Apprenti CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance H/F
Offre n° O045250515000219
Publiée le 15/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Jargeau (Loiret)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
15/06/2025
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
1 Apprenti CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance H/F
EPCI regroupant 20 communes et 42 000 habitants.
Le service Petite enfance est composé d’un Multi-accueil, de trois haltes garderies et de 4 Relais Petite Enfance
Dans le cadre de la compétence Petite Enfance, la Communauté de Communes des Loges accueille les enfants de 0 à 3 ans au sein de ses crèches et, par le biais de son Relais petite enfance, anime des temps collectifs auprès des assistants maternels.
La collectivité s’engage activement dans la formation des futurs professionnels petite enfance.
EPCI regroupant 20 communes et 42 000 habitants.
Le service Petite enfance est composé d’un Multi-accueil, de trois haltes garderies et de 4 Relais Petite Enfance
Dans le cadre de la compétence Petite Enfance, la Communauté de Communes des Loges accueille les enfants de 0 à 3 ans au sein de ses crèches et, par le biais de son Relais petite enfance, anime des temps collectifs auprès des assistants maternels.
La collectivité s’engage activement dans la formation des futurs professionnels petite enfance.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la directrice de la structure d’accueil et sous le tutorat de la personne référente, vous assurez les missions ci-dessous :
Les missions confiées :
Assurer la satisfaction des besoins fondamentaux de l’enfant et de son bien-être
Garantir un accueil de qualité pour les enfants, les parents ou substituts parentaux
Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants en identifiant les besoins de l’enfant
Proposer des animations, des activités d’éveil et ludiques adaptées à chacun dans le respect de la continuité du projet de la structure
Transmettre des informations pertinentes aux différentes personnes de l’équipe et de la direction
Veiller au respect des règles d’hygiène des locaux, du linge et des jeux
Les conditions de travail :
Temps plein avec un planning annualisé
Horaires définis suivant les contraintes de la structure et affectation selon les besoins
Une semaine de congés sur chaque période scolaire (deuxième semaine) ; 4 à 5 semaines en été (mi-juillet mi-août) ; repos le mercredi après-midi
Durée de l’apprentissage sur deux ans
Participation aux réunions de service et d’équipe le mercredi matin ou en soirée (ponctuellement)
Rémunération en fonction de la grille salariale des apprentis
Lieu de travail : JARGEAU (45150)
Les missions confiées :
Assurer la satisfaction des besoins fondamentaux de l’enfant et de son bien-être
Garantir un accueil de qualité pour les enfants, les parents ou substituts parentaux
Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants en identifiant les besoins de l’enfant
Proposer des animations, des activités d’éveil et ludiques adaptées à chacun dans le respect de la continuité du projet de la structure
Transmettre des informations pertinentes aux différentes personnes de l’équipe et de la direction
Veiller au respect des règles d’hygiène des locaux, du linge et des jeux
Les conditions de travail :
Temps plein avec un planning annualisé
Horaires définis suivant les contraintes de la structure et affectation selon les besoins
Une semaine de congés sur chaque période scolaire (deuxième semaine) ; 4 à 5 semaines en été (mi-juillet mi-août) ; repos le mercredi après-midi
Durée de l’apprentissage sur deux ans
Participation aux réunions de service et d’équipe le mercredi matin ou en soirée (ponctuellement)
Rémunération en fonction de la grille salariale des apprentis
Lieu de travail : JARGEAU (45150)
Profils recherchés
Le profil requis :
Être majeur au commencement de l’apprentissage
Capacité à travailler en équipe
Sens du service public
Intérêt et respect pour les enfants
Facilités d’adaptation
Capacité d’écoute, d’observation et de communication
Savoir rendre compte
Rigueur
Disponibilité
Bonnes qualités relationnelles
Être majeur au commencement de l’apprentissage
Capacité à travailler en équipe
Sens du service public
Intérêt et respect pour les enfants
Facilités d’adaptation
Capacité d’écoute, d’observation et de communication
Savoir rendre compte
Rigueur
Disponibilité
Bonnes qualités relationnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0238469966
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 15 juin 2025 au plus tard :
à l’attention de M Le Président, de préférence par mail :
gestionnairerh@cc-loges.fr et/ou dga@cc-loges.fr
à l’attention de M Le Président, de préférence par mail :
gestionnairerh@cc-loges.fr et/ou dga@cc-loges.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.