Agent d'entretien des locaux h/f
Offre n° O045250423000630
Publiée le 23/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place Honoré Combe, Courtenay (Loiret)
Poste à pourvoir le
31/05/2025
Date limite de candidature
23/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
IDENTIFICATION DU POSTE
Dénomination du poste : Agent d'entretien des bâtiments communaux
Lieu de travail : Ecoles primaire et maternelle, salle Claude Pignol, Foyer municipal, Pôle culturel, pôle santé, Ancien collège, cabinet de télémédecine, Mairie, Police municipale, Services techniques
CARACTERISTIQUES DE L'EMPLOI
Filière : Technique
Grade : Adjoint technique ppal 2ème classe - Catégorie C
Temps de travail : 35 heures/semaine - Temps complet
Références indicatives répertoire des métiers territoriaux :
Chargé de propreté des locaux
CONDITIONS D'EXERCICE
Horaires de travail :
7h00-14h00
Spécificités ou contraintes du poste :
- Travail courbé et agenouillé
- Station debout prolongée fréquente
- Manipulation de petites charges (seaux, chaises,...) et de produits ménagers pouvant être toxiques
- Travail multi-sites
- Déplacements entre les sites communaux
- Remplacement de collègues en congés
Équipements de protection individuelle nécessaires pour le poste
- Gants
- Chaussures antidérapantes
- Blouse
Liés à l'activité et consigné dans le Document Unique.
POSITIONNEMENT DU POSTE
Situation hiérarchique
* DST
* DGS
Composition du service d'affectation : 6
Circuit des informations : DST - DGS - Maire
RELATIONS FONCTIONNELLES
Situation fonctionnelle :
* Relations fonctionnelles en interne : Relation avec l'équipe DST - DGS
* Relations fonctionnelles à l'extérieur : Contact avec les usagers
Dénomination du poste : Agent d'entretien des bâtiments communaux
Lieu de travail : Ecoles primaire et maternelle, salle Claude Pignol, Foyer municipal, Pôle culturel, pôle santé, Ancien collège, cabinet de télémédecine, Mairie, Police municipale, Services techniques
CARACTERISTIQUES DE L'EMPLOI
Filière : Technique
Grade : Adjoint technique ppal 2ème classe - Catégorie C
Temps de travail : 35 heures/semaine - Temps complet
Références indicatives répertoire des métiers territoriaux :
Chargé de propreté des locaux
CONDITIONS D'EXERCICE
Horaires de travail :
7h00-14h00
Spécificités ou contraintes du poste :
- Travail courbé et agenouillé
- Station debout prolongée fréquente
- Manipulation de petites charges (seaux, chaises,...) et de produits ménagers pouvant être toxiques
- Travail multi-sites
- Déplacements entre les sites communaux
- Remplacement de collègues en congés
Équipements de protection individuelle nécessaires pour le poste
- Gants
- Chaussures antidérapantes
- Blouse
Liés à l'activité et consigné dans le Document Unique.
POSITIONNEMENT DU POSTE
Situation hiérarchique
* DST
* DGS
Composition du service d'affectation : 6
Circuit des informations : DST - DGS - Maire
RELATIONS FONCTIONNELLES
Situation fonctionnelle :
* Relations fonctionnelles en interne : Relation avec l'équipe DST - DGS
* Relations fonctionnelles à l'extérieur : Contact avec les usagers
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES ET ACCESSOIRES
Missions principales du poste :
Assurer l'entretien des locaux municipaux
- Assurer la propreté constante des locaux, du mobilier et du matériel utilisé
- Garantir la propreté des sanitaires
- Pendant les périodes de congés scolaires, participer aux travaux de nettoyage approfondi (salles de classes, sanitaires, jeux, matériels...)
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Manipuler et porter des matériels et des machines
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux, des surfaces, des plafonds
- Respecter les conditions d'utilisation des produits
Contrôler l'état de propreté des locaux
- Vérifier l'état de propreté des locaux
- Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au N+1
Assurer l'entretien courant et le rangement du matériel utilisé
- Nettoyer les matériels et les machines après usage
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation (et notamment séparer les produits toxiques des autres)
Contrôler l'approvisionnement en matériel et en produits
- Vérifier la quantité et la qualité des produits
- Identifier les signes de péremption d'un produit
Missions secondaires du poste :
- Remplacement de collègues en congés
Missions principales du poste :
Assurer l'entretien des locaux municipaux
- Assurer la propreté constante des locaux, du mobilier et du matériel utilisé
- Garantir la propreté des sanitaires
- Pendant les périodes de congés scolaires, participer aux travaux de nettoyage approfondi (salles de classes, sanitaires, jeux, matériels...)
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Manipuler et porter des matériels et des machines
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux, des surfaces, des plafonds
- Respecter les conditions d'utilisation des produits
Contrôler l'état de propreté des locaux
- Vérifier l'état de propreté des locaux
- Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au N+1
Assurer l'entretien courant et le rangement du matériel utilisé
- Nettoyer les matériels et les machines après usage
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation (et notamment séparer les produits toxiques des autres)
Contrôler l'approvisionnement en matériel et en produits
- Vérifier la quantité et la qualité des produits
- Identifier les signes de péremption d'un produit
Missions secondaires du poste :
- Remplacement de collègues en congés
Profils recherchés
DIPLOMES ET FORMATIONS NECESSAIRES
Niveau 3ème
COMPETENCES TECHNIQUES
Les " savoir-faire "
- Connaissance des principes d'hygiène et de sécurité
- Connaissance des produits de nettoyage utilisés
QUALITES REQUISES
Les " savoir-être "
- Ecouter
- Faire preuve de patience
- Savoir communiquer
- Disposer d'un sens de l'organisation
- Etre autonome, discrète
- Attitude et langage correct
- Sens du service public
- Travail en équipe
Niveau 3ème
COMPETENCES TECHNIQUES
Les " savoir-faire "
- Connaissance des principes d'hygiène et de sécurité
- Connaissance des produits de nettoyage utilisés
QUALITES REQUISES
Les " savoir-être "
- Ecouter
- Faire preuve de patience
- Savoir communiquer
- Disposer d'un sens de l'organisation
- Etre autonome, discrète
- Attitude et langage correct
- Sens du service public
- Travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0238974751
Informations complémentaires
Par mail à l'adresse : personnel@courtenay45.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.