Animateur h/f
Offre n° O045250505001105
Publiée le 05/05/2025
Synthèse de l'offre
La Communauté de Communes Canaux et Forêts du Gâtinais réparties sur 38 communes comprend près de
29 000 habitants (dont 29 communes de moins de 1000 habitants). Elle se répartit sur un vaste territoire d'une superficie de 767 km. Elle est composée de trois pôles Bellegarde, Lorris et Châtillon-Coligny.
Un vaste territoire rural et de terroir avec de multiples richesses qui au travers de ses compétences obligatoires et optionnelles œuvre dans l'intérêt commun du territoire.
29 000 habitants (dont 29 communes de moins de 1000 habitants). Elle se répartit sur un vaste territoire d'une superficie de 767 km. Elle est composée de trois pôles Bellegarde, Lorris et Châtillon-Coligny.
Un vaste territoire rural et de terroir avec de multiples richesses qui au travers de ses compétences obligatoires et optionnelles œuvre dans l'intérêt commun du territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
155 rue des Erables, Lorris (Loiret)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
31/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Positionnement relationnel :
Relation directe avec le personnel de restauration et de ménage
Relations avec les parents et les partenaires
- Travail en équipe
La/le directrice(eur) encadre une équipe de 2- 3 animateurs toute l'année et de 3 animateurs ou plus l'été
Est en relation directe avec l'équipe de direction et la supérieure hiérarchique
- Autonomie et responsabilité :
Autonomie dans la mise en oeuvre des missions et l'organisation du service, tout en restant sous l'autorité de la responsable du service
Activités suivies et évaluées par la supérieure hiérarchique
Responsabilité des projets en cohérence avec les orientations des élus
Responsabilité de la sécurité des enfants et des adultes au sein des établissements d'accueil et lors de sorties
Responsable de l'approvisionnement des fournitures
Relation directe avec le personnel de restauration et de ménage
Relations avec les parents et les partenaires
- Travail en équipe
La/le directrice(eur) encadre une équipe de 2- 3 animateurs toute l'année et de 3 animateurs ou plus l'été
Est en relation directe avec l'équipe de direction et la supérieure hiérarchique
- Autonomie et responsabilité :
Autonomie dans la mise en oeuvre des missions et l'organisation du service, tout en restant sous l'autorité de la responsable du service
Activités suivies et évaluées par la supérieure hiérarchique
Responsabilité des projets en cohérence avec les orientations des élus
Responsabilité de la sécurité des enfants et des adultes au sein des établissements d'accueil et lors de sorties
Responsable de l'approvisionnement des fournitures
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Conception et pilotage de projets enfance
- Evaluation des programmes et projets : réalisation de bilans quantitatifs et qualitatifs
- Sécurisation et prévention des équipements
- Fonctions administratives
- Suivi de budget
- Fonctions d'encadrement BAFA
- Management
- Participation aux réunions d'équipe de direction
- Faire respecter le règlement intérieur
- Faire respecter le quota d'encadrement
- Conception et pilotage de projets enfance
- Evaluation des programmes et projets : réalisation de bilans quantitatifs et qualitatifs
- Sécurisation et prévention des équipements
- Fonctions administratives
- Suivi de budget
- Fonctions d'encadrement BAFA
- Management
- Participation aux réunions d'équipe de direction
- Faire respecter le règlement intérieur
- Faire respecter le quota d'encadrement
Profils recherchés
Compétences requises :
Qualification requise pour ce poste : BAFD ou équivalence
Connaissance de la règlementation des accueils de loisirs
Méthodes et outil d'analyse
* SAVOIR ETRE
Accueillir les enfants et leur famille avec respect et professionnalisme
Savoir instituer un lien de confiance
Respecter la hiérarchie
Respecter les décisions hiérarchiques
Dialoguer
Tenue vestimentaire neutre vis-à-vis des enfants
Savoir se remettre en question en cas de besoin
* SAVOIR FAIRE
Conception et pilotage de projets enfance
Evaluation des programmes et projets enfance
Etre garant(e) du bien- être et de la bonne santé des enfants accueillis
Conseil technique et soutien de l'équipe pédagogique
Management
Intervention en situation d'urgence
Qualification requise pour ce poste : BAFD ou équivalence
Connaissance de la règlementation des accueils de loisirs
Méthodes et outil d'analyse
* SAVOIR ETRE
Accueillir les enfants et leur famille avec respect et professionnalisme
Savoir instituer un lien de confiance
Respecter la hiérarchie
Respecter les décisions hiérarchiques
Dialoguer
Tenue vestimentaire neutre vis-à-vis des enfants
Savoir se remettre en question en cas de besoin
* SAVOIR FAIRE
Conception et pilotage de projets enfance
Evaluation des programmes et projets enfance
Etre garant(e) du bien- être et de la bonne santé des enfants accueillis
Conseil technique et soutien de l'équipe pédagogique
Management
Intervention en situation d'urgence
Contact et modalités de candidature
Contact
0238923111
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + lettre de motivation) peuvent être transmises par courriel à l'adresse suivante : rh@comcomcfg.fr ou par voie postale à l'adresse suivante : Com Com Canaux et Forêts en Gâtinais, Monsieur le Président, 155 rue des Erables - 45260 Lorris.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.