Auxiliaire multi-accueil h/f
Offre n° O045250520000528
Publiée le 20/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
105 rue Maurice Robillard, Mardié (Loiret)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
19/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire mensuel, prime de fin d’année
Descriptif de l'emploi
Commune de Mardié
En Val de Loire – 15kms d’Orléans
3062 habitants – Recrute
UN(e) AUXILIAIRE DE MULTI-ACCUEIL (H/F)
Poste permanent à pourvoir dès le 1er septembre 2025
30h/semaine
En raison d’une fin de contrat la commune de Mardié recrute une auxiliaire multi-accueil (H/F) au sein du service Enfance-Jeunesse de Mardié.
La structure multi-accueil « L’île aux enfants »
• Accueil d’enfants de 2 mois ½ à 3 ans
• 8 places disponibles
• Équipe de 2 professionnelles de la petite enfance
En Val de Loire – 15kms d’Orléans
3062 habitants – Recrute
UN(e) AUXILIAIRE DE MULTI-ACCUEIL (H/F)
Poste permanent à pourvoir dès le 1er septembre 2025
30h/semaine
En raison d’une fin de contrat la commune de Mardié recrute une auxiliaire multi-accueil (H/F) au sein du service Enfance-Jeunesse de Mardié.
La structure multi-accueil « L’île aux enfants »
• Accueil d’enfants de 2 mois ½ à 3 ans
• 8 places disponibles
• Équipe de 2 professionnelles de la petite enfance
Missions / conditions d'exercice
Missions générales du poste :
Placé(e) sous la responsabilité de la responsable du multi-accueil et du coordinateur enfance-jeunesse, vous avez pour missions de :
- Accueil des familles au sein de la structure
- Prise en charge globale individuelle et collective de l’enfant au sein de la collectivité
- Mise en œuvre du quotidien et entretien des locaux
- Mise en place des soins d’hygiène, de confort et de nursing auprès des enfants
- Travailler en équipe
Activités et tâches :
- Accueil des familles : réception et distribution des transmissions concernant l’enfant et accompagnement à la parentalité, établir une relation de confiance, identifier les besoins des enfants, accompagner l’enfant et sa famille lors de l’adaptation.
- Prise en charge globale de l’enfant : Participation aux activités d’éveil et au quotidien de l’enfant et de sa famille en lien avec le projet pédagogique, accompagner les enfants à chaque étape de leur développement et les mener progressivement vers l’autonomie, avoir un comportement adapté à chaque enfant, donner les repas aux enfants en fonction de leur régime alimentaire et les accompagner au moment de l’endormissement
- Mise en œuvre du quotidien : Préparation et hygiène de la biberonnerie, remise en température et préparations des repas, participation à la mise en place de la salle de vie, préparation et hygiène de la biberonnerie, relevé des températures des réfrigérateurs, responsable du suivi des commandes de ménage, préparation et désinfection de la chambre, désinfection des jouets et du mobilier, respecter les protocoles de la structure
- Entretiens des locaux : Désinfection et entretien des locaux de la salle de vie, de la chambre et de la salle de bain et des sanitaires enfants et adultes, appliquer les règles d’hygiène et de sécurité et ranger et entretenir le matériel mis à disposition
- Mise en place des soins d’hygiène, de confort et de nursing : Change et hygiène des enfants, observation de leur état de santé général et assurer la sécurité affective et physique des enfants.
- Travailler en équipe : communiquer et échanger avec l’EJE, respecter le règlement de fonctionnement de l’établissement
Compétences requises :
- Connaissances du développement psychomoteur et affectif du jeune enfant (de 10 semaines à 4 ans)
- Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité et des protocoles d’entretien des locaux et du matériel
- Notions d’animation d’un groupe d’enfants
- Réagir avec pertinence à des situations d’urgence
- Capacité à se mobiliser autour d’un projet (proposer et participer)
- Capacité à se former et s’informer
- Sens du service public
Placé(e) sous la responsabilité de la responsable du multi-accueil et du coordinateur enfance-jeunesse, vous avez pour missions de :
- Accueil des familles au sein de la structure
- Prise en charge globale individuelle et collective de l’enfant au sein de la collectivité
- Mise en œuvre du quotidien et entretien des locaux
- Mise en place des soins d’hygiène, de confort et de nursing auprès des enfants
- Travailler en équipe
Activités et tâches :
- Accueil des familles : réception et distribution des transmissions concernant l’enfant et accompagnement à la parentalité, établir une relation de confiance, identifier les besoins des enfants, accompagner l’enfant et sa famille lors de l’adaptation.
