Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O045250425000851
Publiée le 25/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
14 place de la Mairie, Ingré (Loiret)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
28/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
14h45 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Au sein du service jeunesse, sous l’autorité du responsable de service, vous assurez l’animation et l’encadrement d’enfants âgés de 3 à 12 ans.
Missions / conditions d'exercice
Descriptif du poste :
- Prise en charge et encadrement des enfants sur la pause méridienne les lundis, mardis, jeudis + périscolaire le soir + temps de réunion certains lundis et/ou jeudis après-midi + accueil de loisirs quelques mercredis et une semaine l’été
- Organiser et animer des temps d’activité.
- Amplitude horaire maximale de 11h45 à 18h30.
- Possibilité de faire des remplacements sur d’autres temps en fonction des absences.
Missions principales et activités :
- Participer à l’élaboration et mettre en œuvre le projet pédagogique :
participer activement aux réunions d’équipe.
mettre en place des animations découlant du projet pédagogique.
instaurer un fonctionnement adapté, répondant aux objectifs pédagogiques.
participer à l’évaluation des temps d’accueil.
- Veiller à la sécurité physique et affective des enfants :
connaître et respecter la règlementation en vigueur et les particularités de l’enfant.
tenir compte des capacités, du rythme et des besoins de l’enfant.
alerter les familles en cas de besoin.
appliquer les premiers soins.
- Participer à l’accueil, la communication et le développement des relations entre les différents acteurs :
assurer une relation régulière avec les familles.
être à l’écoute des enfants.
- Préparer les locaux et les supports matériels nécessaires aux activités :
aménager les locaux en fonction du public.
gérer l’approvisionnement des régies.
ranger le matériel.
optimiser l’utilisation du matériel.
- Prise en charge et encadrement des enfants sur la pause méridienne les lundis, mardis, jeudis + périscolaire le soir + temps de réunion certains lundis et/ou jeudis après-midi + accueil de loisirs quelques mercredis et une semaine l’été
- Organiser et animer des temps d’activité.
- Amplitude horaire maximale de 11h45 à 18h30.
- Possibilité de faire des remplacements sur d’autres temps en fonction des absences.
Missions principales et activités :
- Participer à l’élaboration et mettre en œuvre le projet pédagogique :
participer activement aux réunions d’équipe.
mettre en place des animations découlant du projet pédagogique.
instaurer un fonctionnement adapté, répondant aux objectifs pédagogiques.
participer à l’évaluation des temps d’accueil.
- Veiller à la sécurité physique et affective des enfants :
connaître et respecter la règlementation en vigueur et les particularités de l’enfant.
tenir compte des capacités, du rythme et des besoins de l’enfant.
alerter les familles en cas de besoin.
appliquer les premiers soins.
- Participer à l’accueil, la communication et le développement des relations entre les différents acteurs :
assurer une relation régulière avec les familles.
être à l’écoute des enfants.
- Préparer les locaux et les supports matériels nécessaires aux activités :
aménager les locaux en fonction du public.
gérer l’approvisionnement des régies.
ranger le matériel.
optimiser l’utilisation du matériel.
Profils recherchés
Profil souhaité :
- Etre titulaire du BAFA.
- Expérience dans l’encadrement d’enfants.
- Sens de la pédagogie et connaissances du développement de l’enfant.
- Connaissance de la méthodologie de projet.
- Polyvalence, disponibilité et réactivité.
- Avoir l’esprit d’équipe.
- Etre source d’initiatives et de propositions.
- Qualités relationnelles et d’écoute requises.
- Fermeté et bienveillance.
- Esprit de cohésion.
- Faire preuve de réactivité, de patience et de sérieux.
Conditions de recrutement :
- Recrutement par voie de mutation, détachement ou par voie contractuelle (contrat d’un an renouvelable) sur le cadre d’emplois des adjoints d’animation (catégorie C)
- Temps de travail : temps non complet 42.14% (base de 14h45/semaine avec un planning annualisé)
- Prise de fonction : 1er septembre 2025
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + participation protection sociale + Comité des œuvres sociales
- Etre titulaire du BAFA.
- Expérience dans l’encadrement d’enfants.
- Sens de la pédagogie et connaissances du développement de l’enfant.
- Connaissance de la méthodologie de projet.
- Polyvalence, disponibilité et réactivité.
- Avoir l’esprit d’équipe.
- Etre source d’initiatives et de propositions.
- Qualités relationnelles et d’écoute requises.
- Fermeté et bienveillance.
- Esprit de cohésion.
- Faire preuve de réactivité, de patience et de sérieux.
Conditions de recrutement :
- Recrutement par voie de mutation, détachement ou par voie contractuelle (contrat d’un an renouvelable) sur le cadre d’emplois des adjoints d’animation (catégorie C)
- Temps de travail : temps non complet 42.14% (base de 14h45/semaine avec un planning annualisé)
- Prise de fonction : 1er septembre 2025
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + participation protection sociale + Comité des œuvres sociales
Contact et modalités de candidature
Contact
0238228548
Informations complémentaires
Renseignements auprès de
Madame FLAMME ou Monsieur TRASBOT – Service Jeunesse – Tél. 02.38.22.85.48
Offre consultable sur le site de la Commune : www.ingre.fr
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser avant le 28 mai 2025.
Par voie postale à :
Monsieur le Maire
Service Ressources Humaines
Hôtel de Ville
14 Place de la Mairie – BP 57031 – 45140 INGRE
Ou par courriel : recrutement@ingre.fr
Madame FLAMME ou Monsieur TRASBOT – Service Jeunesse – Tél. 02.38.22.85.48
Offre consultable sur le site de la Commune : www.ingre.fr
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser avant le 28 mai 2025.
Par voie postale à :
Monsieur le Maire
Service Ressources Humaines
Hôtel de Ville
14 Place de la Mairie – BP 57031 – 45140 INGRE
Ou par courriel : recrutement@ingre.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE D'INGRE
>14 place de la Mairie
45140 INGRE
>14 place de la Mairie
45140 INGRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.