Agent d'accueil et d'entretien h/f
Offre n° O045250520001605
Publiée le 20/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 chemin de Montfort, Gien (Loiret)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
20/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNAUTÉ DES COMMUNES GIENNOISES
RECRUTE
2 Agents d’accueil et d’entretien à temps complet
Grade : Adjoint technique principal de 2ème classe
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle CDD 1 an
Sous l’autorité du responsable du stade nautique
Au sein d’une équipe de 12 agents (1 responsable, 7 maîtres-nageurs sauveteurs, 1 agent d’accueil et 3 agents d’accueil-entretien), vous serez principalement chargé(e) d’accueillir, encaisser et entretenir les locaux du stade nautique de Gien.
RECRUTE
2 Agents d’accueil et d’entretien à temps complet
Grade : Adjoint technique principal de 2ème classe
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle CDD 1 an
Sous l’autorité du responsable du stade nautique
Au sein d’une équipe de 12 agents (1 responsable, 7 maîtres-nageurs sauveteurs, 1 agent d’accueil et 3 agents d’accueil-entretien), vous serez principalement chargé(e) d’accueillir, encaisser et entretenir les locaux du stade nautique de Gien.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
• Accueillir, informer, assister les usagers, gérer l'accueil téléphonique,
• Percevoir les droits d'entrée, contrôler les entrées et gérer les flux, gérer les inscriptions pour les activités,
• Réaliser les tâches de nettoyage et d'entretien suivant des protocoles, nettoyer les bassins, signaler les problèmes techniques ou mauvais fonctionnements détectés,
Contraintes spécifiques du poste :
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Pics d’activité liés à la saisonnalité et au calendrier scolaire,
- Travail en soirée et week-end,
- Environnement confiné et humide,
• Accueillir, informer, assister les usagers, gérer l'accueil téléphonique,
• Percevoir les droits d'entrée, contrôler les entrées et gérer les flux, gérer les inscriptions pour les activités,
• Réaliser les tâches de nettoyage et d'entretien suivant des protocoles, nettoyer les bassins, signaler les problèmes techniques ou mauvais fonctionnements détectés,
Contraintes spécifiques du poste :
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Pics d’activité liés à la saisonnalité et au calendrier scolaire,
- Travail en soirée et week-end,
- Environnement confiné et humide,
Profils recherchés
Connaissances requises :
• Connaitre les techniques d’entretien spécifiques à une piscine : maitrise des procédures de nettoyage, des produits et de leur utilisation,
• Maitriser les techniques et outils de vente,
• Connaitre les règles liées aux régies de recettes,
Savoir-faire et savoir être :
- Faire preuve de qualités relationnelles dans l’accueil et le service aux usagers,
- Connaitre les règles liées aux régies de recettes,
- Réceptionner, filtrer et orienter les appels téléphoniques,
- Avoir le sens de l’organisation, de l’anticipation et de la priorisation,
- Avoir le sens du service public, être diplomate,
- Savoir rendre compte de son activité et des difficultés rencontrées,
- Respecter le devoir de confidentialité,
Profil recherché :
- Expérience confirmée en accueil et entretien des locaux,
Conditions de recrutement :
- Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle CDD 1 an,
- Poste à pourvoir à compter du 1er octobre 2025, à temps complet du lundi au samedi. Le poste comprend 5 semaines de congés payés ainsi qu’un roulement le dimanche, ouvrant droit à 3 semaines de repos compensateur,
- Rémunération à définir en fonction du profil et de l'expérience + prime mensuelle + prime annuelle versée en novembre,
Avantages :
Comité National d’Action Sociale (CNAS) + avantages sociaux propres à la collectivité + Carte titres restaurants financés à 60% sous conditions + participation au contrat d’assurance santé et/ou prévoyance si contrat labellisé + amicale des employés municipaux sur adhésion libre.
• Connaitre les techniques d’entretien spécifiques à une piscine : maitrise des procédures de nettoyage, des produits et de leur utilisation,
• Maitriser les techniques et outils de vente,
• Connaitre les règles liées aux régies de recettes,
Savoir-faire et savoir être :
- Faire preuve de qualités relationnelles dans l’accueil et le service aux usagers,
- Connaitre les règles liées aux régies de recettes,
- Réceptionner, filtrer et orienter les appels téléphoniques,
- Avoir le sens de l’organisation, de l’anticipation et de la priorisation,
- Avoir le sens du service public, être diplomate,
- Savoir rendre compte de son activité et des difficultés rencontrées,
- Respecter le devoir de confidentialité,
Profil recherché :
- Expérience confirmée en accueil et entretien des locaux,
Conditions de recrutement :
- Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle CDD 1 an,
- Poste à pourvoir à compter du 1er octobre 2025, à temps complet du lundi au samedi. Le poste comprend 5 semaines de congés payés ainsi qu’un roulement le dimanche, ouvrant droit à 3 semaines de repos compensateur,
- Rémunération à définir en fonction du profil et de l'expérience + prime mensuelle + prime annuelle versée en novembre,
Avantages :
Comité National d’Action Sociale (CNAS) + avantages sociaux propres à la collectivité + Carte titres restaurants financés à 60% sous conditions + participation au contrat d’assurance santé et/ou prévoyance si contrat labellisé + amicale des employés municipaux sur adhésion libre.
Contact et modalités de candidature
Contact
0238293256
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature
(lettre de motivation manuscrite + C.V. + photo) en précisant la référence de l’offre : SPT-ACENT-2025.05
avant le 20/06/2025 à :
Monsieur le Président de la Communauté des Communes Giennoises
3, chemin de Montfort-CS 70080
45503 GIEN CEDEX
Ou par Mail : candidature@cc-giennoises.fr
Renseignements :
M. Jean-Christophe Broussol, responsable du stade nautique : jean-christophe.broussol@cc-giennoises.fr
(lettre de motivation manuscrite + C.V. + photo) en précisant la référence de l’offre : SPT-ACENT-2025.05
avant le 20/06/2025 à :
Monsieur le Président de la Communauté des Communes Giennoises
3, chemin de Montfort-CS 70080
45503 GIEN CEDEX
Ou par Mail : candidature@cc-giennoises.fr
Renseignements :
M. Jean-Christophe Broussol, responsable du stade nautique : jean-christophe.broussol@cc-giennoises.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.