- Prise en charge globale de l’enfant : Participation aux activités d’éveil et au quotidien de l’enfant et de sa famille en lien avec le projet pédagogique, accompagner les enfants à chaque étape de leur développement et les mener progressivement vers l’autonomie, avoir un comportement adapté à chaque enfant, donner les repas aux enfants en fonction de leur régime alimentaire et les accompagner au moment de l’endormissement
- Mise en œuvre du quotidien : Préparation et hygiène de la biberonnerie, remise en température et préparations des repas, participation à la mise en place de la salle de vie, préparation et hygiène de la biberonnerie, relevé des températures des réfrigérateurs, responsable du suivi des commandes de ménage, préparation et désinfection de la chambre, désinfection des jouets et du mobilier, respecter les protocoles de la structure
- Entretiens des locaux : Désinfection et entretien des locaux de la salle de vie, de la chambre et de la salle de bain et des sanitaires enfants et adultes, appliquer les règles d’hygiène et de sécurité et ranger et entretenir le matériel mis à disposition
- Mise en place des soins d’hygiène, de confort et de nursing : Change et hygiène des enfants, observation de leur état de santé général et assurer la sécurité affective et physique des enfants.
- Travailler en équipe : communiquer et échanger avec l’EJE, respecter le règlement de fonctionnement de l’établissement
Compétences requises :
- Connaissances du développement psychomoteur et affectif du jeune enfant (de 10 semaines à 4 ans)
- Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité et des protocoles d’entretien des locaux et du matériel
- Notions d’animation d’un groupe d’enfants
- Réagir avec pertinence à des situations d’urgence
- Capacité à se mobiliser autour d’un projet (proposer et participer)
- Capacité à se former et s’informer
- Sens du service public
Profils recherchés
Profil du candidat :
- Diplôme requis : CAP petite enfance
- Expérience professionnelle souhaitée
Qualités requises :
- Avoir le goût du contact et le sens de l’écoute ainsi qu’une qualité de communication
- Avoir l’esprit d’équipe et savoir travailler au sein d’une équipe pluri professionnelle
- Savoir rester discret, être tolérant et garder une impartialité
- Être dynamique
- Savoir faire preuve de patience
- Avoir des capacités d’adaptation, d’observation et de réflexion
Particularité du poste :
- En cas de nécessité ou d’urgence, pouvoir faire preuve de souplesse dans les horaires de travail
- Appliquer les bons gestes et postures pour se protéger notamment du mal de dos
- Travail en binôme avec l’éducateur de jeunes enfants
Conditions contractuelles :
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire mensuel, prime de fin d’année (au-delà de 6 mois de présence), complémentaire santé, prévoyance, CNAS (dès 6 mois d’ancienneté)
- Diplôme requis : CAP petite enfance
- Expérience professionnelle souhaitée
Qualités requises :
- Avoir le goût du contact et le sens de l’écoute ainsi qu’une qualité de communication
- Avoir l’esprit d’équipe et savoir travailler au sein d’une équipe pluri professionnelle
- Savoir rester discret, être tolérant et garder une impartialité
- Être dynamique
- Savoir faire preuve de patience
- Avoir des capacités d’adaptation, d’observation et de réflexion
Particularité du poste :
- En cas de nécessité ou d’urgence, pouvoir faire preuve de souplesse dans les horaires de travail
- Appliquer les bons gestes et postures pour se protéger notamment du mal de dos
- Travail en binôme avec l’éducateur de jeunes enfants
Conditions contractuelles :
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire mensuel, prime de fin d’année (au-delà de 6 mois de présence), complémentaire santé, prévoyance, CNAS (dès 6 mois d’ancienneté)
Contact et modalités de candidature
Contact
0238466969
Informations complémentaires
Les personnes intéressées doivent adresser leur candidature (lettre + CV + copie des diplômes) avant le 19 juin 2025 :
À Madame le Maire
Hôtel de Ville – 105, rue Maurice Robillard – 45430 Mardié
Ou par courriel : mairie@ville-mardie.fr
Renseignements auprès de Mme Céline GRISON : 02 38 81 07 95
À Madame le Maire
Hôtel de Ville – 105, rue Maurice Robillard – 45430 Mardié
Ou par courriel : mairie@ville-mardie.fr
Renseignements auprès de Mme Céline GRISON : 02 38 81 07 95
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.