Agent de service polyvalent h/f
Offre n° O045250417000117
Publiée le 17/04/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
2 Avenue Yver Bapterosses, Briare (Loiret)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Affectation
Service de rattachement : Résidence Autonomie « Les Myosotis »
Temps de travail : 35h00
Positionnement du poste
Responsabilité d’encadrement : Non Nombre d’agents encadrés : 0
Configuration du service : 6 agents
Travail en équipe : Oui
Positionnement relationnel interne : La Directrice, Les agents, les résidents, La DGS
Positionnement relationnel externe : Le public, les fournisseurs…
Réaliser l’ensemble des travaux nécessaires à l’entretien et s’assurer de l’hygiène des locaux et des espaces publics
Veiller au bien-être physique et moral des résidents
Agir dans le respect des droits et des libertés des personnes
Contribuer au développement des projets d’accompagnement individuels et au projet d’établissement
Service de rattachement : Résidence Autonomie « Les Myosotis »
Temps de travail : 35h00
Positionnement du poste
Responsabilité d’encadrement : Non Nombre d’agents encadrés : 0
Configuration du service : 6 agents
Travail en équipe : Oui
Positionnement relationnel interne : La Directrice, Les agents, les résidents, La DGS
Positionnement relationnel externe : Le public, les fournisseurs…
Réaliser l’ensemble des travaux nécessaires à l’entretien et s’assurer de l’hygiène des locaux et des espaces publics
Veiller au bien-être physique et moral des résidents
Agir dans le respect des droits et des libertés des personnes
Contribuer au développement des projets d’accompagnement individuels et au projet d’établissement
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Entretien des bâtiments et des parties communes
- Nettoyer l’accueil, la buanderie, les sanitaires, les lieux communs, la salle de restauration, le point de lavage de la vaisselle et des annexes dans le respect des règles d’hygiène et des procédures de nettoyage
- Nettoyer les parties communes des trois bâtiments et les ascenseurs
- Laver quotidiennement le matériel d’entretien : lavettes et bandeau de lavage
- Assurer l’entretien et le rangement du chariot ménage en fin de poste, vérifier le bon fonctionnement du matériel
- Assurer le repassage des tenues et des nappes
Participation à la restauration
- Assurer la mise en couvert en salle de restauration et le service en salle dans le respect des consignes
- Portage des plateaux repas dans les appartements
- Assurer la vaisselle de la journée
- Entretenir le point de lavage
- Nettoyer le mobilier du restaurant
Gestion du stock
- Evaluer les besoins en produits d’entretien et les transmettre à la direction et/ou secrétaire
Activités secondaires :
- Veiller à la propreté générale du cadre de vie : arrosage des fleurs, nettoyage de la décoration murale ou mobile…
- Sécuriser les bâtiments en l’absence de l’agent d’entretien
Entretien des bâtiments et des parties communes
- Nettoyer l’accueil, la buanderie, les sanitaires, les lieux communs, la salle de restauration, le point de lavage de la vaisselle et des annexes dans le respect des règles d’hygiène et des procédures de nettoyage
- Nettoyer les parties communes des trois bâtiments et les ascenseurs
- Laver quotidiennement le matériel d’entretien : lavettes et bandeau de lavage
- Assurer l’entretien et le rangement du chariot ménage en fin de poste, vérifier le bon fonctionnement du matériel
- Assurer le repassage des tenues et des nappes
Participation à la restauration
- Assurer la mise en couvert en salle de restauration et le service en salle dans le respect des consignes
- Portage des plateaux repas dans les appartements
- Assurer la vaisselle de la journée
- Entretenir le point de lavage
- Nettoyer le mobilier du restaurant
Gestion du stock
- Evaluer les besoins en produits d’entretien et les transmettre à la direction et/ou secrétaire
Activités secondaires :
- Veiller à la propreté générale du cadre de vie : arrosage des fleurs, nettoyage de la décoration murale ou mobile…
- Sécuriser les bâtiments en l’absence de l’agent d’entretien
Profils recherchés
Compétences requises
Savoirs :
- Connaissance en matière d’accompagnement des personnes âgées
- Bonne connaissance des règles d’hygiène spécifiques aux locaux
- Connaissance en matière de qualité hôtelière
Savoir-faire :
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques
- Travailler en équipe
- Utiliser les techniques gestes et postures
- Utiliser et respecter les techniques de nettoyage
Savoir-être :
- Adaptabilité
- Rigueur
- Pédagogie
- Sens du dialogue
- Discrétion
Rythme de travail soutenu (1 week-end/ 2, les jours fériés et en horaires variables)
Pénibilité : contraintes physiques (port de charges lourdes), postures et station debout prolongé, TMS.
Moyens mis à disposition pour l’agent
Le matériel d’entretien, les EPI (tenues professionnelles adaptées, chaussures adaptées, vestiaire équipé de sanitaires, gants, charlottes...)
Savoirs :
- Connaissance en matière d’accompagnement des personnes âgées
- Bonne connaissance des règles d’hygiène spécifiques aux locaux
- Connaissance en matière de qualité hôtelière
Savoir-faire :
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques
- Travailler en équipe
- Utiliser les techniques gestes et postures
- Utiliser et respecter les techniques de nettoyage
Savoir-être :
- Adaptabilité
- Rigueur
- Pédagogie
- Sens du dialogue
- Discrétion
Rythme de travail soutenu (1 week-end/ 2, les jours fériés et en horaires variables)
Pénibilité : contraintes physiques (port de charges lourdes), postures et station debout prolongé, TMS.
Moyens mis à disposition pour l’agent
Le matériel d’entretien, les EPI (tenues professionnelles adaptées, chaussures adaptées, vestiaire équipé de sanitaires, gants, charlottes...)
Contact et modalités de candidature
Contact
0238313052
Informations complémentaires
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, CNAS, participation employeur (mutuelle et prévoyance).
Contacts
Monsieur le Président - Communauté de communes Berry Loire Puisaye
42, rue des Prés Gris - 45 250 BRIARE
Tél. 02 38 37 03 84
Courriel : direction.myosotis@cc-berryloirepuisaye.fr
Contacts
Monsieur le Président - Communauté de communes Berry Loire Puisaye
42, rue des Prés Gris - 45 250 BRIARE
Tél. 02 38 37 03 84
Courriel : direction.myosotis@cc-berryloirepuisaye.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.