Agent d'entretien polyvalent h/f

Offre n° O045250516001494
Publiée le 06/06/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
38 place de l'Hôtel de Ville, Ouzouer-sur-Loire (Loiret)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
06/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Agent d'entretien polyvalent

Poste à 28h00 temps annualisé
Horaires décalés avec coupures
Missions / conditions d'exercice
Entretien des locaux des bâtiments communaux
Assurer le service des repas aux enfants le midi
Profils recherchés
Les savoirs :
Procédure de nettoyage et de désinfection
Règles d'hygiène, de propreté et de sécurité
Etre autonome et organisée
Sens du service public

Contact et modalités de candidature

Contact
0238270505
Informations complémentaires
Adresser les candidatures à Madame le Maire
Mairie 38 place de l'hôtel de Ville
45570 OUZOUER SUR LOIRE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.