène, de confort et de bien-être.
- Prendre en charge l'enfant individuel ou en groupe, collaborer à la distribution des soins quotidiens, animer et créer les activités d'éveil contribuant à son bon développement.
- Participer à l'élaboration et au suivi du projet de vie de l'établissement
- Rédiger un projet d'activité
- Communiquer et savoir partager ses arguments, ses projets avec une équipe pluridisciplinaire, sous la direction de l’Eaje.
- Transmettre son savoir-faire et son savoir-être auprès de stagiaires, savoir les accueillir.
- S'intégrer dans une équipe.
- Instaurer et créer une ambiance sécurisante dans un cadre affectif indispensable au bon développement du jeune enfant.
- Mettre en œuvre des activités d'éveil et ludiques dans le respect du bien-être de l'enfant.
- Participer aux activités d'éveil en relation avec les différents projets proposés par la direction et l'équipe éducative.
- Assurer les soins d'hygiène et de confort.
- Connaître, respecter et assurer les règles d'entretien et d'hygiène du matériel pédagogique mis à disposition.
- Accueillir, écouter, accompagner et conseiller les familles sans les juger
- Encadrer des stagiaires selon ses compétences et capacités.
- Noter les transmissions
- Assurer la continuité de direction en l’absence de la direction et de l’EJE
- Connaître et être garant des valeurs de l'Eaje portées par le règlement de fonctionnement, les projet éducatif et d'établissement validés par la collectivité territoriale et les partenaires sociaux-financiers.
- Être organisé(e) et respectueux-se du bien-être et du bon fonctionnement du triangle professionnels/enfants/familles
- Savoir accueillir et écouter les enfants, les membres du milieu familial dans lequel évolue l'enfant, sans aucun jugement des conditions de vie de chacun.
- Connaître le développement psychomoteur, cognitif et affectif de l'enfant,
- Connaître ses besoins
- Accompagner les apprentissages du jeune enfant, dans une pédagogie inclusive, tout en veillant aux règles d'hygiène, de confort et de bien-être.
- Prendre en charge l'enfant individuel ou en groupe, collaborer à la distribution des soins quotidiens, animer et créer les activités d'éveil contribuant à son bon développement.
- Participer à l'élaboration et au suivi du projet de vie de l'établissement
- Rédiger un projet d'activité
- Communiquer et savoir partager ses arguments, ses projets avec une équipe pluridisciplinaire, sous la direction de l’Eaje.
- Transmettre son savoir-faire et son savoir-être auprès de stagiaires, savoir les accueillir.
- S'intégrer dans une équipe.
Profils recherchés
Être titulaire du diplôme d’auxiliaire de puériculture (autre diplôme possible : EJE)
Contact et modalités de candidature
Contact
0238915288
Informations complémentaires
Horaires d’ouverture de la crèche 7h30 à 18h30,
Ouverture 45 semaines
Horaires de travail selon planning défini sur plusieurs semaines
TYPE DE RECRUTEMENT :
Rémunération : statuaire + régime indemnitaire + CNAS
Participation employeur mutuelle et prévoyance
Poste à pourvoir au dès que possible
Adresser votre candidature LETTRE DE MOTIVATION + CV avant le 16/05/2025 :
Monsieur le Président, 15 rue du Mail Est, 45170 Neuville aux Bois
Ou par mail à gestion-rh@cc-foret.fr
Ouverture 45 semaines
Horaires de travail selon planning défini sur plusieurs semaines
TYPE DE RECRUTEMENT :
Rémunération : statuaire + régime indemnitaire + CNAS
Participation employeur mutuelle et prévoyance
Poste à pourvoir au dès que possible
Adresser votre candidature LETTRE DE MOTIVATION + CV avant le 16/05/2025 :
Monsieur le Président, 15 rue du Mail Est, 45170 Neuville aux Bois
Ou par mail à gestion-rh@cc-foret.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.