Agent d'entretien polyvalent h/f
Offre n° O045250523000933
Publiée le 23/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
20 rue du Change, Beaugency (Loiret)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
30/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Agent d’entretien polyvalent
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Assurer l’entretien ménager des locaux des bâtiments communaux, conformément aux protocoles en vigueur,
- Signaler tout désordre constaté dans les bâtiments,
- Assurer le service des repas aux enfants le midi,
- Assurer des tâches en cuisine (plonge, rangement, entretien).
Activités secondaires :
- Interventions lors de fêtes et cérémonies (repas âge d’or…) : préparation, installation, livraison, service et débarrassage,
- Toute mission nécessaire dans l’intérêt du service.
- Assurer l’entretien ménager des locaux des bâtiments communaux, conformément aux protocoles en vigueur,
- Signaler tout désordre constaté dans les bâtiments,
- Assurer le service des repas aux enfants le midi,
- Assurer des tâches en cuisine (plonge, rangement, entretien).
Activités secondaires :
- Interventions lors de fêtes et cérémonies (repas âge d’or…) : préparation, installation, livraison, service et débarrassage,
- Toute mission nécessaire dans l’intérêt du service.
Profils recherchés
Compétences requises :
1 - Les savoirs:
Procédures de nettoyage et de désinfection
Règles d'hygiène, de propreté et de sécurité
Connaissances des propriétés, des précautions d’emploi et de stockage des différents produits de nettoyage.
Connaître et savoir appliquer les règles d’hygiène et de sécurité liées au service des repas
2- Le Savoir-être
Sens de l’organisation et méthodologie du travail de nettoyage
Aptitude au travail en équipe
Sérieux et rigueur
Discrétion
Sens de l’écoute et de l’observation
1 - Les savoirs:
Procédures de nettoyage et de désinfection
Règles d'hygiène, de propreté et de sécurité
Connaissances des propriétés, des précautions d’emploi et de stockage des différents produits de nettoyage.
Connaître et savoir appliquer les règles d’hygiène et de sécurité liées au service des repas
2- Le Savoir-être
Sens de l’organisation et méthodologie du travail de nettoyage
Aptitude au travail en équipe
Sérieux et rigueur
Discrétion
Sens de l’écoute et de l’observation
Contact et modalités de candidature
Contact
0238445001
Informations complémentaires
Adresser les candidatures (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire de la Ville de Beaugency - 20, rue du Change - 45190 BEAUGENCY - rh@ville-beaugency.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.