Apprenti Auxiliaire de puériculture (f/h)
Offre n° O045250515000727
Publiée le 15/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville attractive de plus de 22 000 habitants et deuxième ville du Département, Olivet, située dans la Métropole orléanaise, se caractérise à la fois par un cadre de vie privilégié avec la rivière Loiret comme fil conducteur, de nombreux équipements publics et structures de loisirs et un dynamisme par les projets d'envergure qu'elle porte.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
283 rue du Général de Gaulle, Olivet (Loiret)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
15/06/2025
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein d’une structure collective, vous réalisez, sous la responsabilité de votre tuteur, des soins d’hygiène, des activités d’éveil et d’éducation visant au bien-être, à l’autonomie et au développement de l’enfant, dans le cadre du projet pédagogique de la structure et en lien avec la famille. Vous participez au dépistage de troubles chez l’enfant et favoriser l’inclusion des enfants présentant un handicap ou atteints de maladies chroniques.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des enfants ;
- Accueil, prise en charge et prise en soin éventuelle de l’enfant et sa famille ;
- Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d’activité ;
- Identification, recensement des besoins et des attentes de l’enfant et sa famille ;
- Organisation, animation et suivi d’activités ;
- Participation à la définition et mise en œuvre du projet pédagogique ;
- Recueil, traitement et transmission des informations pertinentes aux puéricultrices, aux E.J.E. et aux parents ;
- Renseignement de documents, de fichiers (fiches d’activité, de traçabilité, etc.) ;
- Surveillance de l’état de santé des enfants dans son domaine d’intervention.
- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des enfants ;
- Accueil, prise en charge et prise en soin éventuelle de l’enfant et sa famille ;
- Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d’activité ;
- Identification, recensement des besoins et des attentes de l’enfant et sa famille ;
- Organisation, animation et suivi d’activités ;
- Participation à la définition et mise en œuvre du projet pédagogique ;
- Recueil, traitement et transmission des informations pertinentes aux puéricultrices, aux E.J.E. et aux parents ;
- Renseignement de documents, de fichiers (fiches d’activité, de traçabilité, etc.) ;
- Surveillance de l’état de santé des enfants dans son domaine d’intervention.
Profils recherchés
Savoir-faire :
- Accompagner l’enfant dans la réalisation de ses activités quotidiennes ;
- Accompagner l’enfant dans les activités d’éveil et les parents dans leur rôle éducatif ;
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques et des vulnérabilités ;
- Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées à son métier ;
- Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination ;
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives / préventives ;
- Instaurer une relation de confiance avec l’enfant et sa famille ;
- Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine.
Savoir-être :
- Patience et maîtrise de soi
- Empathie
- Respect et tolérance
- Réactivité et sang-froid
- Disponibilité et écoute
- Sens des responsabilités accru
Spécificités :
- Temps de travail : 35h hebdomadaire ;
- Contraintes horaires : horaires variables, compris entre 7h30 et 18h30.
Contraintes courantes :
- Port de charge ;
- Changement de position fréquent (alternance entre la position assis au sol et debout).
- Accompagner l’enfant dans la réalisation de ses activités quotidiennes ;
- Accompagner l’enfant dans les activités d’éveil et les parents dans leur rôle éducatif ;
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques et des vulnérabilités ;
- Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées à son métier ;
- Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination ;
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives / préventives ;
- Instaurer une relation de confiance avec l’enfant et sa famille ;
- Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine.
Savoir-être :
- Patience et maîtrise de soi
- Empathie
- Respect et tolérance
- Réactivité et sang-froid
- Disponibilité et écoute
- Sens des responsabilités accru
Spécificités :
- Temps de travail : 35h hebdomadaire ;
- Contraintes horaires : horaires variables, compris entre 7h30 et 18h30.
Contraintes courantes :
- Port de charge ;
- Changement de position fréquent (alternance entre la position assis au sol et debout).
Contact et modalités de candidature
Contact
0238698300
Informations complémentaires
Vous pouvez adresser vos candidatures à l'adresse suivante : recrutement@olivet.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.